Syöpävaaralliset lääkkeet lisättiin ilmoitettavien työmenetelmien luetteloon uudessa asetuksessa
Syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia aineita ja menetelmiä koskeva lainsäädäntö muuttui huhtikuussa 2024. Jatkossa työnantajien tulee tehdä ilmoitus ASA-rekisteriin sähköisen järjestelmän kautta. Samalla päivittyi ilmoitettavien työmenetelmien luettelo. Mukaan on lisätty syöpävaaralliset lääkkeet ja kaikki arseenille altistavat työt.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 12.4.2024
ASA-rekisteri on syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville aineille ja menetelmille ammatissaan altistuvien lakisääteinen rekisteri. Voimassa olevaan ASA-lakiin (452/2020) on huhtikuun alussa tullut tarkennuksia, jotka koskevat ASA-ilmoittamisen tapaa. Lisäksi syöpävaaran torjunnasta työssä annettu uusi asetus (113/2024) toi muutoksia ASA-rekisteriin ilmoitettaviin syöpäsairauden vaaraa aiheuttaviin työmenetelmiin.
Lakimuutoksen jälkeen työnantajan on ilmoitettava ASA-rekisteriin rekisteröitävät tiedot vuosittain Työterveyslaitoksen ylläpitämällä sähköisellä ilmoitusjärjestelmällä. Paperista ilmoitusta tai turvapostitse lähetettyä ilmoitusta ei enää hyväksytä.
Ilmoitukset tulee palauttaa entiseen tapaan seuraavan vuoden maaliskuun 31. päivään mennessä. Sähköinen ilmoittaminen onnistuu, kun ASA-ilmoittaja on saanut Suomi.fi-valtuudet työnantajaltaan.
Muutoksia ilmoitettaviin työmenetelmiin
ASA-rekisteriin tulee ilmoittaa syöpävaarallisille ja perimää vaurioittaville lääkkeille altistuvat työntekijät. Ilmoitusvelvollisuus koskee lääkkeitä, jotka täyttävät syöpävaarallisen tai perimää vaurioittavan aineen CLP-luokituskriteerit Carc. 1A/1B (H350; H350i) tai Muta. 1A/1B (H340), eli joiden tiedetään tai oletetaan olevan ihmisessä syöpää tai perimävaurioita aiheuttavia. Tällaisia lääkkeitä on useissa eri lääkeryhmissä.
Syöpävaarallisille lääkkeille voivat altistua näitä lääkkeitä työssään käsittelevät sekä niitä sisältävien eritteiden kanssa kosketuksiin joutuvat työntekijät, kuten lääketeollisuuden ja sairaala-apteekkien työntekijät, sairaanhoitajat, lähihoitajat ja laitoshoitajat. Altistumista voi tapahtua erityisesti jauheiden, liuoksien ja inhaloitavien lääkkeiden käsittelyssä.
ASA-ilmoituksessa syöpävaaralliset lääkeaineet ilmoitetaan työmenetelmänä, jonka ASA-ainenumero on 307. Tämä työmenetelmä kattaa myös syöpävaaralliset ja perimää vaurioittavat solunsalpaajat, jotka ovat jo aikaisemmin olleet mukana ilmoitettavassa työmenetelmässä.
Tarkempaa ohjeistusta lääkkeille altistuneiden ilmoittamisesta ASA-rekisteriin löytyy ASA-rekisterin usein kysytyt kysymykset (UKK) -verkkosivulta.
Uutena ASA-ilmoitettavana työmenetelmänä on työ, jossa altistutaan arseenille ja sen epäorgaanisille yhdisteille. Arseeni on vanha altiste ja tunnetusti syöpäsairauden vaaraa aiheuttava aine. Lisäys on tehty ilmoitusvelvollisuuden selkeyttämiseksi ja siksi, että toistaiseksi vain osa arseeniyhdisteistä on saanut EU:ssa CLP-asetuksen mukaisen luokituksen syöpäsairauden vaaraa aiheuttavaksi aineeksi.
Puupölyaltistumista koskevassa työmenetelmässä sana kovapuupöly on korvattu ymmärrettävyyden parantamiseksi sanalla lehtipuupöly. Ruostumattoman teräksen hitsaus ja polttoleikkaus on muutettu muotoon ”ruostumattoman teräksen hitsaus ja terminen leikkaus”, joka kattaa kaikki huuruja muodostavat leikkaustavat. Käytettyjen moottoriöljyjen kohdalla painotetaan, että altistuminen tapahtuu ihokosketuksessa, ja siten uusi työmenetelmän nimi on ”työ, johon liittyy ihoaltistuminen käytetyille moottoriöljyille”.
Työnantajalla on selvitys- ja arviointivelvollisuus
Muutokset syöpäsairauden vaaraa aiheuttavien työmenetelmien luettelossa tarkoittavat, että työnantajan tulee huomioida luetteloon lisätyt työmenetelmät. On selvitettävä, esiintyykö näitä syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia tai perimävaurioita aiheuttavia altisteita työpaikalla, ja arvioitava, altistuvatko työntekijät.
Jos altisteita esiintyy, pitää arvioinnin tiedot lisätä työnantajan omaan luetteloon. ASA-ilmoitukset altistuneista tulee tehdä vain niistä työntekijöistä, joiden altistumisen perusteet täyttyvät.
Syöpävaarallisille lääkeaineille ja kaikelle arseenityölle altistuneet tulee ilmoittaa vuoden 2024 ASA-ilmoituksessa, jonka voi tehdä 1.1.2025–31.3.2025. Vastuu altistumisen selvittämisestä ja arvioinnista on työnantajalla.
Työterveyslaitos ylläpitää ajantasaista ohjeellista ASA-aineluetteloa.
Tutustu
- ASA-rekisteri
- ASA-rekisterin usein kysytyt kysymykset (UKK)
- Laki syöpäsairauden vaaraa aiheuttaville,… 452/2020 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX ®
- Valtioneuvoston asetus syöpäsairauden vaaraa… 113/2024 - Säädökset alkuperäisinä - FINLEX ®
Tee ASA-ilmoitus
- ASA-ilmoitukset tulee tehdä vuosittain sähköisen ASA-ilmoitusjärjestelmän kautta.
- Edellisen vuoden ilmoitus tulee jättää seuraavan vuoden maaliskuun 31. päivään mennessä.
- Nettisivuilta löytyy myös ohjeita ilmoituksen tekemiseen sekä ohjevideo.
- Jos työosaston ilmoitusvelvollisuus on päättynyt, siitä tulee ilmoittaa lähettämällä viesti osoitteeseen asa@ttl.fi.
Lisätiedot
- Sanni Uuksulainen, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, Sanni.Uuksulainen@ttl.fi
- Piia Taxell, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, piia.taxell@ttl.fi, +358 30 4742 234
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
![Työterveyslaitoksen logo.](/data/images/public/69819005/70137888/b09004cd-3457-4a7a-a54d-1e1c6160ea98-w_780.png)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen14.6.2024 11:59:53 EEST | Uutinen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
Undersökning: hantering av arbetsbelastningen måste utgöra en del av beredskapsplaneringen13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Vid arbetsplatsernas beredskapsplanering beaktas sällan tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga och arbetshälsa. Särskilt i säkerhetskritiska arbeten är det dock just människans funktionsförmåga som avgör hur man presterar på arbetsplatsen. Hantering av arbetsbelastningen måste därför utgöra en del av beredskapsplaneringen.
Tutkimus: työkuormituksen hallinta on otettava osaksi valmiussuunnittelua13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työpaikkojen valmiussuunnittelussa otetaan harvoin huomioon työntekijöiden toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaminen. Etenkin turvallisuuskriittisissä töissä työpaikan suoriutuminen on kuitenkin kiinni juuri ihmisen toimintakyvystä. Työkuormituksen hallintaa onkin otettava osaksi valmiussuunnittelua.
Study: workload management needs to be incorporated into contingency planning13.6.2024 08:30:00 EEST | Press release
Workplace contingency planning rarely takes into account the safeguarding of employees’ functional capacity and well-being at work. However, especially in safety-critical work, the performance of the workplace depends on the functional capacity of people. Therefore, workload management needs to be incorporated into contingency planning.
Kutsu 11.6.2024: Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen, lainsäädäntö ja väestön kehitys10.6.2024 22:29:29 EEST | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks tarjoaa tuoretta tutkimustietoa aiheesta "Perheenyhdistäminen ja väestön kehitys – lainsäädännön vaikutus kotoutumiseen" 11.6. klo 14–15
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme