Teknologiateollisuuteen syntyi uusi työehtosopimus – kaikki Pron ilmoittamat työtaistelutoimet peruuntuvat

Ammattiliitto Pro ja Teknologiateollisuuden työnantajat saavuttivat neuvottelutukoksen toimihenkilöiden työehtosopimuksesta tänään 23. helmikuuta päivällä. Liittojen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen alan toimihenkilöiden uudeksi työehtosopimukseksi.

Sopimus on voimassa 30.11.2027 asti, mutta se on irtisanottavissa päättymään 30.11.2026.

Kaikkina kolmena vuonna luottamusmies ja työnantaja voivat yhdessä neuvotella palkankorotuksista. Jos palkankorotuksista ei sovita paikallisesti, palkkoja korotetaan seuraavasti:

• 2025 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,0 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,5 prosenttia.
• 2026 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,2 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,7 prosenttia.
• 2027 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,0 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,4 prosenttia.

Osana sopimusratkaisua palkalliset perhevapaat on muutettu yhdenvertaisiksi synnyttäneen ja ei-synnyttäneen välillä.

– Sopimusta voi pitää kokonaisuus huomioiden hyvänä. Saavutetuilla palkankorotuksilla pystytään merkittävästi kuromaan umpeen ostovoimakuoppaa ja lisäksi yhdenvertaiset palkalliset perhevapaat vievät työelämän tasa-arvoa huomattavasti eteenpäin, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.

– Jäsenemme ansaitsevat isot kiitokset osoittamastaan tuesta neuvottelupöytään. Ilman jäsentemme valmiutta taistella omien työehtojensa puolesta emme olisi näihin palkankorotuksiin päässet. Haluan osoittaa kiitokseni myös vastapuolen neuvottelijoille erittäin rakentavassa ja ratkaisukeskeisessä hengessä käydyistä neuvotteluista hyvin haastavassa tilanteessa, Simola jatkaa.