Ikääntyvien työntekijöiden asema syytä selvittää
Insinööriliitto esittää, että hallitus asettaa selvityshenkilön etsimään keinoja ikääntyvien aseman parantamiseen työmarkkinoilla. Liiton mielestä samassa yhteydessä on syytä selvittää, mitä ikääntyneiden työntekijöiden taloudelliselle asemalle tapahtuu, kun työttömyys osuu kohdalle.
![Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo](/data/images/public/21143166/70099991/284abc61-b4f7-4630-b94b-8fcf89546576-w_720.jpg)
Ikääntyneiden työntekijöiden uudelleentyöllistyminen on ollut ongelma Suomessa jo pitkään, mikä käy ilmi erilaisista tilastoista. Ikääntyneet työntekijät ovat valitettavan usein myös eturivissä, kun yritysten muutosneuvotteluissa etsitään irtisanottavia henkilöitä.
– Töiden loppuminen on aina kova paikka ihmiselle. Elämä ja talous joutuu erityisen tiukoille silloin, kun mahdollisuudet uuden työn löytymiseen ovat tavallista heikommat. Osin tästä syystä ikääntyneillä työntekijöillä on ollut työttömyysturvassa erityisiä ikäsidonnaisia etuuksia, joista nyt ollaan luopumassa. Tämä ei saa ajaa pitkän työuran tehneitä ihmisiä kohtuuttomiin tilanteisiin, Insinööriliiton puheenjohtaja Samu Salo sanoo.
Hänen mielestään erillistä selvitysmiestä tarvitaan selvittämään niitä keinoja, joilla voidaan varmistaa ikääntyvien työntekijöiden asema yritysten muutosneuvotteluissa. Uusia lääkkeitä tarvitaan myös niihin tilanteisiin, joissa ikääntynyt työntekijä on joutunut työttömäksi.
– Selvitysmiehen asettamisella on kiire, jotta keinoja voidaan saada käyttöön kuluvan vaalikauden aikana.
Salon mukaan karu totuus on, että ikääntyneen, kokeneen ja osaavan työntekijän kohtaloksi usein jää täyttää ahkerasti ja kuuliaisesti työhakemuksia ilman ensimmäistäkään yhteydenottoa työnantajilta.
– Ikääntyvien työntekijöiden kohtelu on todellinen ongelma suomalaisilla työmarkkinoilla. Suomella ei kuitenkaan olisi varaa minkäänlaiseen ikäsyrjintään ottaen huomioon eri aloja jäytävän osaajapulan. Työelämän ikäsyrjintä kohtelee ihmisiä kaltoin ja on potku talouskasvun nilkoille, Salo sanoo.
Salon mukaan ensisijainen tavoite on löytää keinoja ikääntyvien työntekijöiden työurien pidentämiseen ja työllistymisen helpottumiseen kestävällä tavalla.
– Toissijaisesti on estettävä se, että ikääntyvät, usein pitkän ja kunniakkaan työuran tehneet ihmiset eivät joudu työuransa viimeisinä vuosina kohtuuttomaan taloudelliseen asemaan, kun työttömyys osuu kohdalle. Näin voi käydä, kun järjestelmiä ollaan muuttamassa vailla tarkkaa tietoa siitä, miten muutokset ihmisiä kohtelevat, Salo toteaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
puheenjohtaja Samu Salo 040 184 2290
Linkit
Insinööriliitto on akavalainen ammattijärjestö, johon kuuluu jäsenjärjestöjen kautta 75 000 jäsentä. Jäsenet ovat insinöörejä ja muita tekniikan asiantuntijoita sekä insinööriopiskelijoita. Insinööriliitto tekee työtä parempien työpäivien puolesta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Insinööriliitto IL ry
Lähes kaikki tekniikan alan työttömät kokevat ikäsyrjintää2.7.2024 08:03:41 EEST | Tiedote
Insinööriliiton jäsenilleen tekemässä kyselyssä yli 50-vuotiaista työttömistä 86 prosenttia kertoo kohdanneensa ikäsyrjintää työnhaussa. Liiton puheenjohtaja Samu Salo pitää lukua järkyttävän suurena.
Ostovoimaa on tuettava palkankorotuksilla11.6.2024 11:46:52 EEST | Tiedote
Insinööriliitto tavoittelee syksyn neuvottelukierroksella jäsentensä ostovoiman kasvua. Tämä tarkoittaa palkankorotuksia, jotka ylittävät selvästi inflaation ja veromuutosten vaikutukset. Lisäksi palkansaajille kuuluu osa tuottavuuden kasvusta.
Työllisyys kohentunut alkuvuodesta27.5.2024 12:25:30 EEST | Tiedote
Työllisyys on parantunut alkuvuoden aikana ja työttömien työnhakijoiden määrä lähtenyt laskuun. Taso on kuitenkin edelleen viime vuotta heikompi. 20–64-vuotiaiden työllisyysaste oli huhtikuussa 76,3 prosenttia, eli työllisyys on pysynyt hyvällä tasolla.
”Selvitysmies Lindströmin työlle täysi tuki”24.5.2024 11:44:11 EEST | Tiedote
Insinööriliitto aikoo nopealla aikataululla selvittää oman jäsenistönsä keskuudessa yli 55-vuotiaden työttömyyteen johtaneita syitä ja työllistymisen haasteita.
YAMK-tutkimus: Yrityskohtainen työehtosopimus parantaa työntekijäkokemusta17.5.2024 09:59:06 EEST | Tiedote
Eilen julkaistun YAMK-tutkimuksen mukaan yrityskohtaisella työehtosopimuksella on tilastollisesti merkitsevä myönteinen vaikutus työntekijäkokemukseen. Tamperelainen AMK-insinööri Kalle Kiili selvitti asiaa osana Tampereen Ammattikorkeakoulun teknologiaosaamisen johtamisen ylempää tutkinto-ohjelmaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme