KT:n terveiset budjettiriiheen: Työttömyysvakuutusmaksujen alentaminen edistää työllisyyttä
Työllisyysrahasto on esittänyt työttömyysvakuutusmaksujen alentamista yhteensä 1,43 prosenttiyksiköllä vuodelle 2024. Hallituksen budjettiriihessä esitys on toteuttava sellaisenaan, vaatii KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen.
KT:n toimitusjohtaja Markku Jalosen terveiset hallituksen budjettiriihen ovat, että alenevat työttömyysvakuutusmaksut on hyödynnettävä ostovoiman parantamiseen ja työnantajamaksujen alentamiseen eikä lyhytnäköisesti budjetin paikkaukseen.
– Hallituksen on myös pikaisesti tartuttava henkilöstöpulan ratkaisemiseen konkreettisin keinoin, vaatii Markku Jalonen.
Työttömyysvakuutusmaksujen alentaminen parantaisi heikkenevän talouden suhdanteessa palkansaajien ostovoimaa ja vähentäisi työnantajien sivukuluja.
– Maksujen alentamisen vaikutukset työllisyyteen ovat myönteisiä. Myös valtion talous hyötyy suoraan esitetystä alennuksesta, koska verovähennyskelpoisten maksujen määrä vähenee, toteaa Markku Jalonen.
Työttömyysvakuutusmaksujen vakuutusperiaatteesta tulee pitää kiinni.
– Maksuilla kuuluu rahoittaa vain tiettyjä etuuksia, kuten ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Muiden julkisten menojen kattamiseen niiden tuottoa ei pidä käyttää, vaatii Markku Jalonen.
Jalonen muistuttaa, että työttömyysvakuutusmaksujen alennuksesta hyötyisivät kiristyvän talouden ja sopeutusohjelmien keskellä kamppailevat kunnat ja hyvinvointialueet.
Työllisyysrahaston esityksen mukaan maksu laskisi keskimäärin noin 0,90 prosenttiyksikköä kunta-alalla ja 0,96 prosenttiyksikköä hyvinvointialalla. Vuonna 2024 tämä tarkoittaa kunta-alalla noin 82 miljoonaa euroa ja hyvinvointialalla 99 miljoonaa euroa.
Naisvaltaisia aloja ei pidä rangaista
KT ei hyväksy perhevapaakorvaukseen esitettäviä muutoksia, joiden mukaan naispuolisen työntekijän työnantajalle maksettavaa kertakorvausta alennetaan 1 500 euron tasolle.
– Tällä naisvaltaisten alojen työnantajia rangaistaisiin perhevapaakustannuksista vielä lisää, kun korvauksia pitäisi päinvastoin tasata eri toimialojen välillä, toteaa Markku Jalonen.
Sosiaaliturvan muutosten kustannukset korvattava kunnille
Hallitusohjelmaan sisältyvät esitykset työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta ovat työllisyyden ja työn vastaanottamisen kannusteiden osalta kannatettavia. Esimerkiksi työssäoloehdon pidentäminen lisäisi työmarkkinatuen ja perustoimeentulon saajien määrää noin 15 000 henkilöllä. Työttömyysturvan muutokset ja sosiaalietuuksien leikkaukset lisäävät kuitenkin kuntien kustannuksia.
– Julkinen talous on kokonaisuus. Kunnille ei pidä siirtää ilman kompensaatiota sosiaaliturvan muutosten kustannuksia, painottaa Markku Jalonen.
Työvoimapulan nujertaminen vaatii konkreettisia esityksiä
Työvoimapula on kaikkein suurinta kunta- ja hyvinvointialalla. Tämä on vaikeuttanut lakisääteisten tehtävien toteuttamista. Työvoimapulan vuoksi vuokratyön ja ostopalveluiden kustannukset ovat nousseet rajusti.
Hallitusohjelmassa on luvattu useassa kohdassa turvata kuntien ja hyvinvointialueiden työvoiman saatavuus. Hallituksen pitäisi tehdä konkreettiset esitykset koulutusmäärien lisäyksistä ja muista työvoiman saatavuutta tukevista toimenpiteistä sekä kohdentaa niihin riittävät määrärahat.
– Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen pahentaisi entisestään naisvaltaisten alojen työvoimapulaa. Sen tilalle on luotava korvaava järjestelmä, vaatii Markku Jalonen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Markku JalonentoimitusjohtajaKT
Puh:040 547 7710markku.jalonen@kt.fiTietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointipalvelut ja puolustaa veronmaksajien etua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Hyvinvointialueilla on täyttämättä yli tuhat lääkärintehtävää27.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Terveyskeskusten lääkäripula ei ole helpottanut, vaikka vakanssien määrää on lisätty. Toisaalta hyvinvointialueet ovat saaneet vähennettyä vuokralääkärien käyttöä.
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle poikkeuksellisia lomautuksia ja irtisanomisia: ”Puhutaan lama-ajan lukemista”20.3.2025 14:15:00 EET | Tiedote
Rahapulan lisäksi palvelujen järjestämistä vaikeuttaa hyvinvointialueilla eniten ministeriöiden tiukka ohjaus. Myös palveluverkkoa joudutaan karsimaan.
Kutsu: Millaisia henkilöstösäästöjä kunnat ja hyvinvointialueet suunnittelevat vuodelle 2025?13.3.2025 10:48:01 EET | Kutsu
Paljonko lomautuksia ja irtisanomisia kunnissa ja hyvinvointialueilla ennakoidaan? Mitä henkilöstösäästöjä tehtiin vuonna 2024? Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas kertoo lisäksi, mistä lähtökohdista työnantajat lähtevät työmarkkinaneuvotteluihin.
Yli 70 prosenttia kunta- ja hyvinvointialan työnantajista uskoo, että tekoäly lisää alan tuottavuutta7.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme