STTK ry.

Osaajapula vaivaa tietoalan pk-yrityksiä taantumasta huolimatta

Jaa
ICT-alan yrityksissä keskeinen kasvun este on osaavien projektijohtajien, ohjelmoijien ja myyjien puute, kertoo pk-yritysten johtajille suunnattu Tietoalat STTK:n selvitys.

ICT-alan pk-yritykset kärsivät talouskriisistä huolimatta osaajapulasta. Suomalaisomisteisissa pk-yrityksissä keskeinen kasvun este on osaavien projektijohtajien, ohjelmoijien ja myyjien puute. Tiedot käyvät ilmi tieto- ja viestintäteknologia-alan pk-yritysten johtajille suunnatusta selvityksestä, jonka toteutti Tietoalat STTK.

Pk-yritysten kasvua ja kansainvälistymistä selvittäneeseen kyselyyn vastasi kaikkiaan 87 yritysjohtajaa eri puolilta maata. Yrityksistä Uudenmaan läänissä sijaitsee 58 %, Länsi-Suomen läänissä 30 %, Itä-Suomen läänissä 7 % ja Oulun ja Lapin läänissä 5 %.

Puhtaasti kotimaisessa omistuksessa oli 62 % yrityksistä, muut olivat ulkomaisomisteisia tai sekä koti- että ulkomaisessa omistuksessa. Yrityksistä 61 %:ssa henkilöstön koko on 50 tai alle.

Tietoalat STTK:n puheenjohtajan Tapio Huttulan mukaan ICT-ala kärsi 2000-luvun syöksystä niin pahasti, että yrityksillä on edelleen huutava pula osaavasta työvoimasta. Tällä hetkellä myöskään alan oppilaitokset eivät tahdo saada riittävästi opiskelijoita.

- Tässä taloustilanteessa, kun isot ICT-alan yritykset irtisanovat väkeä, irtisanotuille olisikin löydettävä nopeita reittejä sijoittua pk-yrityksiin ja viedä sinne omaa osaamistaan hyödynnettäväksi, Huttula painottaa.

Kasvuhalu lisääntyy vahvasti koon myötä

Selvityksessä kartoitettiin pk-yritysten halukkuutta kasvuun ja kansainvälistymiseen sekä niiden esteitä. Kyselyn mukaan kasvuhalu paranee yrityksissä radikaalisti, kun yrityksen koko ylittää 25-30 työntekijää. Kasvukeinoiksi yritykset näkevät mm. uudet ohjelmistotuotteet, myynnin ja markkinoinnin lisäyksen sekä verkottumisen.

- Alan työllisyystilanteen vahvistamiseksi pk-yrityksiä on autettava kasvamaan tuo kriittisen pisteen yli. Sen jälkeen tarve kasvaa ja kehittyä edelleen syntyy sisältäpäin, sanoo Tapio Huttula.

Osaamisvaje on alan yrityksissä keskeinen kasvun este: tarvetta on osaavasta myyntihenkilöstöstä (46 %), projektijohdosta (36 %) sekä koodarihenkilöstöstä (24 %). Kasvuhakuisissa ja -kykyisissä yrityksissä tilanne on vielä heikompi.

Kasvuhakuisissa tai jo kasvaneissa sekä kotimaisomisteisissa yrityksissä kasvukeinot liittyvät ICT-konsultointiin, sähköiseen kaupankäyntiin ja internetiin sekä internet- ja mobiiliratkaisuihin.

Kasvuohjelma valmisteilla

Huttulan mukaan ICT-ala voisi oikeanlaisten tukitoimien avulla työllistää paremmin taantumankin aikana. Keinona voisi olla mm. ohjelmistotuotannon tehostaminen synnyttämällä pooleja, joille pk-yritykset voisivat tehdä ohjelmistopilotteja. Lisäksi voitaisiin luoda markkinointitukirahoitusta ohjelmistoyrityksen kansainvälistymisen tueksi ja kv-partnerien hakemiseksi. Pörssiin voitaisiin toteuttaa kasvuyritysten osakemarkkinat tukemaan riskirahan saamista alan pk-yrityksille.

Myös oppilaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä tulisi tiivistää, jotta ICT-alan koulutusohjelmat ja sitä kautta valmistuvien osaaminen saataisiin paremmin vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita.

Suuri osa (75 %) selvitykseen vastanneista suomalaisomisteisista yrityksistä pitää ICT-alan ja alan pk-yritysten painoarvoa Suomen elinkeinopolitiikassa korkeintaan tyydyttävänä.

- Tietoalat STTK on valmistelemassa kyselyssä esiin tulleiden kehittämistarpeiden pohjalta pk-yritysten kasvuohjelmaa, jolla vahvistetaan alan työllisyyttä sekä menestymistä Suomessa ja ulkomailla myös tulevaisuudessa, kertoo Tapio Huttula.

Tietoalat STTK:n muodostavat ne STTK:laiset liitot, joihin kuuluu ICT-alalla työskenteleviä ja joilla on alan työehtosopimuksia. Tällä hetkellä Tietoalat STTK:n toiminnassa on mukana kahdeksan STTK:laista liittoa: Ammattiliitto Suora, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty, Mediaunioni MDU, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ, Palkansaajajärjestö Pardia, Toimihenkilöunioni TU ja Vakuutusväen Liitto VvL. Liittojen sopimusten piiriin kuuluu noin 60 000 ICT-alan toimihenkilöä julkiselta ja yksityiseltä sektorilta. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta edustaa lähes 650 000 toimihenkilöä.

Lisätietoja:

Tietoalat STTK:n puheenjohtaja Tapio Huttula, puh. 040 563 7944
Selvityksen tekijä Jouni Röksä, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaliset SMKJ, puh. 040 5218877

Tietoja julkaisijasta

STTK ry.
STTK ry.
Mikonkatu 8 A, 6. krs
00100 HELSINKI

http://www.sttk.fi

STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.

Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.

 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta STTK ry.

STTK:n hallitus: Julkisen sektorin henkilöstö on palkkansa ansainnut ja sovitun täytyy pitää7.4.2025 13:09:04 EEST | Tiedote

Työmarkkinoiden neuvottelukierros on edennyt varsin vaihtelevasti teollisuuden työehtosopimusratkaisujen syntymisen jälkeen. Valtion työ- ja virkaehtosopimus päättyi jo helmikuussa ja Valtion työmarkkinalaitos katkaisi yllättäen neuvottelut maaliskuun alkupuolella. Henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ilmoittivat työtaistelutoimista ja kiistaa sovitellaan nyt valtakunnansovittelijan johdolla. - Ei voi todeta muuta kuin että on aikoihin eletty, kun valtiotyönantaja julkisessa keskustelussa toteaa yleisen linjan palkkaratkaisun olevan valtion henkilöstölle liian korkea, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola hämmästelee. Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimukset umpeutuvat huhtikuun lopulla. Neuvotteluja uudesta sopimuksesta käydään parhaillaan. - Edellisellä neuvottelukierroksella sovittiin palkkaohjelmista, jotka ulottuvat vuoteen 2027 asti. Sovitusta on pidettävä kiinni myös tällä neuvottelukierroksella, eikä siitä ole mitään syytä venkoilla irti, Palola korostaa. STTK:n hallitus muist

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye