Samarbetsförhandlingarna har slutförts i välfärdsområdet

Förändringarna i uppgifterna gäller utveckling av tjänsterna och verksamheten och balanseringen av ekonomin. Målet är inte att minska på antalet anställda i välfärdsområdet.

Vid samarbetsförhandlingarna behandlades sådana förslag om ändringar i organisationen och arrangemang i arbetsuppgifterna som kan påverka de anställdas arbetsuppgifter, arbetsplatsens läge eller lönerna.

I en del av de förändringar som var föremål för förhandlingarna upphör den nuvarande anställningen och personen erbjuds ett nytt jobb vid välfärdsområdet.  Den nuvarande anställningen upphör och ett nytt jobb erbjuds till cirka 100 anställda.

— Vi har förbundit oss att erbjuda varje anställd en ny arbetsuppgift om den nuvarande anställningen upphör, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski från Västra Nylands välfärdsområde.

Om arbetstagaren inte tar emot den nya uppgiften som erbjuds, kan personens anställningsförhållande också faktiskt upphöra.  

Cheferna kommer under de kommande veckorna att gå igenom ändringarna med de personer vars uppgifter är berörda av ändringarna eller vars nuvarande arbetsuppgifter upphör.

Samarbetsförhandlingarna avslutades i oenighet.

Västra Nylands välfärdsområde har åtagit sig att täcka underskottet enligt lagen om välfärdsområden till slutet av 2026.