Kutsu 27.3. klo 8.30: Millainen on työ, joka antaa enemmän kuin ottaa?
Miksi työhyvinvointipuhe kääntyy usein työpahoinvointipuheeksi – uhkaako työ todella mielenterveyttä? Työterveyslaitoksen Työpuntari-webinaarissa työelämän tutkijat hakevat ratkaisuja tasapainon palauttamiseksi työelämään. Webinaari on tunnin pituinen.
Työterveyslaitoksen kutsu Työpuntari-webinaariin torstaina 27.3. klo 8.30–9.30
Millaisesta mielenterveyskeskustelusta voi olla hyötyä työelämän kehittämisessä? Missä menevät rajat, kun jahdataan unelmatyötä tai kaivataan lisää tehokkuutta?
Ohjelma
- Näkökulmia työelämää tukevaan mielenterveyskeskusteluun, tutkimusprofessori Ari Väänänen, Työterveyslaitos
- Ratkaisuja työtahdin kiihtymiseen, työ- ja organisaatiopsykologian professori Saija Mauno, Tampereen yliopisto
- Voimavaroilla kuormitusta vastaan, tutkimusprofessori Jari Hakanen, Työterveyslaitos
- Gallupvideo: Mikä horjuttaa työelämän tasapainoa?
- Kokemuksia Mielenterveyden työkalupakin hyödyntämisestä
- Paneelikeskustelu keinoista palauttaa tasapaino työelämään
- Webinaarin juontaa erityisasiantuntija Juha Hietanen Työterveyslaitoksesta
Kenelle?
Tilaisuus on suunnattu päättäjille, johtajille, esihenkilöille, hr-ammattilaisille, työsuojelutoimijoille ja kaikille työelämän kehittämisestä kiinnostuneille. Myös median edustajat ovat lämpimästi tervetulleita!
Tutustu Työpuntariin
Tilaisuus on osa Työterveyslaitoksen yhteiskunnallista foorumia, Työpuntaria, jonka vuoden 2025 teema on: Tasapainoa työelämään. Tutustu Työpuntariin ja käy puntaroimassa, onko työelämä tasapainossa.
Ilmoittaudu
Ilmoittaudu 26.3. mennessä tästä, ja lähetämme linkin webinaariin tapahtumaa edeltävänä päivänä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Många arbetsplatser befinner sig bara i början av utnyttjandet av generativ artificiell intelligens12.2.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt den nyaste Arbetarskyddspanelen som riktats till arbetarskyddspersonalen bedömde 41 procent av respondenterna att den egna arbetsplatsen bara befinner sig i början av utnyttjandet av generativ artificiell intelligens. Var fjärde respondent ansåg att artificiell intelligens och dess utveckling inte berör deras arbetsplats i någon större utsträckning. Möjligheterna med artificiell intelligens för utveckling av arbetssäkerheten identifierades emellertid i statistikföring, rapportering samt dataanalys och uppföljning.
Moni työpaikka vasta aloittelee generatiivisen tekoälyn hyödyntämistä12.2.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Työsuojeluhenkilöstölle suunnatun tuoreimman Työsuojelupaneelin vastaajista 41 prosenttia arvioi oman työpaikkansa olevan vasta alkuvaiheessa generatiivisen tekoälyn hyödyntämisessä. Joka neljäs vastaaja katsoi, että tekoäly ja sen kehitys eivät juurikaan kosketa omaa työpaikkaa. Tekoälyn mahdollisuuksia työturvallisuuden kehittämiseksi tunnistettiin kuitenkin tilastoinnissa, raportoinnissa sekä datan analysoinnissa ja seurannassa.
Many workplaces are only just beginning to use generative artificial intelligence12.2.2025 06:00:00 EET | Press release
Out of the respondents to the latest Occupational Safety and Health Panel, targeted at occupational safety and health personnel, 41 per cent estimate that their workplace is only in the early stages of utilising generative artificial intelligence. One in four respondents felt that artificial intelligence and its development hardly affect their workplace. However, opportunities for developing occupational safety with artificial intelligence were identified in the areas of statistics, reporting and data analysis and monitoring.
Mediakutsu DEMOGRAPHY Talksiin: Väestörakenteen muutokseen voi vastata koulutukseen panostamalla30.1.2025 14:51:45 EET | Kutsu
Millainen rooli koulutustason nostamisella on väestörakenteen muutoksiin sopeutumisessa? Tervetuloa linjoille DEMOtalksiin 4.2.2025 klo 14-15. Tarjolla tuoretta tutkimustietoa.
Minskad sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa kräver mer samarbete och att fördomar övervinns29.1.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Ny forskningsdata har erhållits om minskad arbetsoförmåga på grund av psykisk ohälsa. En undersökning av MYÖTE-verksamhetsmodellens genomförande genomfördes. I modellen ökas samarbetet mellan företagshälsovården och andra social- och hälsovårdsaktörer i behandlingen av psykiska störningar. I stödet för återgång till arbetet måste man beakta stigmatiseringen i frågan och öka samarbetet mellan aktörerna.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme