FFC: Regeringen utvidgar det lokala avtalandet på ett vårdslöst sätt
Regeringens riktlinjer om att utvidga möjligheterna till lokala avtal försämrar kraftigt de finländska arbetstagarnas anställningsvillkor och gör det möjligt att utnyttja utländsk arbetskraft på ett allt grövre sätt. Om möjligheterna till lokala avtal utvidgas okontrollerat, kommer det som tidigare har varit utnyttjande av arbetskraft i praktiken i fortsättningen att vara lagenliga lokala avtal.
I regeringsprogrammet står det att reformen av möjligheterna till lokala avtal ska göras i enlighet med det förhandlingsresultat som man uppnådde år 2016 och som Företagarna i Finland fällde. De riktlinjer som Arbets- och näringsministeriet offentliggjorde i dag försvagar dock i praktiken avtalsparternas ställning mycket kraftigare än det förslag som föll 2016.
Enligt regeringens planer ska det bli möjligt att ingå lokala avtal oberoende av vad man har avtalat om i kollektivavtalen beträffande avtalsparter. FFC:s arbetsmarknadschef Rami Lindström är oroad över att det lokala avtalandet blir mer komplicerat när arbetstagarna i fortsättningen kan ha flera representanter på samma arbetsplats.
– Arbetsgivaren kan ingå ett avtal med en majoritet av personalen, så att den här majoriteten beslutar om anställningsvillkoren för alla arbetstagare. Vid ett företag med till exempel tio anställda kan sex arbetstagare ingå ett lokalt avtal som slår fast löner eller vilotider för alla arbetstagare.
Lindström betonar att det blir omöjligt för parterna på arbetsmarknaden att övervaka att miniminivån på anställningsvillkoren uppfylls, om man utvidgar möjligheten att ingå lokala avtal till icke-organiserade företag.
– Samtidigt försvagas hela det finländska arbetsmarknadssystemet, kollektivavtalens täckning minskar och därigenom försämras finländarnas anställningsvillkor på lång sikt över hela linjen.
Den arbetsgrupp som har behandlat frågan om lokala avtal på trepartsbasis avslutade formellt sitt arbete redan i slutet av januari, men arbetsgruppen höll möten ännu i februari. Vid de här mötena gjorde man inga verkliga innehållsmässiga ändringar i förslaget.
Arbetsminister Arto Satonen har i offentligheten sagt att det har funnits en verklig möjlighet att påverka regleringen i trepartsarbetsgrupperna, även om regeringen håller fast vid de huvudlinjer som finns inskrivna i regeringsprogrammet. Det är en vacker idé, men den har inte förverkligats.
– De reformer som ingår i regeringsprogrammet och som skrotar arbetsmarknadssystemet drivs nu igenom med kraft och man försvagar rentav arbetstagarnas ställning mer än vad som står i regeringsprogrammet. Regeringen har hört arbetstagarnas oro, men har varken lyssnat på den eller beaktat den, betonar Rami Lindström.
I arbetsgruppen föreslog arbetstagarsidan till exempel att förtroendemännens ställning enligt lag ska erkännas också vid icke-organiserade företag, om arbetstagarna har valt en förtroendeman. Det gick arbetsgivarna inte med på. I stället vill man att lagstiftningen ska förbli oklar på den här punkten, så att företagarna också i fortsättningen kan bestrida förtroendemannens ställning och rättigheter.
FFC anser att lokala avtal kan vara ett bra sätt att beakta företagsspecifika situationer, men att det lokala avtalandet ska ske inom de ramar som kollektivavtalen slår fast och på det sätt som parterna har kommit överens om. Man måste också se till att det går att säkerställa miniminivån på anställningsvillkoren också i fortsättningen.
Arbetsgruppens betänkande sänds på remiss i februari. Regeringens mål är att lagförslaget ska gå vidare till riksdagen i juni.
Nyckelord
Kontakter
Rami LindströmTyöehdot
Tel:045 670 9550rami.lindstrom@sak.fiBeställ FFC:s svenskspråkiga nyhetsbrev så får du aktuell information om arbetslivet per e-post varannan vecka: https://www.sak.fi/sv/nyhetsbrev
Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC är förbundens förbund. Vi representerar 18 fackförbund och mer än 800 000 medlemmar. Kommunala familjedagvårdare, flygvärdinnor, busschaufförer, servitörer, byggnadsarbetare, pappersarbetare och dansare – alla representerar de FFC:s branscher.
Följ Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC:s arbetslöshetsbarometer: Oroväckande resultat om situationen för de arbetslösa28.8.2024 07:03:27 EEST | Tiedote
En ny undersökning som fackcentralen FFC har gjort visar att åldersdiskriminering upplevs vara det största hindret för arbetslösa att få jobb. Regeringens nedskärningar i arbetslöshetsskyddet leder till att arbetslösa i allt högre grad tvingas leva på fattigdomsgränsen eller rentav under den.
SAK:n työttömyysbarometri: Työttömien tilanteesta huolestuttavia tuloksia28.8.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
SAK uuden tutkimuksen mukaan työllistymisen esteistä merkittävimmäksi koetaan ikäsyrjintä. Hallituksen työttömyysturvaleikkaukset siirtävät työttömänä olevia entisestään köyhyysrajalle ja sen alle.
SAK:n työmarkkinaseminaari toimittajille 27. elokuuta13.8.2024 11:53:04 EEST | Kutsu
Aiheena työmarkkinasyksy neuvotteluiden ja talouden näkökulmasta.
FFC inleder omställningsförhandlingar12.8.2024 13:59:23 EEST | Tiedote
Styrelsen för Finlands Fackförbunds Centralorganisation har måndagen den 12 augusti beslutat att inleda omställningsförhandlingar vid FFC av produktionsmässiga och ekonomiska skäl.
SAK aloittaa muutosneuvottelut12.8.2024 13:57:52 EEST | Tiedote
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus on maanantaina 12.8. päättänyt aloittaa SAK:ssa muutosneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum