Tutkimus: Pk-yrityksillä vain laimeita kasvutavoitteita – lähes 40 % hakee kasvua jo markkinoilla olevista tuotteista ja palveluista
![KPY-konsernin toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen. Kuva KPY/Markus Aspegren Ei julkaisurajoituksia.](/data/images/00016/9efc85a7-01de-4081-80eb-359639dcac62-w_720.jpg)
Osuuskunta KPY selvitti suomalaisten pk-yritysten kasvutavoitteita, jotka ovat eri barometrien mukaan jo vuosia olleet varsin maltillisia. Vain noin kymmenesosa pk-yrityksistä tavoittelee vähintään 10 %:n liikevaihdon vuosittaista kasvua.
– Pientä liikevaihdon kasvua tavoittelevissa yrityksissä korostuu merkitsevästi tuonti- ja vientiliiketoiminnan puute. Sen sijaan toimialoista palvelualalla on keskimääräistä enemmän hyvin vahvaa liikevaihdon kasvua tavoittelevia yrityksiä. Tähän syynä lienevät poistetut koronarajoitukset ja myös pandemian kausivaihtelu, KPY:n toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen kertoo.
Vastanneista yritysjohtajista ja omistajista 8 % ei hae lainkaan kasvua seuraavan kolmen vuoden aikana. Toisaalta noin kolmasosa yrityksistä tavoittelee seuraaville kolmelle vuodelle jo selvästi voimakkaampaa eli 11–30 % liikevaihdon kasvua.
– Alhaisia kasvutavoitteita selittänee synkentyneet tulevaisuuden näkymät. Vaikka yrittäjien huolta ymmärränkin, kannustaisin heitä myös näkemään tilanteen yli. Uudistus- ja kasvuhaluttomuudella yrittäjä saattaa syöstä itsensä pitkäaikaiseen laskukauteen, Lehikoinen varoittaa.
Liikevaihdon kasvua tavoittelevista yrityksistä lähes kaksi viidestä hakee kasvua ensisijaisesti sellaisten uusien tuotteiden tai palveluiden kautta, joita kilpailijoilla jo on.
– Valitettavasti aika alhaiseksi eli kymmeneen prosenttiin jää niiden yritysten määrä, jotka uskovat saavansa kasvua täysin uusista tuotteista tai palveluista. Kansainvälistymiseen usko on selvästi vahvempaa ja sitä kautta kasvua hakee noin viidennes yrityksistä.
Helsinki-Uusimaan yrittäjät ovat tutkimuksen mukaan alueista kaikista positiivisimpia kasvun suhteen. Sen sijaan Pohjois- ja Itä-Suomen luvut yllättävät.
– Pohjois- ja Itä-Suomesta löytyy eniten yrityksiä, jotka ovat asettaneet kaikista kovimmat kasvutavoitteet seuraavalle kolmelle vuodelle. Peräti 14 % tavoittelee yli 30 % kasvulukuja. Toisaalta alueilla on myös eniten nollakasvun määrittäneitä yrityksiä eli 13 %, Lehikoinen sanoo.
KPY:n tilaama tutkimus tehtiin puhelinhaastatteluina osana Taloustutkimuksen Business Telebus -monitilaajatutkimusta. Tutkimuksen vastaajina olivat 300 ensisijaisesti toimitusjohtajaa/yrittäjää/omistajaa ja toissijaisesti talousjohdon edustajaa. Kohderyhmänä oli 5 - 249 työllistävät yritykset kaikilta toimialoilta valtakunnallisesti (pl. Ahvenanmaa). Tiedonkeruu tehtiin 11.4.-19.4.2022.
Lisätiedot:
Anssi Lehikoinen, KPY-konsernin toimitusjohtaja
p. 050 328 2648, sähköposti anssi.lehikoinen(at)kpy.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anssi LehikoinenToimitusjohtaja
Puh:050 328 2648anssi.lehikoinen@kpy.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
KPY-konserni lyhyesti
KPY etsii aktiivisesti omistuskohteita kotimaisesta yrityskentästä. KPY on arvopohjainen, suomalaista omistajuutta tukeva kumppani, joka sitoutuu omistusyhtiöidensä jatkuvaan kehittämiseen.
Ydintoimintomme jakautuvat kahteen toisiaan tukevaan strategiaan, KPY Momentum -strategiaan ja KPY Nova - strategiaan, joilla molemmilla on vahva keskinäinen synergia liike-elämänvoiman vauhdittajana. Molemmat luovat omalla toiminnallaan lisäarvoa toisilleen.
KPY Momentum -strategiassa olemme sitoutuneita nykyisten omistusyhtiöidemme jatkuvaan kehittämiseen. Osana strategiaa avaudumme lisäksi kasvu- ja arvoyhtiöiden vähemmistöomistajaksi. Tavoitteenamme on sijoittaa lähivuosina muun muassa perhe- tai yrittäjätaustaisiin, jo liiketoiminnan alkuvaiheen ohittaneisiin yhtiöihin, joilla on uskottava näkymä kasvulle ja omistaja-arvon kehittymiselle.
KPY Nova -strategiassa keskitymme ekosysteemien rakentamiseen erityisesti yhteisöllisessä ja joustavassa työ- ja opiskeluympäristö KPY Novapoliksessa. Tavoitteenamme on luoda Novapoliksesta modernin työpäiväkokemuksen edelläkävijä ja yhteisö, johon osaajat haluavat liittyä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi investoimme merkittävästi hybridityön mahdollistaviin työympäristöihin ja palveluihin.
KPY – liike-elämänvoimaa
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Osuuskunta KPY
KPY-konsernin puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2024: Konsernin tulos parani alkuvuonna, työ kannattavuuden parantamiseksi jatkuu29.8.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
KPY-konsernin käyttökate ja liiketulos vahvistuivat tammi-kesäkuussa 2024 edellisvuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna.
KPY-konserni etenee hallinnon uudistamisessa26.4.2024 09:06:00 EEST | Tiedote
KPY-konserni jatkaa kesällä käynnistettyä hallinnon uudistamista. Uudistuksen myötä tytäryhtiöiden hallitusten jäseniksi nimitettiin kesäkuussa 2023 KPY:n operatiivisen johdon edustajat. Uudistus viedään nyt läpi myös myös Novapoliksen hallituksessa. Samalla Novapoliksen toimitusjohtajaksi nimitetään Silja Huhtiniemi. Näin konsernin tytäryhtiöillä on jokaisella oma toimitusjohtaja.
KPY:n edustajisto hyväksyi hallituksen esityksen – vuodelta 2023 ei jaeta osuuskorkoa19.4.2024 08:36:45 EEST | Tiedote
Osuuskunta KPY:n edustajiston varsinaisessa kokouksessa torstaina 18.4. päätettiin muun muassa osuuskorosta sekä hallituksen jäsenistä.
KPY-konsernin liiketulos parantui merkittävästi edellisestä vuodesta9.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
KPY-konsernin tilikauden 2023 operatiivinen tulos kehittyi myönteisesti. Konsernin liikevaihto, käyttökate ja liiketulos vahvistuivat edellisvuoteen verrattuna. Tytäryhtiöistä Novapolis ylsi erinomaiseen tulokseen liiketoimintaa kasvattaen ja kannattavuuttaan edelleen vahvistaen. Konsernin painopiste on ollut Novapoliksen aktiivisen kehittämisen ja tuloksen lisäksi Voimatelin ja Enfon kannattavuuden parantamisessa. Strategian mukainen työ kannattavuuden vahvistamiseksi jatkuu.
Osuma Henkilöstöpalvelut nousi henkilöstöalan suurimpien joukkoon21.3.2024 08:51:42 EET | Tiedote
Kuopiossa sijaitseva Osuma Henkilöstöpalvelut on noussut henkilöstöalan 20 suurimman yrityksen joukkoon, sijoittuen suoraan listauksen 17. sijalle. Henkilöstöalan liikevaihdon kehitystä seuraava lista julkaistaan Henkilöstöala Hela ry:n toimesta. Osuman sijoituksen myötä listalla on pitkästä aikaa toimija Itä-Suomesta. Useimmat listalla olevista yrityksistä ovat päätoimipaikaltaan Helsingissä tai Tampereella.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme