Tuloksen sisällöstä tiedotetaan, jos se tulee neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksymäksi.

Tuloksen sisällöstä tiedotetaan, jos se tulee neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksymäksi.

SPALin liittohallitus kokoontuu käsittelemään Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n, JUKOn ja JAUn neuvotteleman kunta-alan erillisratkaisun vaikutuksia jäsenistöönsä sekä SPALin neuvottelutoimintaan 9. kesäkuuta. Toistaiseksi SPAL ja Sote-neuvottelujärjestö eivät ole sidottuja mihinkään kunta-alan sopimukseen.

HALI neuvottelee työnantajien edustajana sopimusta, jonka piirissä on reilu 20 000 työntekijää.

Etlan tänään julkistaman muistion mukaan työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmän hajautuminen ja yrityskohtaiset erät ovat johtaneet suurempiin palkankorotuksiin kuin puhtaasti keskitetty sopiminen. Muistio perustuu Työsuojelurahaston rahoittamaan tuoreeseen tutkimukseen. Tutkimustulosten mukaan palkankorotukset ovat olleet Suomessa suurempia silloin, kun sopimuksessa on ollut mukana yrityskohtainen erä. Hajautuminen on siis nostanut ansioita, mutta vaikutus palkkahajontaan jää epäselväksi.

Suomen pelastusalan ammattilaiset SPAL on hyväksynyt Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS, Teknisten sopimus) neuvottelutuloksen. Asiasta päätti 28.5. kokoontunut SPALin liittohallitus.

Tehy ja SuPer ovat hylänneet valtakunnansovittelijan tekemän ratkaisuesityksen kunnallisesta pääsopimuksesta sekä kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta 2020-2021 (KVTES).

Tehy ja SuPer tavoittelevat kunta-alalle alakohtaista työehtosopimusta. Ns. sote-sopimuksen myötä alan työehtoja ja -oloja voitaisiin edistää nykyistä tehokkaammin. Muita järjestöjen keskeisiä tavoitteita neuvottelukierroksella ovat palkankorotukset, tasa-arvo-ohjelma ja kikytuntien poistaminen. Kunta-alan neuvottelut uudesta virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat 28. helmikuuta.

SAK:n johtaja Hannu Jouhki on huolestunut yhteisten pelisääntöjen puuttumisesta käynnissä olevalla sopimuskierroksella.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN on tänään hyväksynyt teknologiateollisuuden ja kemian neuvottelutulokset ylempien toimihenkilöiden uusiksi työehtosopimuksiksi. Sopimuskaudella alojen ansiot nousevat noin 3,3 prosenttia ja palkattomat kiky-tunnit poistuvat.

Maa on ajautunut työmarkkinariitojen sumaan, josta ei näy nopeaa ulospääsyä. Alkamassa olevat lakot vaikuttavat poikkeuksellisen voimakkaasti yhteiskunnan toimintaan. SAK muistuttaa, että vastuu tilanteesta on työantajapuolella, joka vaatii palkansaajia sitoutumaan koordinaatioon, mutta pyrkii itse irtautumaan siitä. Työantajan aloitteesta esimerkiksi kemianteollisuuden lakko on siirretty hiihtolomien aikaan.

Yksityisen sosiaalipalvelualan TES-neuvottelut TSN:n, JHL;n, Talentian ja Sallin kanssa alkoivat eilen. Näkemyserot palkankorotusten tasosta ovat huomattavan suuret. Eilen keskityttiin kuitenkin osapuolten tekstimuutostavoitteisiin.

Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salon mielestä työnantajajärjestöt luovat väärää mielikuvaa julistamalla Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuus ry:n sopimuskierroksen yleiseksi linjaksi.

Helsingin Sanomissa 14.1. julkaistu juttu Tehyn ja SuPerin neuvottelutavoitteista voi antaa lukijalle väärän mielikuvan.

SAK:n hallitus on tyrmistynyt työnantajan neuvotteluhaluttomuudesta. Yleensä päänavauksen jälkeen muut neuvottelut saavat vauhtia, nyt ne seisovat ja aika kulutetaan lakkojen hintalapun kauhisteluun.

Insinööriliiton puheenjohtajan Samu Salon mukaan liitto keskittyy työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelemaan omalle jäsenkunnalleen mahdollisimman hyvät työehdot unohtamatta alakohtaisten ongelmien ratkaisemista.

Syksyn työmarkkinoiden sopimuskierros on täydessä vauhdissa. Tällä hetkellä liitot neuvottelevat useissa yksityisen puolen pöydissä alakohtaisia työehtosopimusratkaisuja sekä määrittelevät suomalaisen työn hinnan. Keväällä neuvottelupöytään menevät julkisen sektorin liitot. STTK:n hallitus totesi tänään, että se ei haikaile keskitettyjen ratkaisujen perään. Mistään vientimallista ei myöskään ole sovittu, joten kyse on puhtaasta liittokierroksesta. - Se tarkoittaa, että liitot neuvottelevat itsenäisesti asettamiensa tavoitteiden pohjalta. Onko tämä järkevää Suomen talouden ja työllisyyden kannalta, selviää jälkeen päin. Tämä on kuitenkin malli, johon Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) tilanteen ajoi luopumalla yksipuolisesti keskitetyistä palkkaratkaisuista, puheenjohtaja Antti Palola muistuttaa. EK on peräänkuuluttanut vientivetoista kierrosta, jossa päänavaajat määrittelevät kustannustason. - Toisaalta näyttää siltä, että moni työnantajaliitto haikailee pääsevänsä tämän kustannusraamin

Talven sopimusneuvottelukierrokselle pienipalkkaisille aloille on saatava vientialoja suuremmat korotukset, jotta palkkaeroja saadaan kurottua umpeen. Ilmaisten työtuntien aika on ohi: JHL tavoittelee työajan palauttamista kikyä edeltävälle tasolle tai reilua korvausta kiky-tunneista.

Akavalainen Insinööriliitto tavoittelee alkavalla liittokierroksella palkkaratkaisua, joka korjaa asiantuntijoiden palkat kansainväliselle tasolle. Kansainvälisessä vertailussa korjattavaa on muun muassa teknologiateollisuuden, suunnittelu- ja konsulttialan sekä tietoalan palkoissa.

SAK:n hallitus näkee tulevan työmarkkinoiden neuvottelukierroksen hyvin merkittävänä hallituksen 75 prosentin työllisyystavoitteen kannalta.