KKO: Työnantaja syrji työntekijöitä ammattiyhdistystoiminnan perusteella
Korkein oikeus katsoi ennakkopäätöksessään, että työnantaja oli antanut ylimääräisen taloudellisen edun niille työntekijöilleen, jotka olivat suostuneet tekemään ylityötä ammattiliiton julistaman ylityökiellon aikana. Työnantaja oli menettelyllään syrjinyt muita työntekijöitään heidän ammattiyhdistystoimintansa perusteella.
Työnantaja oli ammattiliiton julistaman ylityökiellon aikana tarjonnut osalle työntekijöistään mahdollisuuden tehdä viikonloppuna ylityötä urakkatyönä. Urakasta maksettavaan korvaukseen oli sisältynyt laskennallisen tuntipalkan ja ylityökorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja viikkolepokorvaus, vaikka ylityötä ei ollut tehty sunnuntaina. Korkein oikeus katsoi, että työnantaja oli menettelyllään syrjinyt muita työntekijöitään heidän ammattiyhdistystoimintansa perusteella. Syrjintä oli kohdistunut niihin työntekijöihin, jotka olisivat pystyneet tekemään ylityönä teetettyä työtä ilman erillistä perehdytystä.
Korkein oikeus kumosi hovioikeuden ja käräjäoikeuden tuomiot. Työnantaja velvoitettiin suorittamaan yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystä niille työntekijöille, jotka olivat tulleet syrjityksi. Työntekijöiden vahingonkorvausvaatimukset hylättiin.
Asian diaarinumero KKO:ssa S2023/195
Yhteyshenkilöt
Esittelijä Mikaela Lind, p. 029 56 40068, mikaela.lind(at)oikeus.fi
Asiakirjatilaukset: korkeimman oikeuden viestintä, viestinta.kko(at)oikeus.fi, puh. 02956 40052 ja 02956 40078
Korkein oikeus käyttää ylintä tuomiovaltaa riita- ja rikosasioissa sekä valvoo lainkäyttöä omalla toimialallaan. Korkeimman oikeuden keskeisin tehtävä on antaa ennakkopäätöksiä.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Korkein oikeus / Högsta domstolen
HD: Ett bolag hade inte en godtagbar orsak för löneskillnader mellan närvårdare17.12.2024 09:01:10 EET | Pressmeddelande
Högsta domstolen (HD) ansåg i sitt prejudikat att ett bolag hade handlat i strid med kravet på opartiskt bemötande vid avlöningen av arbetstagare och var skyldigt att betala två av sina arbetstagare obetald lön.
KKO: Yhtiöllä ei ollut hyväksyttävää syytä lähihoitajien palkkaeroille17.12.2024 09:01:10 EET | Tiedote
Korkein oikeus (KKO) katsoi ennakkopäätöksessään, että yhtiö oli rikkonut tasapuolisen kohtelun vaatimusta työntekijöiden palkkauksessa ja oli velvollinen suorittamaan kahdelle työntekijälleen maksamatta jätettyä palkkaa.
HD återbröt Anneli Auers och en annan persons dom från Åbo hovrätt beträffande sexual- och våldsbrott5.12.2024 09:01:41 EET | Pressmeddelande
Högsta domstolen (HD) återförvisade målet till Egentliga Finlands tingsrätt som ska pröva det i en ny rättegång.
KKO purki Anneli Auerille ja toiselle henkilölle annetun Turun hovioikeuden tuomion seksuaali- ja väkivaltarikoksista5.12.2024 09:01:41 EET | Tiedote
Korkein oikeus (KKO) palautti asian Varsinais-Suomen käräjäoikeuteen uudessa oikeudenkäynnissä käsiteltäväksi.
Förhandsmeddelande: Högsta domstolens avgörande beträffande Auers ansökan om återbrytande av en sexual- och våldsbrottsdom ges imorgon 5.12.20244.12.2024 10:51:17 EET | Anmälan
Högsta domstolen (HD) ger på torsdagen 5.12.2024 avgörandet i målet (H2023/19) som gäller Auers och en annan persons ansökan om återbrytande av en sexual- och våldbrottdom.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme