Yrittäjät: SAK:n ehdotukset estäisivät paikallista sopimista
SAK:n tiistaiset työmarkkinaesitykset eivät vakuuta Suomen Yrittäjiä. – SAK jatkaa asian hämmentämistä. Näihin ehdotuksiin ei pidä tarttua. Ne ovat viritettyjä ansoja, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.
![Johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä. Kuva: Johanna Erjonsalo](/data/images/public/1624/70114311/e329a6e1-99f1-472f-9f4c-a0d2989e50e1-w_720.jpg)
SAK kertoi tiistaina esityksiään, joilla se muuttaisi hallitusohjelman mukaisia työlainsäädäntö- ja sosiaaliturvauudistuksia. SAK kutsuu esityksiään kompromisseiksi.
– SAK jättää kertomatta, että hallituksen ajama paikallinen sopiminen tapahtuisi työehtosopimuksen puitteissa ja sen asettamissa rajoissa. Uudistuksessa on kyse ainoastaan siitä, että yritykset ja työntekijät asetetaan lain edessä samaan asemaan riippumatta järjestäytymisestä, sanoo johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.
– Vuosikymmeniä paikallinen sopiminen on ollut mahdollista vain niille yrityksille, jotka kuuluvat työnantajaliittoon. Samoin liittoon kuulumattomat työntekijät on jätetty omaa työpaikkaansa koskevien asioiden vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolelle, koska vain liiton asettama luottamusmies on voinut olla sopijaosapuolena. Hänen valintaansa voivat osallistua vain liittoon kuuluvat työntekijät, Makkula jatkaa.
SAK esittää, että laissa olisi vahvistettava oikeus valita luottamusmies kaikilla työpaikoilla ja että luottamusmies olisi ensisijainen sopijapuoli.
– SAK pyrkii laajentamaan työehtosopimusten yleissitovuutta ammattiliiton intressejä koskeviin työehtosopimusten määräyksiin. Tällä hetkellä yleissitovuus koskee ainoastaan työehtoja ja työoloja. SAK haluaa luottamusmiespakolla estää sopimisen ja vaikuttamisen työpaikan asioihin muilta paitsi omilta jäseniltään. Se haluaa, että vähemmistö päättää työpaikalla enemmistön asioista. Se ei ole oikein, Makkula sanoo.
– Usein unohtuu, että myös luottamusvaltuutettu voi kuulua ammattiliittoon. Ero luottamusmieheen on se, että luottamusvaltuutetun valintaan voivat osallistua kaikki työntekijät, eivät vain ammattiliiton jäsenet. Jokaisen yrityksen ja työntekijän pitää olla lain ja sopimusten edessä yhdenvertaisessa asemassa riippumatta liittojen jäsenyydestä, hän jatkaa.
Lisäksi SAK vaatii lakiin ”yleistä kohtuullisuussäännöstä”, jonka mukaan yksinomaan työntekijöiden etuja heikentävä paikallinen sopimus olisi mitätön. SAK:n mukaan säännöstä sovellettaisiin vähintään silloin, kun paikallisen sopimuksen neuvottelevana osapuolena ei ole valtakunnallisen työntekijöiden yhdistyksen edustaja.
– Tämä on todella omituinen vaatimus. Se tarkoittaisi sitä, että työehtosopimuksen mahdollistamia joustoja ei voisi jatkossakaan hyödyntää, ellei sopijaosapuolena olisi valtakunnallisen työntekijöiden yhdistyksen luottamusmies. SAK siis haluaa tällä tavalla uutta reittiä pitkin estää paikallisen sopimisen niiltä yrityksiltä, joissa tällaista edustajaa ei ole, Makkula sanoo.
Suomen Yrittäjien mielestä SAK:n esitykset eivät toteuta hallitusohjelman kirjausta, jonka mukaan paikallisen sopimisen on oltava yhdenvertaisesti mahdollista kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustusjärjestelmä yrityksessä on.
– Näihin ehdotuksiin ei pidä tarttua. Ne ovat viritettyjä ansoja, Makkula sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Janne Makkulatyömarkkinajohtaja
Puh:040 581 2472janne.makkula@yrittajat.fiTietoja julkaisijasta
Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 36 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 60 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjägallup: Yrittäjien enemmistö tukee yhä hallitusta, mutta tyytyväisyys laskussa29.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Selvästi yli puolet yrittäjistä on edelleen tyytyväisiä hallitukseen ja sen keskeisiin ministereihin, mutta tyytyväisyys on kääntynyt laskuun, tuore Yrittäjägallup kertoo.
Yrittäjiltä kiitosta ja kritiikkiä paikallisen sopimisen esitysluonnoksesta – ”Tehty kummallisia muutoksia”28.6.2024 14:32:25 EEST | Tiedote
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt lainsäädännön arviointineuvostolle paikallista sopimista edistävän hallituksen esitysluonnoksen. – Esityksessä on hyvää, mutta toisaalta jatkovalmistelussa siihen on tehty kummallisia muutoksia, jotka tekevät paikallisesta sopimisesta tarpeettoman vaikeaa pienissä yrityksissä, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrittäjät: Yhteistoimintalakiin esitettävät muutokset askel oikeaan suuntaan28.6.2024 10:41:00 EEST | Tiedote
Yhteistoimintalakiin esitettävät muutokset ovat pääosin tarkoituksenmukaisia ja kannatettavia. On erittäin tärkeää, että hallitusohjelmaan kirjatut muutokset viedään eteenpäin mahdollisimman nopeasti, toteaa Suomen Yrittäjät.
Yrittäjägallup: Alv-korotus nopealla aikataululla on ”huono ja hätäinen päätös”27.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Arvonlisäveron korotus jo syyskuun alusta aiheuttaa laajalti ongelmia yrityksille, kertoo tuore Yrittäjägallup. – Alv:n korotus nopealla aikataululla on pk-yritysten näkökulmasta huono ja hätäinen päätös, sanoo Suomen Yrittäjien johtaja, pääekonomisti Juhana Brotherus.
Yrittäjägallup: Pk-yritysten orastava elpyminen taittunut25.6.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Pk-yritysten taloudellinen tilanne on hieman heikentynyt, kertoo tuore Yrittäjägallup. Keväällä nähty orastava elpyminen on taittunut taas tilanteen huononemiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme