Varmas resultat 2024: Varmas placeringar avkastade 10,2 procent, det vill säga sex miljarder euro – bra förutsättningar för verkställande av pensionsreformen

Avkastningen på Varmas placeringar under 2024 var 10,2 (6,0) procent. Placeringarnas värde uppgick till 64,4 (59,1) miljarder euro.

– Pensionsmedlen ökade betydligt under det föregående året. Ur placeringsperspektiv var året faktiskt ett av de bästa under det senaste decenniet. De höga avkastningarna berodde på bred diversifiering och aktiemarknadernas starka utveckling. De geografiska skillnaderna var stora, säger Varmas verkställande direktör Risto Murto. 

Varmas placeringar i noterade aktier avkastade 16,5 (10,3) procent. Avkastningen för alla aktieplaceringar var 14,9 (8,6) procent. Kapitalplaceringarna avkastade 12,0 (5,5), ränteplaceringarna 4,7 (5,6) och hedgefonderna 10,5 (6,1) procent. Fastighetsplaceringarnas avkastning var -2,8 (-4,3) procent.

– Nästan alla tillgångsslag hade positiv utveckling. Marknadernas förtroende för USA höll i hela året och optimismen kring artificiell intelligens drev på teknologiföretagens utveckling. Det amerikanska presidentvalets resultat var i slutändan tydligt, vilket besparade placeringsmarknaderna oroligheter under slutet av året, säger placeringsdirektör Markus Aho.

– Utvecklingen för USA:s och Europas ekonomi går åt olika håll. Finland behöver ett konkurrenskraftigt och livskraftigt Europa, särskilt när betydelsen av tullar och andra hinder i den globala handeln återigen växer, säger Murto.

Varmas solvensgrad var 134,6 (130,4) procent och solvenskapitalet var 16,8 miljarder euro. Varma har länge varit det mest solventa arbetspensionsbolaget.

Pensionsreformen stärker finansieringen av pensionsskyddet

Arbetsmarknadens centralorganisationer nådde en överenskommelse om arbetspensionsreformen i januari. Syftet med reformen är att stabilisera pensionssystemet och förbättra placeringarnas avkastning på lång sikt.

– Vi är nöjda över att arbetsmarknadsorganisationerna har förhandlat fram ett avtal som stöder hållbarheten för arbetspensionssystemet på lång sikt. Avtalet är i linje med pensionsbolagens bedömningar av hur systemet kan stärkas i praktiken, säger Murto.

Nästa steg för reformen är att inleda lagberedningsarbetet utifrån de föreslagna åtgärderna under ledning av social- och hälsovårdsministeriet.

Nykundsrekryteringen på rekordnivå, effektiviteten förbättrades, digitala tjänster förnyades

ArPL-lönesumman som Varma försäkrar ökade under 2024 med 2,9 procent. Varmas utmärkta kundrekrytering bidrog till den ökade lönesumman. Försäljningsresultatet i euro mätt med premieinkomsten var Varmas högsta någonsin. Försäkringsöverföringar från andra pensionsbolag innebar en nettoökning av Varmas ArPL-premieinkomst med 130 miljoner euro och bolaget sålde nya ArPL-försäkringar för 57 miljoner euro. Den motsvarande totalförsäljningen för FöPL-försäkringarna var 28 miljoner euro.

Varma förbättrade sin verksamhets effektivitet ytterligare under året. Rörelsekostnaderna för ArPL- och FöPL-verksamheten minskade med nästan sex procent jämfört med föregående år, sammanlagt med fem miljoner euro. Omkostnadsavgifterna sjönk ytterligare för Varmas kunder i början av 2025.

Varma utvecklade sina digitala tjänster bland annat genom att förbättra användbarheten och lägga till flera digitala kommunikationskanaler. Nöjdheten med Varmas kundtjänst är på en hög nivå.

Föregående år justerade Varma FöPL-arbetsinkomsten för cirka 7 000 företagare. I år justeras arbetsinkomsten för cirka 14 000 företagare. Finlands regering har inlett en bedömning av utvecklingsbehoven för lagen om pension för företagare (FöPL).

Varma fortfarande på topp i EcoVadis hållbarhetsutvärdering

Varma fick utmärkelsen Platinum EcoVadis Medal för fjärde gången av organisationen EcoVadis, som utvärderar olika företags hållbarhetsrutiner. Varma rankades bland den bästa procenten av fler än 150 000 analyserade företag. EcoVadis utvärderar företagsansvaret hos olika företag utifrån deras hållbarsarbete med miljöfrågor, arbetslivsrutiner och mänskliga rättigheter, etisk verksamhet samt leveranskedjans och inköpens hållbarhet.

Varma publicerar sin första hållbarhetsförklaring som en del av 2024 års verksamhetsberättelse.  Rapporten är i enlighet med EU:s hållbarhetsrapporteringsdirektiv (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive).

Den partiella ålderspensionen fortsatte att vara en populär pensionsform

Antalet ansökningar om partiell ålderspension ökade med 45 procent jämfört med föregående år. Ansökningar inkom i stadig takt under hela året, cirka 6 900 sammanlagt. År 2025 kommer inte en enda åldersklass att nå den lägsta pensionsåldern för partiell ålderspension, eftersom åldersgränsen för de som är födda år 1964 är 62 år. Genomsnittsåldern för de som gick i partiell ålderspension förra året var 61,8 år.

I början av 2025 gjordes en indexhöjning på 1,3 procent av pensionerna. Varma hade vid årsskiftet 351 000 (350 000) pensionstagare.

Varmas mål är att göra arbetskarriärerna längre

Antalet invalidpensionsansökningar ökade med 2,4 procent. Sammanlagt inkom cirka 13 600 ansökningar.

Till antalet sett beviljades flest invalidpensioner till åldersgrupperna över 55 år. Störst antal invalidpensioner beviljades till arbetstagare inom bygg- och transportbranscherna. Som vanligaste orsak till pensionsbeslutet var sjukdomar i rörelseorganen.

Psykisk ohälsa var den främsta orsaken till nya invalidpensioner (andel 32,2 procent). I helhet minskade antalet invalidpensioner på grund av psykisk ohälsa med 11,9 procent jämfört med 2023.

Varmas ambition är att förlänga tiden i arbetslivet genom att bland annat utveckla tjänsterna för ledning av arbetsförmåga samt genom effektiv rehabilitering.

Mer information:   
 
Hanna Kaskela, direktör, samhällsansvar och kommunikation, tfn 040 584 5045 eller hanna.kaskela(at)varma.fi       

Marjut Tervola, kommunikationschef, tfn 045 673 0120 eller marjut.tervola(at)varma.fi