Eilakaisla tarjoaa apua työttömien ja kehitysvammaisten työllistymiseen sekä työyhteisöjen monimuotoisuuden lisäämiseen
![Kuva: Eilakaisla](/data/images/00643/ecece284-4d32-4baf-903d-65f3a3b4c11a-w_720.jpg)
Kampanja keräsi ensimmäisessä vaiheessa muutaman kymmentä ehdotusta erilaisista työelämää kehittävistä toimenpiteistä, joista Eilakaislan esiraati valitsi seitsemän finalistia äänestykseen. Ääniä finalisteille annettiin yhteensä 262 kappaletta. Yleisön osallistamisen tavoitteena oli löytää uusia ideoita oman organisaation ulkopuolelta ja varmistaa, että valikoidut ehdotukset ovat sellaisia, joille oikeasti nähdään tarvetta. Loppuvuoden aikana Eilakaisla tulee lahjoittamaan työntekijöidensä työaikaa ja osaamista voittajahankkeille.
- Olemme kiitollisia näistä loistavista ehdotuksista, joita pääsemme nyt juhlavuotemme aikana toteuttamaan. Ne ovat sekä kiinni liiketoiminnassamme että edustavat vahvasti arvomaailmaamme. Juhlavuotemme missiona on kehittää sosiaalisesti vastuullisempaa työelämää, ja nämä kolme hanketta ovat sen ytimessä, kertoo Eilakaislan toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth.
Työllistymisen tukemisella tavoitellaan esimerkiksi koronan takia työttömäksi jääneiden tai yritystoiminnan lopettaneiden pitkäaikaistyöttömyyden ennaltaehkäisyä. Tuki tulee tarkoittamaan muun muassa työnhaun sparrausta sekä koulutuksen tarjoamista ja sitä tullaan tarjoamaan hiljattain työttömäksi jääneille.
Kehitysvammaisten palkkauksen tukemisen tavoitteena on kehitysvammaisten työllistämisen ja työstä maksettavan asiallisen palkan edistäminen. Hanketta toteutetaan yhteistyössä Väylä ry:n kanssa. Väylä ry on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tavoitteena on, että tulevaisuudessa jokainen kehitysvammainen saa tekemästään työstä asiallisen palkan. Suomessa on Kehitysvammaliiton mukaan noin 30 000 työikäistä kehitysvammaista, joista tuhannet työskentelevät päivittäin palkatta. Palkkatöissä heistä on vain noin 2 %. Eilakaisla ja Väylä ry aikovat mm. kasvattaa aiheen tietoutta ja näkyvyyttä sekä tarjota konkreettisia ideoita yrityksille ja kuluttajille siihen, kuinka yksilöt voivat omilla valinnoillaan vaikuttaa asiaan.
Monimuotoisuuden haastekampanjassa tullaan kannustamaan yrityksiä kertomaan faktoja ja positiivisia kokemuksia monimuotoisista työyhteisöistä ja kannustaa siten myös muita työnantajia kehittämään monimuotoisuuttaan. Hankkeella halutaan ajaa yhdenvertaisia työllistymismahdollisuuksia työelämän vähemmistöryhmille kuten täsmätyökykyisille, +50-vuotiaille, sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöille sekä etnisille vähemmistöille.
Kolme valittua hanketta ovat nyt tarkemmassa suunnitteluvaiheessa ja niiden etenemisestä tiedotetaan syksyn aikana juhlavuoden kampanjasivulla sekä Eilakaislan somekanavissa (LinkedIn, Facebook, Twitter ja Instagram).
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Erika Ehrnroothtoimitusjohtaja | CEO
Puh:+358 (0)30 6090 508erika.ehrnrooth@eilakaisla.fiPetra Tiirikainenkasvumarkkinointipäällikkö | Growth Marketing Manager
Puh:+358 (0)30 6090 511petra.tiirikainen@eilakaisla.fiKuvat
![Kuva: Eilakaisla](/data/images/00643/ecece284-4d32-4baf-903d-65f3a3b4c11a-w_240.jpg)
Tietoja julkaisijasta
Eilakaisla on 1971 perustettu valtakunnallisesti toimiva suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Sen palveluja ovat rekrytointi, henkilöstövuokraus, ulkoistetut henkilöstöratkaisut, uudelleensijoituspalvelut, henkilöarvioinnit ja konsultointi HR-kysymyksissä. Eilakaisla tarjoaa ammattilaisia vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Eilakaisla Oy
Terveydenhuollon henkilöstöpalveluyritys Medikumppani Oy liittyy osaksi Eilakaisla-konsernia7.5.2024 14:32:14 EEST | Tiedote
Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla Oy on ostanut vuonna 2003 perustetun terveydenhuollon henkilöstöpalveluihin erikoistuneen Medikumppani Oy:n osakekannan. Medikumppani yhdistetään osaksi Eilakaisla-konsernia.
Eilakaisla, Sasky ja Aiko Academy Oy aloittavat yhteistyön14.2.2024 08:00:00 EET | Tiedote
Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla Oy (Eilakaisla), SASKY koulutuskuntayhtymä (Sasky) ja Saskyn tytäryhtiö Aiko Academy Oy (Aiko Academy) ovat tunnistaneet tarpeen yhteistyölle, jonka tarkoituksena on helpottaa opiskelijoita, työnhakijoita ja yrityksiä löytämään toisensa tarjoten tärkeimmille sidosryhmille uusia mahdollisuuksia koulutusten, uramahdollisuuksien ja muiden tehokkaiden palveluratkaisujen keinoin.
Kansainvälisen markkinoinnin ja digitaalisten palveluiden konkari vahvistamaan Eilakaisla-konsernin hallitusta1.11.2023 08:05:00 EET | Tiedote
Eilakaislan hallituksen uudeksi jäseneksi on valittu Juho Wallenius.
Eilakaisla vahvistaa ICT-asiantuntijoiden rekrytointi-, henkilöstövuokra- ja HR-palveluita ostamalla Qasvu Oy:n28.9.2023 15:00:00 EEST | Tiedote
Henkilöstöpalvelualan konkari Eilakaisla on ostanut vuonna 2017 perustetun ICT- ja liiketoiminnan kehitys -profiilien rekrytointiin keskittyneen Qasvu Oy:n.
Eilakaislan johtoryhmä on uudistunut14.9.2023 08:07:00 EEST | Tiedote
Vuosi 2023 on ollut uudistumisen aikaa Eilakaislalla. Brändiuudistuksen, uusien toimitilojen ja uuden ketterämmän organisaatiorakenteen lisäksi myös yrityksen johtoryhmä on uudistunut. Johtoryhmän uudet jäsenet vahvistavat Eilakaislan HR-palveluiden sekä niiden myynnin ja markkinoinnin osaamista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme