Yli 60-vuotiaiden työttömyys kasvaa, 55–59-vuotiaiden vaikeuksia liioiteltu

Julkisuudessa ja sosiaalisessa mediassa esitetään usein, että ikääntyneiden työttömyys on erityisesti yli 55-vuotiaiden ongelma. YTK Työttömyyskassan laaja jäsendata kuitenkin osoittaa, että varsinainen ikätyöttömyys korostuu vasta yli 60-vuotiaiden kohdalla. YTK:n juuri päivitettyjen lukujen mukaan:   

• 40–49-vuotiaiden keskimääräinen työttömyysaste on 5,8 %  

• 50–54-vuotiaiden keskimääräinen työttömyysaste on 6,9 %  

• 55–59-vuotiailla luku on hieman korkeampi, 8,6 %  

• 60–64-vuotiaiden työttömyysaste on peräti 18,1 %.  

Erot eri ikäryhmissä ovat siis merkittävät. 55–59-vuotiaiden työttömyysaste on jonkin verran korkeampi kuin alle 55-vuotiailla, mutta yli 60-vuotiaiden kohdalla työttömyys kasvaa huomattavasti.   

“Data osoittaa työttömyyden pomppaavan rajusti yli 60-vuotiailla. Viisikymppisten ero kuusikymppisiin on todella selvä. Jos ikääntyvien työttömyyttä halutaan vähentää, toimet kannattaakin suunnata 60 vuotta täyttäneisiin”, sanoo YTK Työttömyyskassan toimitusjohtaja Auli Hänninen.  

YTK:n laaja jäsendata kattaa yli puoli miljoonaa palkansaajaa ja on vertailukelpoinen koko maan ja eri toimialojen osalta.   

Trendi osoittaa yli 60-vuotiaiden vaikean aseman  

Yli 60-vuotiaiden työttömyys on pysynyt jatkuvasti korkeammalla tasolla verrattuna muihin ikäryhmiin. Vaikka yleinen työttömyys on laskenut viime vuosina, yli 60-vuotiaiden tilanne ei ole parantunut samassa suhteessa.  

“Tulokset herättävät kysymyksen siitä, kohdistuvatko työmarkkinatoimenpiteet oikeaan kohderyhmään. Työllistymisen haasteet näyttävät kasautuvan 60 ikävuoden jälkeen, mikä viittaa tarpeeseen suunnata toimenpiteitä myös tähän ryhmään. Eläkeputki on poistumassa ja kokeneita kuusikymppisiä tarvitaan työelämässä”, Auli Hänninen toteaa. 

Työllistymiseen tarvitaan apua 

Työttömyysturvassa ikääntyminen on perinteisesti huomioitu monin eri tavoin. Viime vuosina poikkeuspykäliä on alettu purkaa, kun on arvioitu, että järjestely ylläpitää ja luo rakennetta, jossa ikääntyneiden työllisyysaste jää matalaksi. Tilalle on pystytetty kattavampaa muutosturvaa 55 vuotta täyttäneille. Ikääntyneiden työttömyysturvaa on siis heikennetty ja vastaavasti työllistymistä tukevia palveluita on samalla vahvennettu. 
 
”Suomessa jäädään eläkkeelle aikaisemmin kuin meille tärkeissä verrokkimaissa. Myös yli 60-vuotiaiden työllisyysaste on meillä alhaisempi. Suomessa rakenteet ovat myös ohjanneet tähän, kun ikääntyneillä työttömillä on ollut oikeus pitkältäkin ajalta saada työttömyysturvan lisäpäiviä. Tämä järjestelmä on nyt poistumassa ja vuonna 1964 syntyneet ovat viimeinen ikäluokka, jolla voi olla oikeus lisäpäiviin. Järjestelmän muuttuessa asenteidenkin on hyvä muuttua ja tarvitsemme työmarkkinoille myös yli 60-vuotiaat. Heillä on kokemusta ja osaamista, jota Suomi tarvitsee”, Hänninen muistuttaa.