Kirkon alan palkkoja nostetaan – neuvottelutulos on hyväksytty
Ammattiliitto Jyty ja muut kirkon virka- ja työehtosopimuksen sopijaosapuolet ovat hyväksyneet kirkon palkankorotuksista saavutetun neuvottelutuloksen.
Neuvottelut kirkon palkkakilpailukyvystä ja palkkojen jälkeenjääneisyydestä alkoivat kesälomien jälkeen ja neuvottelutulos saavutettiin lopulta 29.11.2023. Neuvotteluja edelsi sopimusosapuolten välinen pitkäjänteinen selvitystyö.
– Saavutettu ratkaisu on pitkän työn tulos ja merkittävä askel oikeaan suuntaan kirkon palkkakilpailukyvyssä. Olemme tyytyväisiä siitä, että kirkko on työnantajana tunnistanut palkkojen jälkeenjääneisyyden ongelman ja pyrkinyt parantamaan palkkakilpailukykyä, sanoo Jytyn neuvottelijana toiminut työmarkkinajuristi Anne Sarvi.
– Tulos ei olisi ollut mahdollinen ilman sopimusosapuolten välistä rakentavaa yhteistyötä. Aika näyttää millainen vaikutus ratkaisulla on kirkon palkkakilpailukykyyn ja rekrytointihaasteisiin, Sarvi jatkaa.
Suurin korotus on kohdennettu niihin hinnoittelutunnuksiin (401–603), joissa on eniten haasteita henkilöstön rekrytoinnissa. Tällaisia ammattiryhmiä ovat esimerkiksi hallinto- ja sihteerityön, lapsi- ja nuorisotyön, IT-alan ja viestintäalan tehtävät. Näissä ryhmissä palkat ovat jääneet eniten jälkeen verrattuna muihin sektoreihin.
Palkkoja korotetaan jo aikaisemmin sovitusti 2,5 %:n yleiskorotuksella kaikissa käytössä olevissa palkkausjärjestelmissä 1.2.2024 lukien. Lisäksi yleisen palkkausjärjestelmän kokemuslisätaulukkoa korotetaan 3,0 %.
Palkankorotukset 1.9.2024
Yleisessä palkkausjärjestelmässä vaativuusryhmissä 201–303 ja 701–704 toteutetaan 0,5 %:n yleiskorotus. Vaativuusryhmissä 401–603 toteutetaan 3,0 %:n yleiskorotus.
Myös tuntipalkkajärjestelmässä ja johdon palkkausjärjestelmässä toteutetaan 3,0 %:n yleiskorotus.
Paikallinen järjestelyerä 1.10.2024
Yleisen palkkausjärjestelmän piirissä olevien viranhaltijoiden ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden peruspalkkasummasta 0,5 % käytetään peruspalkkojen tarkistuksiin 1.10.2024 lukien.
Järjestelyerä lasketaan yleisen palkkausjärjestelmän peruspalkkojen toteutuneesta vuoden 2023 palkkasummasta. Sopijaosapuolet antavat yleiskirjeessä 1.2.2024 mennessä yhteisen ohjeistuksen järjestelyerän suuruuden laskemisesta ja neuvotteluprosessista seurakunnassa.
Henkilöstön edustajien etuudet
Pääluottamusmiehelle, muulle luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettavaa korvausta korotetaan 1.2.2024 lukien 3,0 %.
Työsuojeluvaltuutetulle maksettavasta korvaustaulukosta poistetaan alin korvausluokka. Uusi työsuojeluvaltuutetun korvausta koskeva taulukko tulee voimaan 1.2.2024.
Liitteet
Hyväksytty allekirjoituspöytäkirja
Liite 1: Euromääräiset palkat, palkkiot ja korvaukset 2024
Lisätietoja
Työmarkkinajuristi Anne Sarvi, puh. 020 789 3713, anne.sarvi@jytyliitto.fi
Jyty on ammattiliitto, jonka jäsenet toimivat kunta-alalla, hyvinvointialueilla, yksityisellä sektorilla, järjestöissä ja seurakunnissa. Jäsenistön suurimpia ammattialoja ovat sihteeri-, hallinto-, asiantuntija- ja ict-työ, nuoriso- ja järjestötyö, sosiaali- ja terveysala, kirjastoala sekä kasvatus ja koulutus. Ammattiliitto Jyty on STTK:n jäsenliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Jyty ry
Jytyn liittovaltuusto: Suomen on edistettävä pikaisesti palkka-avoimuusdirektiivin saattamista lainsäädäntöön – ”Palkkatasa-arvossa ei pidä tyytyä minimiin”22.5.2024 13:49:11 EEST | Tiedote
Hallituksen on saatettava voimaan EU:n palkka-avoimuusdirektiivi viimeistään vuoden 2026 aikana. Ammattiliitto Jyty ehdottaa ottamaan mallia Ruotsista, jossa asetettiin selvityshenkilö valmistelemaan direktiivin toimeenpanoa jo syksyllä 2023.
Yksityisen opetusalan työriidan sovintoesitys hylättiin – lakko useissa oppilaitoksissa 23.–24.4.19.4.2024 17:35:23 EEST | Tiedote
Jytyn, OAJ:n ja JHL:n lakon piirissä on kaikkiaan noin 1 500 ammattiliittojen jäsentä kuudella paikkakunnalla.
Ammattiliitto Jyty kehysriihestä: Hallitus heikentää työntekijöiden mahdollisuutta kehittää omaa osaamistaan16.4.2024 18:05:38 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Jytyn mielestä kehysriihen päätökset vaikeuttavat työuran aikaista osaamisen kehittämistä, pienipalkkaisten asemaa ja sote-alan henkilöstökriisiä.
Ammattiliitto Jytyn mielestä lakiesitys paikallisesta sopimisesta voi johtaa työsuhteen ehtojen polkumyyntiin12.4.2024 14:32:38 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Jyty ei hyväksy hallituksen lakiesitystä paikallisesta sopimisesta, koska se heikentäisi paikallisten henkilöstön edustajien asemaa ja voi johtaa työehtojen heikkenemiseen. Toteutuessaan se saattaisi jopa vähentää osapuolten halua paikalliseen sopimiseen, Jyty sanoo lakiesitystä koskevassa lausunnossaan.
Ammattiliitto Jyty antoi ammattikorkeakouluihin lakkovaroituksen: ”Kolmasosa työntekijöistä jätettiin kylmästi ulos työehtosopimuksesta”8.4.2024 15:10:13 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Jyty on jättänyt lakkovaroituksen kolmeen ammattikorkeakouluun. Jytyn jäseniä koskeva lakko pidetään Haaga-Helia, Metropolia ja Karelia-ammattikorkeakouluissa tiistaina 23.4.2024.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme