Perheyritysten liitto ry

Hyviä uutisia työllistäviltä yrityksiltä: kesätyöntekijöitä löytynyt mukavasti

Jaa

Kesätyöntekijöitä on ollut huomattavasti helpompi löytää tänä vuonna vakituisten osaajien rekrytointiin verrattuna,  selviää Perheyritysten liiton tekemästä kyselystä. 

Monelle "kesurille" tarjotaan jatkoa kesän jälkeen, vaikka tummia pilviä kerääntyy taivaalle, kun keskisuurten työnantajayritysten myyntinäkymät jatkavat heikkenemistään. 

Hyviä uutisia kroonisesta osaajapulasta kärsiviltä suomalaisilta yrityksiltä: kesätyöntekijöitä on ollut huomattavasti helpompi löytää tänä vuonna vakituisten osaajien rekrytointiin verrattuna.
 
Tämä käy ilmi Perheyritysten liiton (PL) kesäkuun jäsenkyselystä. PL:n jäsenet ovat tyypillisesti paljon työllistäviä teollisuuden ja kaupan alan yrityksiä. 
 
Kun neljä viidestä (80%) perheyrityksestä kertoo, että uusien vakituisten työntekijöiden löytäminen on joko erittäin tai jonkin verran hankalaa, kesätyöntekijöiden kohdalla lukemat ovat lähes peilikuva tästä. 
 
Lähes puolet eli 45 prosenttia yrityksistä luonnehtii kesätyöntekijöiden löytämistä helpoksi.  
Vaikeuksista raportoi 31 prosenttia vastaajista, joista erittäin vaikea tilanne oli vain neljässä prosentissa vastaajayrityksiä. Noin joka neljäs vastaaja kertoi, ettei palkkaa kesätyöntekijöitä.

Kaksi kolmesta saattaa saada jatkopestin

Avoimissa vastauksissa nousivat erityisesti esille edellisinä kesinä hommissa olleiden rekrytointi, oppilaitosten kanssa tehtävä toimiva yhteistyö ja työn tarjoaminen vakituisten työntekijöiden jälkeläisille.  

Vaikeuksista nousivat esille työpaikan syrjäinen sijainti, tehtävän liian korkea vaativuus kesätyöläisille ja erityisesti rakennusalan äkkijarrutus nykyisen taloussuhdanteen takia.  

Monille kesätyöntekijöille on myös tarjolla jatkoa. Karkeasti ottaen noin joka kolmas yritys aikoo tarjota jatkopestiä tekijälle suven jälkeen, kolmannes saattaa tarjota ja kolmannes tietää jo nyt, ettei sopimusta jatketa.  

null

”Kesätyöntekijöiden aktiivinen käyttäminen on arvokas osa suomalaista työkulttuuria”, Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen sanoo.  

Vanhala-Harmasen mukaan kesätöissä on mahdollista saada ensiarvoisen tärkeää kokemusta alalta, jota opiskelee.  
 
”Omia ammatillisia tavoitteita vastaamaton kesätyö puolestaan voi antaa palkan lisäksi kokemusta erilaisista ihmisistä ja oppia työelämän sääntöjä”, Vanhala-Harmanen arvioi. 

PerheyritysPULSSI:n vastaukset piirtävät myös ristiriitaisen kuvan Suomen taloudesta. Vastaajayritysten näkymät yrityksensä liikevaihdon kasvusta tänä vuonna ovat heikentyneet entisestään, mutta samalla näkymät Suomen talouden kasvusta ovat verrattain vahvat.  

Myynnin heikkenemistä tänä vuonna verrattuna viime vuoteen ennakoi noin yksi neljästä perheyrityksestä. Vaikka vielä suurin osa (41%) näkee vuosikasvua horisontissa, joka kolmas näkee myös bisneksensä jämähtävän edellisvuoden tasolle.   

nullnull

”Luottamus Suomen talouden kasvuun on säilynyt yllättävän hyvänä jo maaliskuusta alkaen. Saattaa olla, että perheyritykset laskevat elinkeinoelämälle suotuisan poliittisen tilanteen tuottavan yrityksille lisäkasvua. Siinä hallitusohjelman toteutus on avainasemassa”, Vanhala-Harmanen sanoo.

PerheyritysPULSSI -kyselyyn vastasi 123 Perheyritysten liiton eri jäsenyritystä 13.-20.6. välisenä aikana. Vastaajien valtaosa osuu 10-50 miljoonan euron liikevaihdon välille ja 10-250 työntekijän haarukkaan.  Suurin osa yrityksistä toimii teollisuuden ja kaupan aloilla.

Yhteyshenkilöt

Perheyritysten liitto on suomalaisten perheyritysten koti. Uskomme, että omistajalla on väliä. Viemme ylpeinä Suomeen sitoutuneiden ja vastuullisten omistajien ääntä eteenpäin ja vaikutamme siihen, että Suomessa on jatkossakin hyvä yrittää, omistaa ja työllistää.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Perheyritysten liitto ry

Perintö- ja lahjaveron puolittaminen kahdeksi vuodeksi ei riitä kasvusykäykseksi31.10.2024 10:48:16 EET | Tiedote

Perintö- ja lahjaveron puolittaminen kahden vuoden määräajaksi ei saa tukea Perheyritysten liitolta. Lyhyen tähtäimen määräaikaiset toimet eivät ole riittäviä poistamaan Suomen talouden ongelmia eivätkä vauhdita talouskasvua toivotulla tavalla. Perheyritysten liitto tarjoaa kasvuratkaisuksi perintö- ja lahjaveron poistamista ja veron korvaamista luovutusvoittoverolla, mikä toisi puuttuvia pääomia Suomeen ja vahvistaisi yritysten pysymistä kotimaisessa omistuksessa.

PerheyritysPULSSI: Perheyritykset raportoivat nyt ensimmäisiä merkkejä talouden noususta5.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote

Perheyritysten liiton PerheyritysPULSSIn mukaan Perheyritysten tilauskannat ja investoinnit ovat kääntyneet kasvuun. Perheyrityksissä arvioidaan, että ne investoivat tänä vuonna 31 prosenttia enemmän kuin viime vuonna. Myös tilauskannat ovat elpymässä: nyt jopa 34 prosenttia ilmoittaa tilauskantojen kasvusta, kun vastaava luku oli vain 18 prosenttia vielä viime vuoden marraskuussa.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye