Päijät-Hämeen hyvinvointialue: Henkilökohtaisesta avusta ja erityisen osallisuuden tuesta järjestetään tarjouskilpailu

Hankinta täydentää vammaispalvelujen asiakkaiden palveluja, joita toteutetaan hyvinvointialueen oman palveluntuotannon, henkilökohtaisen avun työnantajamallin ja palvelusetelijärjestelmän avulla. Tämä vähentää tarvetta erillisille suorahankintasopimuksille. 

Henkilökohtainen apu mahdollistaa itsenäisen elämän vammaiselle henkilölle, ja on toisen ihmisen antamaa apua niissä tavanomaisen elämän toimissa, joita henkilö ei pysty itse vamman tai sairauden vuoksi tekemään. Henkilökohtaisen avun palvelua sai viime vuonna Päijät-Hämeessä 790 asiakasta. 

Erityinen osallisuuden tuki on uusi vammaispalvelulain mukainen palvelu. Tarkoituksena on, että vammainen henkilö saa vahvempaa osallisuuden tukea toiselta henkilöltä, kun tavanomainen henkilökohtainen apu ei riitä ja vammainen henkilö ei itse pysty ohjaamaan avustajaa. Palvelun tuottaminen edellyttää sosiaali- tai terveysalan ammattitutkintoa tai muuta soveltuvaa tutkintoa. 

– Palvelu on vielä uusi, joten kuluvan vuoden aikana näemme, millainen tarve erityisen osallisuuden tuelle alueellamme on, kertoo tulosaluejohtaja Pirkko Valtanen. 

Puitesopimukseen valitaan enintään 20 palveluntuottajaa jokaiselta kolmelta osa-alueelta: henkilökohtainen apu, vaativa henkilökohtainen apu ja erityinen osallisuuden tuki. Sopimus tehdään määräaikaisena neljäksi vuodeksi, ja sen veroton arvo koko kaudelle on noin viisi miljoonaa euroa. Hyvinvointialue julkaisee hankintailmoituksen HILMA-järjestelmässä huhtikuun aikana, ja päätös hankinnasta tehdään kesäkuussa. Sopimus tulee voimaan arviolta heinäkuun alussa. 

Henkilökohtaisen avun palvelua on kehitetty osana vammaispalvelujen kehittämissuunnitelmaa. 

– Henkilökohtaisen avun keskusta on tarkoitus kehittää niin, että se toimii jatkossa asiakkaan ja työntekijän apuna myös muissa kuin työnantajamallilla tuotetuissa palveluissa. Tämä varmistaa eri järjestämistapojen toimivaa yhteensovittamista ja edistää esimerkiksi työnantajamallin sijaistusten toteutumista nykyistä paremmin, Valtanen sanoo.