Tehy vaatii 600 - 870 euron palkankorotuksia
Tehy haluaa jäsenistölleen kaksinkertaiset korotukset verrattuna muihin kunta-alan palkansaajiin. Se vaatii 600 - 870 euron korotuksia jäsentensä palkkoihin eli vähintään 24 prosentin palkankorotuksia. Näillä vaatimuksilla sairaanhoitajan kuukausiansiot nousisivat yli 3 100 euroon.
Kuntatyönantaja tarjosi hoitajille 12,7 prosentin palkankorotuksia, kun korotustaso oli koko kunta-alalla keskimäärin 11,6 %. Työnantajan tarjous olisi nostanut hoitajien palkkoja 300 - 440 eurolla kuukaudessa, jolloin keskiansiot olisivat nousseet 2 800 euroon kuukaudessa. Tehylle tämä ei riittänyt.
Sairaanhoitajan kokonaisansio oli lokakuussa 2006 keskimäärin 2 487 euroa kuukaudessa. Alle 2 000 euroa kuukaudessa ansaitsee vain 6 prosenttia hoitajista. Joka kolmas sairaanhoitaja ansaitsee yli 2 600 euroa kuukaudessa.
Yksityissektorilla hoitoalan palkkataso matalampi
Kunta-alalla työskentelevät sairaanhoitajat ansaitsevat enemmän kuin suomalaiset naiset keskimäärin. Naisten säännöllisen työajan ansiot olivat vuonna 2006 suomalaisilla työmarkkinoilla keskimäärin 2 321 euroa kuukaudessa, kun ne kunta-alan sairaanhoitajilla olivat vastaavasti 2 416 euroa kuukaudessa.
Yksityissektorilla sairaanhoitajat ansaitsevat keskimäärin 5 % vähemmän kuin kunta-alalla. Tästä huolimatta Tehylle riitti yksityisen terveyspalvelualan sopimusneuvotteluissa yleisen linjan mukainen palkankorotus.
Kunta-alalla hoitohenkilöstö on järjestäytynyt useisiin eri ammattiliittoihin. Noin puolet heistä kuuluu muihin kunta-alan sopijajärjestöihin, jotka ovat jo mukana sopimuksissa. Palkkaa maksetaan kunnissa tehtävien vaativuuden mukaan eikä järjestäytymisen perusteella. Työnantaja ei halua puuttua järjestöpolitiikkaan.
Kunnilla ei ole lisärahaa Tehyn ylimitoitettuihin palkkavaatimuksiin. Ne lisäisivät kuntien palkkakustannuksia yli puolella miljardilla eurolla ja johtaisivat monissa kunnissa veronkorotuksiin, vähentäisivät mahdollisuuksia lisähenkilöstön rekrytointiin ja lisäisivät lomautusten todennäköisyyttä.
Lisätietoja Kunnallinen työmarkkinalaitos
neuvottelupäällikkö Elina Vartiainen-Hynönen, p. (09) 771 2356, 050 320 9751
tutkimuspäällikkö Margareta Heiskanen, p. (09) 771 2132, 050 661 94
Tiedotteen liite "KT:n 19.9. tarjoama korotus ja Tehyn vaatimus" löytyy tiedotteen yhteydestä KT:n verkkosivuilta www.kuntatyonantajat.fi
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.ä.
Neuvottelemme ja laadimme virka- ja työehtosopimukset yhdessä henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen kanssa. Edunvalvonnan ohella tärkeä osa toimintaamme on kehittää henkilöstöjohtamiseen, tuloksellisuuteen ja työelämän laatuun kuuluvia tehtäviä. Hoidamme myös työnantajien edunvalvontaa Euroopan unionissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Hyvinvointialueilla on täyttämättä yli tuhat lääkärintehtävää27.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Terveyskeskusten lääkäripula ei ole helpottanut, vaikka vakanssien määrää on lisätty. Toisaalta hyvinvointialueet ovat saaneet vähennettyä vuokralääkärien käyttöä.
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle poikkeuksellisia lomautuksia ja irtisanomisia: ”Puhutaan lama-ajan lukemista”20.3.2025 14:15:00 EET | Tiedote
Rahapulan lisäksi palvelujen järjestämistä vaikeuttaa hyvinvointialueilla eniten ministeriöiden tiukka ohjaus. Myös palveluverkkoa joudutaan karsimaan.
Kutsu: Millaisia henkilöstösäästöjä kunnat ja hyvinvointialueet suunnittelevat vuodelle 2025?13.3.2025 10:48:01 EET | Kutsu
Paljonko lomautuksia ja irtisanomisia kunnissa ja hyvinvointialueilla ennakoidaan? Mitä henkilöstösäästöjä tehtiin vuonna 2024? Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas kertoo lisäksi, mistä lähtökohdista työnantajat lähtevät työmarkkinaneuvotteluihin.
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta7.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme