Raaseporiin ja Porvooseen perustetaan kaksikieliset sosiaali- ja terveydenhuollon osaamiskeskittymät
Länsi-Uudenmaan ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueiden sekä HUS-yhtymän yhteistyöhankkeessa tavoitteena on lisätä henkilöstön ruotsin kielen taitoa ja kehittää laadukkaita kaksikielisiä digitaalisen asioinnin sote-palveluja.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue ja HUS-yhtymä ovat yhdessä käynnistäneet Raaseporiin ja Porvooseen perustettavien monikielisten osaamiskeskittymien kehittämishankkeen. Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on myöntänyt hankkeelle miljoona euroa valtionavustusta, joka on käytettävä vuoden 2025 kesäkuuhun mennessä.
Hallitusohjelman mukaisen hankkeen tavoitteena on perustaa verkostomaiset osaamiskeskittymät tukemaan, kehittämään ja turvaamaan kielellisten oikeuksien toteutuminen sosiaali- ja terveyspalveluissa.
Verkostomaisten osaamiskeskittymien toiminta koostuu monialaisesta kaksikielisestä oppimiskeskuksesta, kaksikielisten digitaalisen asioinnin palvelujen tuottamisesta, tekoälyn hyödyntämisestä ja kansainvälisen rekrytoinnin tuesta.
”Osaamiskeskittymät tukevat merkittävällä tavalla Uudenmaan kaksikielisten hyvinvointialueiden ja HUS-yhtymän kykyä tarjota laadukkaita palveluja tasavertaisesti suomen ja ruotsin kielellä”, sanoo osaamiskeskittymän valmistelun projektinjohtaja Mikko Rotonen HUS-yhtymästä.
Kielikylpyjä ja kaksikielisiä harjoittelupaikkoja sote-ammattilaisille
Osaamiskeskittymiin sisältyvän monialaisen kaksikielisen oppimiskeskuksen tavoitteena on lisätä ruotsin kielen taitoisen henkilöstön määrää ja parantaa ruotsinkielisten potilaiden hoitoa omalla äidinkielellään.
Oppimiskeskuksen on määrä tuottaa monialaisesti ruotsinkielisiä oppimismateriaaleja ja oppimispalveluja sosiaali- ja terveydenhuollon nykyisille ja tuleville ammattilaisille.
Lisäksi osaamiskeskittymät mahdollistavat aiempaa useammalle ulkomailla opiskelevalle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiselle perehdytysohjelman suorittamisen ruotsin kielellä.
”Osaamiskeskittymät tukevat yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja lisäävät harjoittelupaikkoja kaksikieliseen harjoitteluun. Samalla ne voivat toimia kielikylpynä omalle henkilöstölle”, sanoo Itä-Uudenmaan hyvinvointialuejohtaja Max Lönnqvist.
Laadukkaita kaksikielisiä digipalveluja
Osaamiskeskittymissä tavoitteena on kehittää ja laajentaa ruotsinkielisiä digitaalisen asioinnin palveluja. Digitaalisia palveluja lisätään tulevaisuudessa sekä Länsi-Uudellamaalla, Itä-Uudellamaalla että HUS-yhtymässä. Osaamiskeskittymät tukevat näiden palvelujen kielellisesti yhdenvertaista saatavuutta.
”Digitaalisen asioinnin keskeisenä tavoitteena on nopea ja sujuva yhteydenotto palveluihin. Siksi on erityisen tärkeää, että palvelut toimivat yhtä laadukkaasti sekä suomen että ruotsin kielellä”, korostaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialuejohtaja Sanna Svahn.
Vastuullinen tekoälykehitys tukee kielellisten oikeuksien toteutumista
Tekoälyn ja laajojen kielimallien nopeasta kehityksestä toivotaan tukea kielellisten oikeuksien toteutumiseen. Osaamiskeskittymissä tavoitteena on kehittää ja laajentaa vastuullisia tekoälypohjaisia palveluja ja toimintamalleja, jotka tukevat henkilöstön sujuvampaa työtä.
Ratkaisujen avulla ruotsinkieliset sote-ammattilaiset voisivat hyödyntää työssään sujuvasti sekä suomen- tai ruotsinkielistä materiaalia omalla äidinkielellään.
Esimerkiksi Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella joka kuudes työntekijä työskentelee pääosin ruotsiksi, ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella työntekijöistä yli viidesosalla äidinkieli on ruotsi.
Yhteinen malli kansainväliseen rekrytointiin
Osaamiskeskittymät pyrkivät luomaan yhteisen kansainvälisen rekrytoinnin toimintamallin, joka skaalautuu muuttuvan rekrytointimäärän mukaan.
Hyvinvointialueiden ja HUS-yhtymän yhteisenä haasteena on sote-henkilöstön saatavuus erityisesti ruotsinkielisillä alueilla. Mallin avulla voitaisiin houkutella ruotsinkielisiä sote-ammattilaisia töihin myös ulkomailta.
Osaamiskeskittymät tukevat kaksikielisten hyvinvointialueiden yhteistyötä
Länsi-Uudenmaan ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueet kuuluvat Suomen seitsemän kaksikielisen hyvinvointialueen joukkoon. Lisäksi Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lakisääteisenä tehtävänä on tukea ruotsinkielisten sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen kehittämistä koko maassa.
Osaamiskeskittymien tavoitteena on lisätä yhteistyötä kaksikielisten hyvinvointialueiden ja Helsingin kaupungin kanssa. Alueilla on vastaavanlaisia tarpeita kehittää ruotsinkielisiä palveluja ja yhteistyömalleja. Sujuvan yhteistyön avulla osaamiskeskittymät voivat lisätä kyvykkyyttä tarjota palveluja asukkaille yhdenvertaisesti sekä suomeksi että ruotsiksi.
Lisätietoa
Benita Öberg
ruotsinkielisten palvelujen johtaja, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
benita.oberg@luvn.fi
Mika Kosunen
viestintäjohtaja, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
mika.kosunen@itauusimaa.fi
Mikko Rotonen
projektinjohtaja, HUS-yhtymä
mikko.rotonen@hus.fi
Avainsanat
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue järjestää sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen palvelut Espoon, Hangon, Inkoon, Karkkilan, Kauniaisten, Kirkkonummen, Lohjan, Raaseporin, Siuntion ja Vihdin asukkaille.
Twitter: @LUhyvinvointi, @LUpelastus
Facebook: @LansiUudenmaanHyvinvointialue, @LansiUudenmaanPelastuslaitos
LinkedIn: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
YouTube: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Verkkosivut: www.luvn.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue – Västra Nylands välfärdsområde
Välfärdsområdet och organisationerna kom överens om löneförhöjningspotter – de framgångsrika förhandlingarna byggde på förtroende och en stark gemensam vilja4.7.2024 16:39:29 EEST | Tiedote
I Västra Nylands välfärdsområde har man under våren förhandlat om löneförhöjningspotterna i VÄLKA, SOTE-avtalets och Läkaravtalets, och dessa har betalats ut enligt de nationellt överenskomna tidtabellerna. – Genom goda framsteg i förhandlingarna och samarbete med de fackliga organisationerna har vi kunnat betala ut de överenskomna potterna för februari och juni. Det hjälper oss att se till att vårdpersonalen stannar kvar och att retroaktiva korrigeringar inte behöver göras, säger personaldirektör Kimmo Sarekoski. Förhandlingarna om de nya potterna fortsätter på hösten, och harmoniseringen framskrider enligt den planerade tidtabellen. I slutet av 2023 kom välfärdsområdet och Juko överens om att ta i bruk karriärstegssystemet i Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare. Tidtabellen för beredningen av det nya lönesystemet var oerhört snäv, eftersom man på några månader skulle samordna lönesystemen i närmare tio kommunala organisationer, vars personal överfördes till välfärdsområdet.
Hyvinvointialue ja järjestöt sopivat palkankorotuseristä – onnistuneet neuvottelut perustuivat luottamukseen ja yhteiseen vahvaan tahtoon4.7.2024 16:35:18 EEST | Tiedote
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on kevään aikana neuvoteltu HYVTES:n, SOTE-sopimuksen ja Lääkärisopimuksen palkankorotuseristä ja ne saatiin maksuun valtakunnallisesti sovittujen aikataulujen mukaisesti. – Hyvin edenneillä neuvotteluilla ja yhteistyöllä ammattijärjestöjen kanssa olemme saaneet maksuun sovitut erät helmi- ja kesäkuulta. Tällä pystymme turvaamaan ammattilaisten pysyvyyttä eikä takautuvia korjauksia ole tarpeen tehdä, sanoo henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski. Neuvottelut jatkuvat syksyllä uusien erien osalta ja harmonisointi etenee suunnitellussa aikataulussa. Loppuvuodesta 2023 hyvinvointialueen ja Jukon välillä sovittiin Lääkäreiden virka- ja työehtosopimuksen uraporrasjärjestelmän käyttöönotosta. Uuden palkkausjärjestelmän valmisteluaikataulu oli äärettömän tiivis, sillä muutamassa kuukaudessa tuli yhteensovittaa samaan muottiin liki kymmenen hyvinvointialueelle henkilöstöään luovuttaneen kunnallisen organisaation palkkausjärjestelmät. Alkuvuodesta 2024 huomattiin,
Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att avstå från delägarskapet i Oy Apotti Ab17.6.2024 17:05:06 EEST | Tiedote
Välfärdsområdesstyrelsen beslutade att avstå från delägarskapet i Oy Apotti Ab och godkände utträdesavtalet. I Västra Nylands välfärdsområde beslutade man i fjol att klient- och patientdatasystemet konkurrensutsätts, varför det inte längre är motiverat att välfärdsområdet är delägare i Apotti.
Aluehallitus päätti luopua Apotti Oy:n omistuksesta17.6.2024 16:59:54 EEST | Tiedote
Aluehallitus päätti luopua Oy Apotti Ab:n omistuksesta ja hyväksyi irtaantumissopimuksen. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella päätettiin viime vuonna, että asiakas- ja potilastietojärjestelmäratkaisu kilpailutetaan, joten hyvinvointialueella ei ole enää perusteita toimia Apotin osakkaana.
Välfärdsområdesfullmäktige godkände riktlinjerna för nätverket av tjänster och bokslutet för 202312.6.2024 08:32:13 EEST | Tiedote
Välfärdsområdesfullmäktige godkände bokslutet för 2023 och de strategiska riktlinjerna för utveckling av nätverket av tjänster i enlighet med servicestrategin efter omröstningarna.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme