SAK, Akava ja STTK vastustavat yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia ja ovat jättäneet yhdessä eriävän mielipiteen lain muuttamista koskevaan mietintöön.
– Neuvottelu ei ollut aitoa kolmikantaista valmistelua eikä hallitusohjelman mukaisiin yksityiskohtaisiin kirjauksiin voitu aidosti vaikuttaa, järjestöt toteavat.
Yhteistoimintalain soveltamisalaa esitetään nostettavaksi 20:stä peräti 50 työntekijää työllistäviin työpaikkoihin.
– Tämä sulkisi suurimman osan yrityksistä pois yhteistoimintalain piiristä. Vaikka jatkossa työnantajalle säädettäisiin 20–49 henkilöä työllistävissä yrityksissä muutosneuvotteluiden yhteydessä tiettyjä velvoitteita, lain soveltamisesta tulee kokonaisuutena sekavaa, järjestöt kritisoivat.
Vuoden 2022 alussa voimaan tulleeseen yhteistoimintalakiin sisällytettiin jatkuvaa vuoropuhelua koskevat säännökset. Vuoropuhelun tavoitteena oli kehittää yritystä ja työyhteisöä. Nyt mietinnössä esitetään kevennettyä vuoropuhelun mallia 20–49 työntekijää työllistäville yrityksille, jolloin vuoropuhelun käytännöt jäävät viime kädessä työnantajan päätettäviksi, eikä laki enää määrittele vuoropuhelun säännöllistä rytmiä tai sisältöä.
– On hyvä, että vuoropuhelu ei poistu kokonaan, mutta nyt esitetty kevennetty vuoropuhelun malli on selvä heikennys nykytilaan ja voi johtaa vuoropuhelun merkittävään vähentymiseen.
Hyvä yhteistoiminta edellyttää luottamusta työnantajan ja työntekijöiden välillä.
– Kun lainsäädäntö kiristyy, työnantajan valta vahvistuu ja henkilöstön luottamus rapautuu. Jatkossa yhteistoimintalain mukaiset vähimmäisneuvotteluajat vaihtelisivat viikosta kolmeen.
– Tämä on merkittävä heikennys työsuhdeturvaan. On täysin epäselvää, miten lain velvoitteet voidaan käytännössä täyttää etenkin lyhyimmän neuvotteluajan puitteissa. Nykyisen yhteistoimintalain toimivuudesta ei ole tehty seurantaa.
– Nyt esitetyt muutokset ovat yhteistoiminnan tarkoituksen vastaisia ja hyödyttävät vain työnantajia, SAK, Akava ja STTK kiteyttävät.
Hallitusohjelman mukaisia yhteistoimintalakia koskevia muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä helmikuusta alkaen. Siihen liittyvä mietintö on lähtenyt lausunnolle tänään perjantaina.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
- SAK:n lakimies Timo Koskinen, puh. 040 731 2387
- Akavan johtava asiantuntija Miia Kannisto, puh. 050 551 5292
- STTK:n juristi Sanna Rantala, puh. 040 646 9864
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK:n työmarkkinaseminaari toimittajille 27. elokuuta13.8.2024 11:53:04 EEST | Kutsu
Aiheena työmarkkinasyksy neuvotteluiden ja talouden näkökulmasta.
FFC inleder omställningsförhandlingar12.8.2024 13:59:23 EEST | Tiedote
Styrelsen för Finlands Fackförbunds Centralorganisation har måndagen den 12 augusti beslutat att inleda omställningsförhandlingar vid FFC av produktionsmässiga och ekonomiska skäl.
SAK aloittaa muutosneuvottelut12.8.2024 13:57:52 EEST | Tiedote
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus on maanantaina 12.8. päättänyt aloittaa SAK:ssa muutosneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Hallituksen leikkauslinja jatkuu valtiovarainministeriön talousarvioehdotuksessa8.8.2024 14:48:43 EEST | Tiedote
Tänään esitelty valtiovarainministeriön talousarvioehdotus perustuu pitkälti hallituksen aiemmin tekemiin linjauksiin leikkauksista ja veronkorotuksista. Säästöpäätösten kokonaisuus heikentää hyvinvointivaltiota.
Riksmedlaren ser inte skogen för alla träd1.8.2024 13:50:11 EEST | Tiedote
I en intervju i Helsingin Sanomat i dag kritiserar riksmedlaren Anu Sajavaara fackcentralen FFC för att man i Finland håller på att stifta en lag som skulle låsa nivån på lönehöjningarna för alla arbetstagare till den nivå som slås fast i avtalsuppgörelserna inom exportbranscherna.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme