Käsinhionta kärkisorvilla toi työnantajalle sakkoja
Pohjanmaan käräjäoikeus on 27.5.2024 tuominnut mustasaarelaisen yhtiön 2.500 euron suuruiseen yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön toimitusjohtaja tuomittiin 20 päiväsakkoon ja yhtiön tapaturman aikainen työnjohtaja 20 päiväsakkoon työturvallisuusrikoksesta.
Oikeudessa käsiteltävänä olleet puutteet työnantajan toiminnassa tulivat ilmi, kun työsuojeluviranomainen tutki työtapaturmaa, joka sattui yhtiön tiloissa Mustasaaressa heinäkuussa 2020. Työntekijä oli tapaturman sattumiseen johtaneessa tilanteessa ollut hiomassa työkappaletta kärkisorvilla tarkoituksenaan valmistaa työkalu, jota hän tarvitsi varsinaisen työtehtävänsä suorittamiseen. Hänen varsinainen työtehtävänsä oli hitsaamista. Hiontatilanteessa hiomapaperi kulki pyörivän työkappaleen takaa, ja työntekijä piti hiomapaperin molemmista päistä käsillään kiinni. Hiomapaperi tarttui työkappaleeseen kiinni, pyöri työkappaleen ympärille ja veti työntekijän käden mukanaan.
Työtapaturman selvityksessä kävi ilmi, että työnantajan toiminnassa oli puutteita mm. vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa, työntekijöiden opetuksessa ja ohjauksessa, kärkisorvin käyttöohjeiden hankinnassa ja ajan tasalla pitämisessä sekä työolosuhteiden ja työtapojen jatkuvassa valvonnassa. Asiassa kävi myös ilmi, että työtapa, jota vahingoittunut työntekijä käytti – kärkisorvilla hiotaan siten, että hiomapaperista pidetään käsillä kiinni – oli työpaikalla yleinen, ja että työnjohtaja sen enempää kuin toimitusjohtajakaan eivät olleet tietoisia siitä, että em. työtapa on vaarallisuutensa vuoksi kielletty. Kyseistä työtapaa ei siis tästä syystä ollut työpaikalla kielletty eikä opetusta ja ohjausta työtavan vaarallisuudesta tai turvallisesta työtavasta ollut annettu. Myös työnjohtovastuun delegointi oli laiminlyöty, koska sekä työnjohtaja että toimitusjohtaja olivat tapaturman aikaan lomalla eikä sijaista ollut nimetty.
Myös käräjäoikeus katsoi, että yhtiön toiminnassa oli em. puutteet. Käräjäoikeuden mukaan asiassa ei tullut ilmi, että vastaajat olisivat toimineet tahallisesti, vaan heidän laiminlyöntejään oli pidettävä huolimattomuudesta tehtyinä. Käräjäoikeus totesi kuitenkin, että työturvallisuusmääräysten laiminlyöntejä ei voinut pitää vähäisinä. Yhteisösakon arvioinnissa käräjäoikeus otti huomioon, että puutteet olivat olleet olemassa jo pidemmän aikaa (useita vuosia). Toisaalta käräjäoikeus otti yhteisösakon arvioinnissa myös huomioon, että puutteet olivat olleet olemassa pitkän aikaa jo ennen vastaajien vastuuasemiinsa päätymistä, että puutteet oli tapaturman jälkeen korjattu ja että yhtiön taloudellinen tilanne on nykyisin huono.
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa, että sorvilla hiominen siten, että hiomapaperia pidetään käsissä, on hyvin vaarallista ja siksi kiellettyä. Vastaavanlainen työtapa on aiemmin johtanut hyvin vakaviin vammoihin ja jopa kuolemaan. Työnantaja vastaa siitä, että työntekijöille annetaan opetusta kyseisen työtavan kiellosta ja että työntekijöille ohjataan oikeat ja turvalliset työmenetelmät, eikä työnantajan vastuun täyttämiseksi riitä, että työnantaja luottaa työntekijöiden koulutukseen tai aiempaan kokemukseen.
Pohjanmaan käräjäoikeuden asia nro R 22/740. Tuomio on lainvoimainen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lakimies Sini Hernesaho, puh. 0295 018 644 etunimi.sukunimi@avi.fi
Työsuojelun vastuualue, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Linkit
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kartläggning av småbarnspedagogiken i Sydvästra Finland 202411.3.2025 09:45:38 EET | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland har inom regionförvaltningsverkens riksomfattande tillsynsprogram för småbarnspedagogik 2024 utrett behörigheten hos personalen inom småbarnspedagogiken i kommunerna inom sitt verksamhetsområde.
Lounais-Suomen varhaiskasvatuksen tilanne vuonna 2024 kartoitettu11.3.2025 09:16:59 EET | Tiedote
Osana aluehallintovirastojen vuoden 2024 valtakunnallista varhaiskasvatuksen valvontaohjelmaa Lounais-Suomen aluehallintovirasto on selvittänyt varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuuksia toiminta-alueensa kunnissa.
Lapinlahden biometaanin tuotantolaitos sai ympäristöluvan10.3.2025 15:00:00 EET | Tiedote
Itä-Suomen aluehallintovirasto myönsi ympäristöluvan Suomen Lantakaasu Oy:n uudelle biometaania ja lannoitevalmistetta valmistavalle tuotantolaitokselle. Laitos sijoittuu Lapinlahden kunnan Varpaisjärven pitäjän Porkkalan kylään. Varpaisjärven keskustaajama sijaitsee laitoksesta noin 15 kilometrin etäisyydellä lounaaseen ja Rautavaaran kunnan keskustaajama sijaitsee noin 16 kilometrin etäisyydellä koilliseen.
Aluehallintovirasto määräsi Pirkanmaan hyvinvointialueen pelastustoimea korjaamaan toimintavalmiudessa havaitut huomattavat puutteet10.3.2025 13:00:00 EET | Tiedote
Länsi ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto määräsi Pirkanmaan hyvinvointialueen pelastustoimen korjaamaan pelastustoimen palvelutasossa olevat huomattavat puutteet ja saattamaan palvelutason riittävälle tasolle. Pelastustoiminnan palvelutasossa havaitut huomattavat puutteet koskevat ensimmäisen yksikön toimintavalmiusaikoja kiireellisissä pelastustoimen tehtävissä Tampereella ja Nokialla.
Gör ASA-registeranmälan för 2024 senast den 31 mars 202510.3.2025 07:42:26 EET | Pressmeddelande
ASA-lagen förpliktar arbetsgivaren att årligen anmäla arbetstagare som i sitt yrke har exponerats för agenser som medför risk för cancersjukdom eller mutagena agenser. Anmälan görs till ASA-registret och anmälningar för 2024 ska lämnas in senast den 31 mars 2025.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme