OAJ: Lakisääteinen vientimalli tuo enemmän ongelmia kuin poistaa niitä
Lakisääteistä vientimallia pohtinut työryhmä on saanut työnsä päätökseen ja ehdotus lähtee kommentointikierrokselle. Se lukitsee palkankorotuskaton lakiin, mikä on kestämätöntä erityisesti julkisen sektorin ja naisvaltaisten alojen palkkakehityksen kannalta. Lainsäädäntö tuo tullessaan myös merkittäviä tulkintakiistoja, OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto kiteyttää.
Hallitusohjelmaan kirjattu lakisääteinen vientimalli on ollut yksi työmarkkinatalven suurimmista kiistoista ja myös OAJ:n yksi suurimmista vastustuksen kohteista. Hallitus haluaa rajoittaa valtakunnansovittelijan sovittelumahdollisuuksia, jotta esimerkiksi opetus- ja tutkimusalan palkkaratkaisut eivät ylittäisi vientialojen sopimaa niin sanottua yleistä linjaa.
OAJ vastustaa vientimallin kirjaamista lakiin, koska laki ei huomioi esimerkiksi julkisen sektorin ja naisvaltaisten alojen palkkojen jälkeenjääneisyyttä. Vientimallia on vaikea säätää lakiin, sillä säännösten on oltava yleisluontoisia, jotta ne eivät olisi kansainvälisten sopimusten vastaisia.
– Yleisluontoinen sääntely ei poista ongelmia, vaan lisää niitä. Säännösmuutokset perusteluineen jäävät hyvin tulkinnanvaraisiksi. Jos tällainen laki hyväksytään, odotettavissa on merkittäviä tulkintakiistoja lain soveltamisesta ja tulkinnasta neuvotteluosapuolten välille. Valtakunnansovittelija joutuisi myös virkavastuulla avaamaan yleisen linjan perusteita, sen määräytymistä ja kustannusvaikutusten laskentaa, OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto selittää.
Parempia vaihtoehtoja on
Lakiin kirjattu palkankorotuskatto jäykistäisi työmarkkinoita ja sopimusvapautta merkittävästi.
– Huomattavasti parempi tapa olisi yhä neuvotella työmarkkinamallista, mutta neuvottelupöytään pääsy vaikuttaa hyvin vaikealta tällä hetkellä, Murto harmittelee.
– Hallitus voisi tukea neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän toimivuutta ja työmarkkinoiden vakautta siten, että esimerkiksi valtakunnansovittelijan toimiston yhteyteen perustettaisiin puolueeton talousyksikkö. Sen tehtävänä olisi tuottaa taloustietoa neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän toimivuuden sekä kaikkien alojen neuvottelujen tueksi. Tämä lisäisi yhteistä ymmärrystä ja ratkaisujen löytymistä osapuolten kesken, hän sanoo.
Pahentaisi työvoimapulaa
Katarina Murron mielestä palkankorotuskaton säätäminen lakiin pahentaisi työvoimapulaa erityisesti yhteiskunnan kriittisillä aloilla, kuten opetuksessa ja kasvatuksessa.
– Palkoista neuvotteleminen on liittojen ja neuvottelujärjestöjen keskeisin tehtävä. Me OAJ:ssä haluamme, että palkoista ja työmarkkinamallista neuvotellaan ja sovitaan työ- ja virkaehtosopimusosapuolten kesken ilman, että maan hallitus tai eduskunta puuttuu lailla palkkaneuvotteluihin, Murto painottaa.
Haluavatko poliitikot palkkavaaleja?
Mikäli vientivetoinen työmarkkinamalli säädetään lakiin, se tuo väistämättä jatkossa palkat ja palkankorotukset mukaan vaalikeskusteluihin.
– On kysyttävä, haluavatko poliittiset päättäjät todellakin ottaa kantaa jokaisen vaalin yhteydessä oikeudenmukaiseen palkkatasoon ja palkkakehitykseen eri aloilla. Tässä jumiutuneessa tilanteessa hallitukselta olisi viisas ratkaisu perääntyä edes tässä yhdessä työelämätavoitteessaan, sillä lakitie ei tuo hallituksen tavoittelemaa ratkaisua, vaan lisää ongelmia, Murto esittää.
Yhteyshenkilöt
Katarina MurtoPuheenjohtajaOAJ
Puh:+358 50 568 9188katarina.murto@oaj.fiOpetusalan Ammattijärjestö OAJ on työmarkkinajärjestö, joka valvoo koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaisten etuja aina varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
OAJ hyväksyi sovintoehdotuksen yksityiselle opetusalalle28.6.2024 12:21:20 EEST | Tiedote
OAJ on hyväksynyt valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran sovintoehdotuksen yksityisen opetusalan työriidassa. Hyväksymisen mahdollisti opetushenkilöstöä koskeva paikallinen kehittämiserä vuosille 2024-2026.
Sivistalta törkeä veto varhaiskasvatuksessa – ”Luottamus rapautui, he eivät arvosta opettajia”20.6.2024 13:04:59 EEST | Tiedote
Yksityisen varhaiskasvatuksen työnantajia edustava Sivista uhkaa jättää OAJ:n eli opettajat ulos neuvottelupöydästä. OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto pitää tätä osoituksena siitä, että Sivistan johdossa ei arvosteta opettajia lainkaan.
Kutsu medialle: OAJ:n lukuvuoden avausinfossa ti 6.8. klo 10 julkaistaan opetusalan työolobarometri11.6.2024 12:13:30 EEST | Kutsu
OAJ julkaisee mediainfossaan tuoreen opetusalan työolobarometrin tulokset. Lisäksi tarjolla on perusteellinen katsaus alan ajankohtaisiin asioihin sekä työmarkkinoiden ja kuntien näkymiin. Brunssitarjoiluja varten toivomme median ilmoittautumisia etukäteen.
OAJ: Lakia vientimallista ei pidä viedä eteenpäin, muuten edessä on palkkavaalit13.5.2024 14:32:34 EEST | Tiedote
OAJ on pettynyt, koska neuvottelutie työmarkkinamallista ei aukea vieläkään. – Lakitie tarkoittaisi entistä vaikeampia neuvotteluja jatkossa, työriitojen määrän kasvua sekä vaalien muuttumista palkkavaaleiksi, OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto ennustaa.
OAJ selvitti: Liki 40 prosenttia opettajista harkitsee vaihtamista kunnan palvelukseen, jos yksityiselle opetusalalle ei tule riittävät palkankorotukset10.5.2024 09:05:54 EEST | Tiedote
Yksityistä opetusalaa uhkaa ensi viikolla lakko, jolla vauhditetaan uuden työehtosopimuksen syntymistä. OAJ:n tuoreen jäsenkyselyn mukaan palkkakehitys on jäsenille niin tärkeä asia, että sen puolesta ollaan valmiita lakkoihin. Palkkaratkaisusta riippuu, pysyvätkö jäsenet yksityisten koulujen ja oppilaitosten palveluksessa vai vaihtavatko he esimerkiksi kunnan palvelukseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme