Uutuuskirja "Rajat ja rajantajut" pureutuu rajojen merkitykseen organisaatioissa ja yhteisöissä

Työelämässä rajat ja niiden merkitys ovat jatkuvassa muutoksessa. Työn tekemisen fyysiset, ajalliset ja rakenteelliset rajat hämärtyvät etätyön, tekoälyn ja digitaalisten alustojen myötä. Samalla muutokset vaikuttavat vastuisiin, tiedon jakamiseen ja valtasuhteisiin. Kirjassa tarkastellaan rajojen dynaamista luonnetta sekä sitä, miten rajantaju eli kyky tunnistaa, ymmärtää ja neuvotella rajoista vaikuttaa työyhteisöjen toimintaan ja yksilöiden jaksamiseen.

Teoksen kirjoittajat ovat kokeneita työnohjaajia, organisaatiokonsultteja, tutkijoita, esihenkilöitä ja psykoterapeutteja. Artikkelikokoelma tuo yhteen teoreettisia näkökulmia ja kokemusperäistä tietoa tarjoten lukijalle monipuolisia tapoja pohtia rajoja ja niiden ylityksiä.

Kirja on suunnattu kaikille, joita kiinnostaa organisaatioiden, yhteisöjen ja ammatillisen kasvun rajapinnat. Se antaa ajattelun välineitä niin johtajille, kehittäjille kuin asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää paremmin, miten rajat voivat olla sekä rajoittavia että mahdollistavia.

Arvostelukappaleet lehdisto@bod.fi, pdf-versiot yhteyshenkilöiltä