Tehy ja SuPer: Työolojen tasa-arvoa tulee lisätä myös tällä neuvottelukierroksella – lyhyempi työaika yötyötä tekeville
Tehy ja SuPer sekä muut pääsopijajärjestöt aloittavat tänään työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa. Neuvottelujen piirissä on yhteensä noin puoli miljoonaa työntekijää.
Neuvottelujen kohteena on mm. hoitajien SOTE-sopimus, joka on Suomen suurin työehtosopimus ja jonka piirissä on yli 180 000 työntekijää.
Vuonna 2022 osapuolet sopivat palkankorotuksista ja palkkaohjelmista, joilla edistettiin palkkatasa-arvoa ja jonka avulla saatiin helpotusta hoitajapulaan.
– Tehy ja SuPer pitävät välttämättömänä, että palkkaohjelmat viedään sovitusti loppuun. Palkkatasa-arvo edellyttää konkreettisia toimia, eikä hoitajapulaa ole edelleenkään selätetty, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Alkavalla neuvottelukierroksella Tehy ja SuPer painottavat työolojen parantamista.
– Naisvaltaisella alalla tulee huomioida erityisellä tavalla Suomen hallituksen valmistelemat lainsäädäntömuutokset ja huolehtia siitä, että työehdot mies- ja naisvaltaisilla aloilla säilyvät tasapuolisina lainsäädäntömuutoksista huolimatta, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
Miesvaltaisilla aloilla irtisanomisen ja määräaikaisten työsuhteiden ehdoista on sovittu työehtosopimuksissa, eikä näitä ole nyt muutettu vastaamaan hallituksen kaavailemia lainsäädäntömuutoksia.
Tasa-arvoinen työelämä edellyttää vastaavia säännöksiä, myös naisvaltaiselle hoitoalalle.
Lyhyempi työaika yötyötä tekeville
Tehy ja SuPer esittävät hoitajien työ- ja virkaehtosopimukseen myös työaikamääräysten kokonaisuudistusta.
– Kaikilla hoitajilla pitää olla oikeus vapaa-aikaan ja elämään. Lisäksi yötyön haitalliset vaikutukset terveydelle tulee huomioida työaikamääräyksissä. Lyhyempi työaika yötyötä tekeville on terveyden kannalta perusteltua ja jopa välttämätöntä. Näin on toimittu muissakin Pohjoismaissa ja tarvitsemme saman mallin Suomeen, toteaa Millariikka Rytkönen.
Tehy ja SuPer ovat tänään irtisanoneet Kunta- ja hyvinvointialueita koskevat työ- ja virkaehtosopimukset. Irtisanomisen yhteydessä on muistutettu työnantajaa siitä, että sopimukseton tila alkaa 1.5.2025, mikäli osapuolet eivät saavuta sopimusratkaisua ennen sitä.
– Olemme pyytäneet KT:ta huolehtimaan siitä, että sopimuksettoman tilan aikana työntekijöillä on laillinen työtaisteluoikeus ja työnantajien tulee varautua siihen, että työtaistelutoimenpiteet, jotka eivät edellytä ennakkoilmoituksen antamista, voivat alkaa heti 1.5.2025 lukien, kertoo SuPerin Päivi Inberg.
Valmisteilla oleva suojelutyölainsäädäntö huomioiden työnantajien tulee siis varautua tilanteeseen jo ennakolta työvuorosuunnittelussa ja työvoiman mitoituksessa.
– Ensisijaisesti pyrimme tietenkin neuvotellen sopimukseen, mutta pidämme tärkeänä varautumista myös siihen, että neuvottelut jumiutuvat, Inberg lisää.
Kunta- ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimukset päättyvät 30.4.2025.
Lisätietoja:
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, haastattelupyynnöt erityisavustaja Mila Huovisen kautta, mila.huovinen@tehy.fi puh. 0400 540 005
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, puh. 040 705 9115
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin Inberg: Vanhustenhoidon ongelmia ei saa enää ohittaa25.2.2025 12:11:47 EET | Tiedote
Suomessa vanhustenhoidon palveluista on säästetty määrätietoisesti jo ainakin 15 vuotta, mikä on johtanut palvelujen heikentymiseen. Yhä useampi ikääntynyt jää ilman tarvitsemiaan vanhustenhoidon palveluita ympärivuorokautisessa hoidossa ja kotihoidossa. – Hoitoalan ongelmat ovat ratkaistavissa, jos poliittisilla päättäjillä on siihen halua, huomauttaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Tilanne on jo kauan ollut huolestuttava.
SuPerin Inberg: Sote-alan säästötoimet ja henkilöstön irtisanomiset heikentävät alan veto- ja pitovoimaa14.2.2025 05:00:00 EET | Tiedote
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg on huolissaan lähihoitajien työttömyydestä. Kansalaisten hoidon tarve on kasvanut väestön ikääntymisen vuoksi, mutta sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksia karsitaan merkittävästi heikentämällä palvelujen saatavuutta ja laatua. SuPer ei hyväksy säästötoimia, joilla vaarannetaan kansalaisten perusoikeuksien toteutuminen. MTV uutisten mukaan (12.2.) HUS Labissa ei jatketa 500 henkilön määräaikaisuutta, ja toimet kohdistuvat suoraan potilastyötä tekeviin.
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg: Työvoiman saatavuutta sote-alalla on parannettu hyvän hoidon kustannuksella11.2.2025 05:00:00 EET | Tiedote
Hoitajien saatavuus työmarkkinoilla on parantunut, koska hoidon määrästä ja laadusta on säästetty. Tämä on kyseenalainen tapa lisätä työvoiman saatavuutta, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo. – Hoitoalan pito- ja vetovoiman parantaminen on kestävä ratkaisu työvoiman saatavuuden lisäämiseksi ja keinoja ovat muun muassa palkkauksen ja työolojen sekä johtamisen parantaminen. Hoitoala on yhä vetovoimainen ja hoitoalan ammattilaisten motivaatio on korkea. Tätä ei kannata vaarantaa huonoilla ratkaisuilla, sillä hoitoala tarvitsee lisää ammattilaisia tulevina vuosina.
SuPerin Inberg Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Lähihoitajien työn merkitys näkyy yksilöiden hyvinvoinnissa ja yhteiskunnan toimivuudessa27.1.2025 05:00:00 EET | Tiedote
Lähihoitajat ovat yhteiskunnan keskeisiä toimijoita, joiden tekemä työ vaikuttaa merkittävästi yksilöiden terveyteen, elämänlaatuun ja myös laajemmin yhteiskunnan toimivuuteen. Kansallista lähihoitajapäivää vietetään tänä vuonna maanantaina 27. tammikuuta. SuPerin teema päivälle on Lähihoitajat – hoitotyön ammattilaiset rinnallasi. – Asiakkailla on oikeus koulutettuun ammattilaiseen ja myös työntekijällä on oikeus osaavaan ammattilaiseen työkaverina, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPerin Inberg: Hoitoala vaatii lisää tekijöitä, mutta ammatillisesta osaamisesta ja kielitaidosta ei pidä joustaa15.1.2025 13:08:14 EET | Tiedote
– Työperäisen maahanmuuton tarve hoitoalalla ja ammatillisen kielitaidon ehdoton vaatimus eivät ole vastakkaisia ilmiöitä. Tulee rakentaa ratkaisuja, joissa kielitaidon kehittämistä tuetaan aktiivisesti työelämän rinnalla, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme