Työelämän alkutaipaleella arvostetaan mielekkäitä työtehtäviä ja työn joustavuutta
Skanskassa työskentelee tänä kesänä hieman yli sata kesätyöntekijää ja harjoittelijaa, joille on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ja oppimisen mahdollisuuksia.
”Uransa alussa olevat ovat meille ja koko alalle tärkeä tulevaisuuden voimavara, ja haluamme tukea opiskelijoiden oppimista oman alan tehtävissä myös hiljaisempina aikoina. Harjoittelupaikkoja on nyt vähemmän kuin viime vuosina, mutta olemme iloisia siitä, että voimme tarjota mielekkäitä tehtäviä ja työssä ja työkavereilta oppimisen mahdollisuuden näinkin monelle”, sanoo Skanskan henkilöstöjohtaja Nina Jankola-Väntär.
Merkittävä osa kesätyöntekijöistä on mukana korkeakouluopiskelijoille suunnatussa Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmassa. Ohjelma käynnistyi vuonna 2024 jo kahdennenkymmenennen kerran, ja siinä aloitti tänä vuonna 13 uutta opiskelijaa. Kolmivuotisen harjoitteluohjelman tavoitteena on sekä tutustuttaa opiskelijat alan työtehtäviin että perehdyttää Skanskan kulttuuriin.
Skanska menestyi työnantajakuvatutkimuksessa
Tekniikan alan opiskelijat sijoittivat Skanskan rakennusalan yrityksistä toiselle sijalle Universumin korkeakouluopiskelijoille suunnatussa ihannetyönantajatutkimuksessa 2024. Tulokset kertoivat opiskelijoiden arvostavan palkitsemisen lisäksi eniten monipuolisia työtehtäviä, työn joustoja ja ystävällistä ilmapiiriä.
”On hienoa, että monipuoliset projektimme, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä välittämisen kulttuurimme vetoavat opiskelijoihin. Olemme panostaneet rakennusalan ja työelämän vastuulliseen kehittämiseen ja vaalimme työyhteisössämme välittämisen kulttuuria”, Jankola-Väntär sanoo.
Osana arvoihin pohjautuvaa välittämisen kulttuuria Skanska on edistänyt myös monen opiskelijan valmiuksia turvalliseen työskentelyyn riippumatta kesätyöpaikasta. Lukuvuonna 2023–2024 Skanska tarjosi työturvallisuuskorttikoulutuksen noin kahdelle sadalle Metropolian ensimmäisen vuoden opiskelijalle.
Työyhteisöön kuuluminen on tärkeää myös kesätyöntekijälle
Skanska on mukana Vastuullinen työpaikka -yhteisössä ja osallistuu toista vuotta peräkkäin Oikotien Vastuullinen kesäduuni -tutkimukseen. Viime vuonna Skanska sijoittui ensimmäiseksi 1000Plus-kategoriassa ja menestyi erityisen hyvin oikeudenmukaisuuden ja tasapuolisuuden osa-alueella, jonka kysymykset koskivat muun muassa tasavertaista kohtelua, kesätyöntekijöiden mielipiteiden kuuntelua ja työyhteisöön kuulumista. Tutkimuksen toteuttaa Oikotien toimeksiannosta tutkimusyhtiö IROResearch.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Nina Jankola-VäntärHenkilöstöjohtajaSkanska Oy
Puh:+358 40 543 2417nina.jankola-vantar@skanska.fiPilvimaari StrömbergViestintäpäällikköSkanska Oy
Puh:+358 40 519 4787pilvimaari.stromberg@skanska.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Skanska on yksi maailman johtavista rakennus- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Toimimme valituilla kotimarkkina-alueilla Pohjoismaissa, Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Yhdessä asiakkaidemme ja monimuotoisten tiimiemme kanssa luomme innovatiivisia ja vastuullisia ratkaisuja, jotka edistävät terveellistä elämää yli sukupolvien. Suomessa toimintamme kattaa rakentamispalvelut sekä asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen. Skanska työllisti vuoden 2023 lopussa noin 1 800 henkilöä Suomessa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Skanska Oy
Tampereelle uusi vapaa-ajan urheilukeskus20.6.2024 11:30:09 EEST | Tiedote
Skanska ja Kiinteistö Oy Viinikankatu 55 ovat sopineet uuden urheilukeskuksen toteuttamisesta Tampereelle. Työt käynnistyvät kesäkuussa, ja urheilukeskus valmistuu vuoden 2025 lopulla.
Skanska rakentaa Helsingin kaupungille vanhusten palvelukeskuksen Jakomäkeen14.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Skanska on sopinut Helsingin kaupungin kaupunkiympäristön toimialan asuntotuotannon kanssa Jakomäkeen rakennettavasta vanhusten palvelukeskuksesta. Rakennustyöt käynnistyvät heti kesäkuussa, ja kohde valmistuu vuoden 2026 alkupuolella.
NSDC-hanke vauhdittaa hiilineutraalien kaupunkien kehitystä13.6.2024 12:05:43 EEST | Tiedote
Skanska, KONE, Tietoevry, Granlund, Integrio, Synocus ja Tampereen yliopisto ovat käynnistäneet Nordic Superblocks as Decarbonization Catalysts (NSDC) -hankkeen. Hanke jatkuu vuoden 2025 loppuun saakka, ja se on saanut NextGenerationEU-rahoituksen Business Finlandin kautta. Hankkeella tuetaan Suomen vuoden 2035 hiilineutraaliustavoitetta, sillä NSDC:n tavoitteena on vauhdittaa siirtymää hiilineutraaleihin rakennuksiin ja asumiseen.
Skanskalle tunnustus vapaaehtoisista kestävyyssitoumuksista12.6.2024 14:30:00 EEST | Tiedote
Kestävän kehityksen toimikunta, ympäristöministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, maa- ja metsätalousministeriö, valtion ravitsemusneuvottelukunta ja Ympäristömerkintä Suomi palkitsivat keskiviikkona 12. kesäkuuta vuoden 2023 parhaat kestävän kehityksen sitoumukset. Tunnustuksen saivat Skanskan lisäksi Jyväskylän kaupunki, Tampere-talo Oy, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS, Helsingin kaupunki ja K-ryhmä ryhmä kahdessa sitoumuskategoriassa.
Skanska rakentamaan Metson Tampereen uuden teknologiakeskuksen 1-vaiheen tehdasrakennuksia3.6.2024 10:12:30 EEST | Tiedote
Skanska ja Metso ovat sopineet uuden Lokomotion-nimisen teknologiakeskuksen 1-vaiheen rakentamisesta Tampereen Lahdesjärvelle. Urakan arvo Skanskalle on noin 99 miljoonaa euroa. Hankkeen rakentaminen käynnistyy heinäkuussa 2024, ja hanke valmistuu vuoden 2027 kolmannella neljänneksellä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme