Helen Oy:lta liikkeenluovutuksessa siirtyneiden kuukausipalkkoja lasketaan yksipuolisesti jopa 700 eurolla
Helsingin kaupungin omistamalta Helen Oy:lta liikkeenluovutuksella vuoden alussa Call Waves Solutions Finland Oy:lle siirtyneiden toimihenkilöiden kuukausipalkkoja on alennettu yksipuolisesti. Pron mukaan palkanalennukselle ei löydy perustetta työehtosopimuksesta tai työlainsäädännöstä.
Ulkoistettua asiakaspalvelua tarjoava Call Waves Solutions Finland Oy on ilmoittanut alentavansa yksipuolisesti Helen Oy:ltä siirtyneiden toimihenkilöiden kuukausipalkkoja maaliskuun alusta. Yrityksen toimihenkilöt työskentelevät vaativissa asiantuntijatehtävissä, jotka pitävät sisällään sopimus- ja tilaustietojen käsittelyä ja korjausta, sähkönkäytön neuvontaa ja laskutusta sekä teknistä asiakaspalvelua.
Yritys perustelee palkkojen alentamista sillä, että Helen Oy:llä noudatettu energia-alan toimihenkilöiden työehtosopimus on vaihtunut maaliskuun alussa ICT-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseksi. Palkanalennus koskee noin viittäkymmentä toimihenkilöä.
Pron Simola: “Ennenkuulumatonta työoikeuden näkökulmasta”
Työnantaja on ilmoittanut osalle toimihenkilöistä heidän uudet henkilökohtaiset kuukausipalkkansa, mutta ei kuitenkaan ole perustellut summia. Pron mukaan henkilökohtaisten kuukausipalkkojen alentaminen ei ole työehtosopimuksen vaihtuessa mahdollista.
Pro on useasti vaatinut kunnioittamaan toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja. Vasta silloin yritys on tarjonnut työehtosopimuksen minimipalkkoja parempia kuukausipalkkoja. Useista keskusteluista huolimatta osa toimihenkilöistä saa jopa 700 euroa vähemmän kuukausipalkkaa kuin samassa tehtävässä helmikuussa.
Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Niko Simolan mukaan tämänkaltainen menettely on ennenkuulumatonta työoikeuden näkökulmasta ja suomalaisessa sopimiseen perustuvassa työmarkkinajärjestelmässä.
– Varaudumme kaikkiin mahdollisiin keinoihin jäsenten toimeentulon turvaamiseksi. Tällä hetkellä kehotamme toimihenkilöitä pidättäytymään sopimasta tai allekirjoittamasta minkäänlaisia asiakirjoja työnantajan kanssa ilman, että asia on käyty läpi luottamusmiehen tai Pron sopimusasiantuntijan kanssa, Simola sanoo.
Hälyttävät sairauspoissaolot, painostusta ja jatkuvaa stressiä muutoksista
Liikkeenluovuttaja Helen Oy on Helsingin kaupungin kokonaan omistama ja sen hallitus koostuu muun muassa kuntapoliitikoista.
– Helenin on täytynyt tai ainakin olisi täytynyt ymmärtää, mihin työntekijät joutuvat, Simola muistuttaa.
Yrityksen toimihenkilöiden sairauspoissaolot ovat lisääntyneet ja Pro on huolissaan koko henkilöstön hyvinvoinnista. Henkilöstön jaksaminen on viime kuukaudet muutenkin ollut kovilla: Helen sai omat toimihenkilöitä koskeneet muutosneuvottelut päätökseen marraskuussa ja samat toimihenkilöt siirtyivät liikkeenluovutuksessa Call Waves Solutions Finland Oy:lle. Uusi työnantaja aloitti heti uuden vuoden jälkeen uudet muutosneuvottelut, jotka saatiin päätökseen helmikuun lopussa.
Call Waves Solutions Finland Oy:n mukaan maaliskuulle suunnitellut palkanalennukset johtuvat nimenomaan työehtosopimuksen vaihtumisesta eivätkä muutosneuvotteluista. Työnantajan mukaan toimihenkilöiden palkat ja toimenkuvat voivat kuitenkin muutosneuvotteluiden vuoksi vielä muuttua uudelleen.
Pron edustajat ovat etsineet aktiivisesti ratkaisua tilanteeseen käymällä keskustelua Call Waves Solutions Finland Oy:n ja työnantajaliitto Paltan kanssa tavoitteena saada yritys noudattamaan työsopimuslakia.
Yhteyshenkilöt
Niko SimolaPron puheenjohtaja
Puh:+358 40 566 8517niko.simola@proliitto.fiPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
Työtaistelutoimet alkavat valtiolla ensimmäisen kerran lähes 40 vuoteen18.3.2025 15:00:11 EET | Tiedote
Valtion palkansaajia edustavat Ammattiliitto Pro, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisen ja hyvinvointialojen liitto JHL ovat ilmoittaneet ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta sekä liukumasaldojen kerryttämiskiellosta valtiolle.
Hallituksen toimilla työelämän tasa-arvo tulee ottamaan takapakkia18.3.2025 09:46:41 EET | Tiedote
Työelämän tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmä luovutti tänään loppuraporttinsa sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasoselle. Pro pitää työryhmän ehdotuksia työelämän tasa-arvon ja perhevapaiden tasaisemman jakautumisen edistämiseksi täysin riittämättöminä.
Pro ilmoitti lakosta suunnittelu- ja konsulttialalle16.3.2025 12:32:45 EET | Tiedote
Ammattiliitto Pro on tänään jättänyt lakkovaroituksen erikseen nimetyille suunnittelu- ja konsulttialan työpaikoille.
Perintö- ja lahjaveron poisto on oikeustajun vastaista28.2.2025 14:31:23 EET | Tiedote
Ammattiliitto Pro hämmästelee Kasvuriihi-työryhmän ehdotusta perintö- ja lahjaveron korvaamisesta luovutusvoittoverolla, sillä taloustieteilijät ovat toistuvasti kumonneet näkemykset, joiden mukaan perintöverosta luopumisella olisi suotuisia vaikutuksia talouskasvuun.
Teknologiateollisuuteen syntyi uusi työehtosopimus – kaikki Pron ilmoittamat työtaistelutoimet peruuntuvat23.2.2025 17:39:44 EET | Tiedote
Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden uusi työehtosopimus on hyväksytty. Työehtosopimuksella sovitut palkankorotukset ovat sopimuskaudella yhteensä 7,8 prosenttia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme