Vihreä eduskuntaryhmä kannattaa suhdelukujen yhdenmukaistamista osa-aikaisten ja kokopäiväisten lasten osalta

Varhaiskasvatuslain henkilöstön mitoitusta ja suhdelukujen toteutumista koskevassa kansalaisaloitteessa nostettiin esiin huoli varhaiskasvatuksen tavoitteiden toteutumisesta henkilöstömitoitusten ja suhdelukujen toteutumista koskevien haasteiden vuoksi. Erilaiset suhdeluvut ja vaihtelevat laskentatavat aiheuttavat tarpeettomia suhdelukujen tilapäisiä ylityksiä. Lapsen varhaiskasvatukseen osallistumisajalla ei pitäisi olla vaikutusta siihen, millä suhdeluvulla lapsi lasketaan ryhmän jäseneksi ja mikä on henkilöstön mitoitus päivän aikana. 

– Lapsi on kokonainen lapsi, vaikka hän osallistuisi vain osa-aikaisesti varhaiskasvatukseen, ja sellaisena hänet tulisi laskea. Lapsi tarvitsee yhtä lailla aikuisten huomiota oli hän paikalla koko päivän tai vain osan ajasta, korkeampi suhdeluku osa-aikaisille lapsille ei ole pedagogisesti mitenkään perusteltavissa. Kannatamme siis tältä osin muutosta kansalaisaloitteen esityksen mukaisesti, toteaa vihreiden kansanedustaja, sivistysvaliokunnan jäsen ja vihreän eduskuntaryhmän 2. varapuheenjohtaja Inka Hopsu.

Aloitteen esityksen mukaisesti ryhmien suunnittelun helpottamiseksi, ryhmäkokojen pienentämiseksi ja vaihtuvuuden vähentämiseksi kaikilla kolme vuotta täyttäneillä tulisi olla sama suhdeluku riippumatta siitä, kuinka monta tuntia päivässä lapsi osallistuu varhaiskasvatukseen. Tämä tarkoittaisi sitä, että suhdeluku 1:7 koskisi myös alle viisi tuntia päivässä varhaiskasvatukseen osallistuvia lapsia. Nyt suhdeluku on heidän osaltaan 1:13.

– Laadukkaasta varhaiskasvatuksesta puhuttaessa puhumme siitä, että jokaisen lapsen oikeudet varhaiskasvatuksessa toteutuvat ja samalla puhumme yhdestä parhaimmista sijoituksista tulevaisuuteen. Varhaiskasvatukseeen panostamalla voimme kaventaa oppimiseroja jo varhaisessa vaiheessa sekä ehkäistä syrjäytymistä. Lasten oikeus tähän laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ei kuitenkaan voi toteutua ilman pätevää, hyvinvoivaa henkilöstöä ja riittäviä henkilöstöresursseja, painottaa vihreiden puheenjohtaja Sofia Virta. 

Varhaiskasvatusalan vetovoimaisuus on laskenut, sekä työntekijöiden poissaolot, vaihtuvuus ja pula kelpoisesta henkilöstöstä ovat johtaneet työntekijöiden väsymiseen heikentäen työhyvinvointia. Kevan tuore tutkimus osoittaa varhaiskasvatuksen henkilöstöllä olevan kohonnut riski työkyvyttömyyteen. Henkilöstön työhyvinvoinnilla on yhteys myös varhaiskasvatuksen laatuun. 

– Varhaiskasvatuksen henkilöstön veto- ja pitovoimaa on parannettava, mikä tarkoittaa, että kuormitusta työarjessa on vähennettävä. Aloitteen tekijät nostavat ansiokkaasti esiin, kuinka ryhmän vaihtuminen useita kertoja päivässä kuormittaa sekä lapsia että aikuisia. Tähän tulee löytää ratkaisu, Virta jatkaa.

– Isompi henkilöstömäärä lapsiryhmissä olisi mahdollinen nykyisenkin lainsäädännön puitteissa, jos nykyistä lainsäädäntöä tulkittaisiin lainsäätäjän tahtotilan sekä aluehallintoviraston ohjeistuksen mukaisesti. Kuntien tiukka taloustilanne ajaa etenkin kasvukaupungeissa laskemaan päivän aikana vaihtuvia mitoituksia ja lisäämään ryhmien vaihdoksia työpäivässä. Kasvuvauhdissa kaikille ryhmille ei ole pystytty tarjoamaan myöskään omaa pysyvää tilaa. Tämän pitäisi olla perusedellytys, Hopsu muistuttaa.

– Haluamme kiittää kaikkia kansalaisaloitteen tekijöitä ja allekirjoittajia. Alan huoli on aito ja siihen on vastattava, päättävät Virta ja Hopsu.

Vihreät äänestää täysistunnossa valiokuntakäsittelyssäkin esitetyn vastalauseen puolesta tämän muutoksen hyväksymiseksi.