YKAn Pöyhönen eduskunnan häirintäkeskustelusta: ilmiö on todellinen
14.1.2026 16:17:06 EET | Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry | Tiedote
Viime päivinä on käytyä keskustelua eduskunnan työilmapiiristä erityisesti eduskunta-avustajien näkökulmasta. Monen eduskunnassa työskentelevän ammattiliittona toimiva Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry tunnistaa ilmiön ja muistuttaa, että ongelmiin voi puuttua vain, jos ne tunnistaa ja tunnustaa.
“Häirintä ja epäasiallinen käytös ovat valitettavasti edelleen aito ongelma työelämässä, eikä eduskunta ole tässä mikään poikkeus. Kaikenlainen häirintä ja epäasiallinen kohtelu pitää ottaa työpaikoilla, myös eduskunnassa, vakavasti. Sitä ei saa koskaan vähätellä”, Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen sanoo.
Vuonna 2023 17 akavalaista liittoa YKA mukaan lukien teetti kyselytutkimuksen seksuaalisesta häirinnästä: Kyselyn mukaan neljäsosa työntekijöistä kokee, ettei työnantaja tee mitään estääkseen seksuaalista häirintää työpaikalla.
Pöyhönen muistuttaa, että asioihin on mahdollista puuttua vain, kun on niistä tietoinen. Tämä edellyttää työntekijöiden kuuntelua herkällä korvalla.
“Meillä on lukuisia jäseniä töissä eduskunnassa, myös eduskunta-avustajina. Olemme vuosien varrella saaneet yhteydenottoja erilaisiin häirintätapauksiin liittyen, joten ilmiö on ilman muuta olemassa. Siihen on vaikeaa ottaa kantaa, onko epäasiallinen käytös eduskunnassa yleisempää kuin toisaalla työelämässä”, Pöyhönen sanoo.
Pöyhönen muistuttaa, että työhön eduskunnassa liittyy usein myös hankaluus suojella omaa vapaa-aikaa. Töitä tulee ovista ja ikkunoista yhtä aikaa, ja tehtäviä suoritetaan usein erittäin nopealla varoitusajalla.
“Vaikuttaa siltä, että kaikille kansanedustajille, jotka ovat itse luottamustehtävässä, eivätkä näin ollen työskentele minkään työajan piirissä, ei ole täysin selvää, että avustajat ovat työsuhteessa ja siten säännöllisen työajan piirissä.”
Jos ongelmia työpaikalla ilmenee, Pöyhönen kannustaa olemaan hyvin matalalla kynnyksellä yhteydessä omaan ammattiliittoon.
“Yhteydessä voi olla, vaikka olisi epävarma siitä, onko tapahtunut mitään väärää. Asiantuntijamme osaavat kertoa, millaisia erilaisia vaihtoehtoja kunkin jäsenen tilanteessa kannattaisi harkita ratkaisuksi. Ammattiliitto ei koskaan ole yhteydessä työnantajaan ilman jäsenen suostumusta, joten pirauttamista liittoon ei tarvitse turhaan jännittää”, Pöyhönen summaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Simo PöyhönenToiminnanjohtaja, Yhteyskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:0503414677Salla MerikukkaViestintäpäällikköYhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
Puh:040 5278 518salla.merikukka@yka.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut on akavalainen ammattiliitto. Toimimme yhteiskunnallisella alalla työskentelevien ja alaa opiskelevien ammatillisena edunvalvojana sekä yhteisönä.
YKAan kuuluu lähes 15 000 korkeakoulutettua jäsentä, jotka työskentelevät hallinnon, talouden, tutkimuksen, koulutuksen sekä viestinnän esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä. Yleisimmät tutkintonimikkeet ovat VTM, YTM ja HTM.
Liiton nimi oli aiemmin Suomen Valtiotieteilijöiden Liitto SVAL ry.
Lisätietoja: yka.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry
YKA ehdottaa työeläkemaksualennusta vastavalmistuneen palkkaamisesta9.4.2026 08:37:28 EEST | Tiedote
Korkeakoulutettujen vastavalmistuneiden työttömyysasteen nousuun ei näy taittumisen merkkejä. Tämä käy ilmi myös Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen tuoreesta työmarkkinatutkimuksesta. YKAn toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen ehdottaa vastavalmistuneiden nuorten työttömyyden taklaamiseksi palkan sivukulujen puolittamista vuoden ajaksi.
YKA liittyy Kokoomusnaisten vetoomukseen tarkastella uudelleen määräaikaisten työsopimusten helpottamisesta4.3.2026 12:52:44 EET | Tiedote
Hallitus esittää määräaikaisten työsuhteiden perusteiden helpottamista niin, että enintään vuoden määräaikaisuus voitaisiin tehdä perusteetta. Esitys heikentäisi toteutuessaan merkittävästi työntekijän asemaa ja lisäisi erityisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
YKAn Hanna Sauli: Epämääräinen irtisanomislaki ei palvele työntekijöitä eikä työnantajia18.12.2025 11:50:18 EET | Tiedote
Eduskunta käsittelee parhaillaan lakia, joka madaltaisi merkittävästi työsuhteessa olevien henkilöperustaista irtisanomiskynnystä ja heikentäisi työntekijän oikeudellista asemaa. Irtisanomisperusteelta ei tulevaisuudessa enää vaadittaisi painavuutta, eikä irtisanomisen taustalla olevan velvoitteen rikkomisen tarvitsisi olla olennaista tai teoltaan vakavaa. YKA pyytää eduskuntaa vielä harkitsemaan lain hyväksymistä.
Vuoden 2026 yhteiskuntatietelijäksi tutkija ja tietokirjailija Timo R. Stewart – “Tutkijoiden tehtävä on esittää tiukkaa kritiikkiä ja nostaa esiin uusia näkökulmia”22.11.2025 12:06:10 EET | Tiedote
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKA on valinnut vuodesta 1999 lähtien Vuoden yhteiskuntatieteilijän. Vuoden 2026 kunniamaininta on myönnetty politiikan historiaan erikoistuneelle tutkijalle ja tietokirjailijalle Timo R. Stewartille. Valinnan tekee vuosittain YKAn hallitus, ja tämänvuotinen päätös julkistettiin liittovaltuuston syyskokouksessa 22.11.2025.
YKA: Viestinnän keskittäminen valtioneuvoston kansliaan uhkaa hallinnon avoimuutta ja tehokkuutta5.11.2025 16:28:34 EET | Tiedote
Hallitus on päättänyt keskittää ministeriöiden viestinnän tehtävät valtioneuvoston kansliaan, pääministerin alaisuuteen. Päätös tehtiin ilman esiselvitystä vaihtoehdoista ja ilman, että osallisia olisi kuultu. Uuden viestintäosaston on tarkoitus aloittaa toimintansa jo heinäkuussa 2026.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme