Päivi Inberg aloittaa SuPerin puheenjohtajana – ”Yhteistyössä on voimaa”
Tuusulalaisen Päivi Inbergin puheenjohtajuus Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerissa käynnistyy 1. elokuuta. Hän aloittaa puheenjohtajakautensa keskellä alan suuria haasteita. – Haluan lähteä rakentamaan tulevaisuuden SuPeria, Inberg kertoo.
![SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg](/data/images/public/65383666/70395846/1c1c6b3e-5e6e-4e08-8f59-09d20100a84d-w_720.jpg)
Puheenjohtaja Päivi Inberg uskoo vahvasti yhteistyön voimaan ja haluaa, että SuPer on rakentava yhteistyökumppani päättäjille ja työnantajille sekä muille sidosryhmille myös jatkossa. SuPer on itsenäinen ammattiliitto, joka tekee yhteistyötä kaikkien toimijoiden kanssa.
– Lähihoitajien edunvalvonta on kuitenkin SuPerille ykkösasia, se on kaiken perusta, Inberg muistuttaa. – Olen ylpeä superilaisten ammattitaidosta, sitä viestiä on hienoa välittää.
Haastavia aikoja hoitoalalla
Päivi Inberg aloittaa SuPerin puheenjohtajana tilanteessa, jossa sote- ja varhaiskasvatusala ovat vakavassa kriisissä. Inberg on valmis nostamaan vaikeitakin asioita avoimesti julkiseen keskusteluun, sillä muutoin muutosta ei tapahdu. – Liiton tehtävänä on tuoda viestiä kentältä päättäjille päätöksenteon tueksi, hän kertoo.
Tänä kesänä keskustelu hoitajien riittävästä ammatillisesta kielitaidosta on ollut vahvasti esillä.
– SuPerissa tilanteen kehittymistä on seurattu jo pitkään, ja liitosta on myös annettu lausuntoja ja kannanottoja, joissa on esitetty ratkaisuja asiakas- ja työturvallisuuden sekä rekrytoinnin eettisyyden turvaamiseksi, Inberg kertoo. – Vastuu siitä, että työntekijällä on riittävä ammatillinen kielitaito, on aina työnantajalla, hän painottaa.
Toinen kesällä esillä ollut hoitoalan ilmiö on terveyskeskusten ennätyssulut, joiden aiheuttajaksi hyvinvointialueet kertovat hoitajapulan. Inberg muistuttaa, että vaikka hoitotyötä tehdään suurella sydämellä, kyseessä on kuitenkin ammatti muiden joukossa. Alalle saadaan osaajia, kun palkkaus ja työolot sekä johtaminen ovat kunnossa.
– Ei hoitajapula ole mikään luonnonilmiö, johon ei hyvinvointialueiden johtajilla ja muilla päättäjillä ole mahdollisuutta vaikuttaa, Inberg sanoo. – Kysymys on siitä, mihin verorahoja halutaan suunnata.
Perushoitaja, pääluottamusmies ja edustajiston puheenjohtaja
Päivi Inberg on koulutukseltaan perushoitaja, ja hän on työskennellyt Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella. Hän toimi ennen valintaansa SuPerin edustajiston puheenjohtajana ja lisäksi pääluottamusmiehenä, SuPer-Opona, ammattiosaston hallituksen jäsenenä sekä Super työttömyyskassan hallituksen jäsenenä.
Puheenjohtajan valinta tehtiin 29. toukokuuta SuPerin liittokokouksessa, jossa myös valittiin uusi liittohallitus ja edustajisto. Liittohallituksen ja edustajiston kausi alkaa 1. elokuuta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Kuvat
![SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg](/data/images/public/65383666/70395846/1c1c6b3e-5e6e-4e08-8f59-09d20100a84d-w_240.jpg)
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPeriin kuuluu noin 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin Inberg HUS:n muutosneuvotteluista: Hoitotyöstä ei saa säästää missään tilanteessa15.8.2024 14:01:04 EEST | Tiedote
HUS-yhtymä suunnittelee käynnistävänsä mittavat muutosneuvottelut. Uutisesta tyrmistynyt SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että säästöt eivät saa suuntautua lainkaan välittömään hoitotyöhön. – Säästötoimet ovat merkittävä uhka palvelujen saatavuudelle ja asiakasturvallisuudelle, Inberg varoittaa.
SuPerin Inberg: Sairauspäivärahan leikkaaminen heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana12.8.2024 10:41:37 EEST | Tiedote
SuPer vastustaa hallituksen suunnitelmia leikata sairauspäivärahaa. Leikkaus heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana ja asettaa erityisesti matalapalkkaiset työntekijät vaikeaan asemaan. – Vakava sairastuminen voi yllättää kenet tahansa, mutta rangaistus siitä ei saa olla henkilökohtaisen talouden romahdus, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Sosiaaliturvarahastojen varat tulisi käyttää mihin ne on kerättykin eli sairauspäivärahan ja muiden etuuksien rahoittamiseen.
SuPerin Inberg: Hallituksella on vain näennäinen halu ratkaista hoitoalan vetovoima7.8.2024 09:03:54 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtajana 1. elokuuta aloittanut Päivi Inberg kritisoi voimakkaasti hallituksen esitystä minimihenkilöstömitoituksen kiristämisestä ikäihmisten ympärivuorokautisessa hoidossa. – Jos henkilöstön määrää vähennetään tasolle 0,6, emme voi enää puhua laadukkaasta hoidosta, Inberg sanoo.
Yhteistyössä yksityistä varhaiskasvatusalaa kehittämässä – alalle oma työehtosopimus20.6.2024 11:01:21 EEST | Tiedote
Laadukas varhaiskasvatus rakentaa osaamisen perustaa koko sivistysalalle ja luo pohjan lapsen oikeuksien toteutumiselle. Yksityisellä varhaiskasvatuksella on tärkeä rooli osana varhaiskasvatuspalvelun tuottamista tarjoten perheille monipuolisia ja laadukkaita palveluita. Yksityisen varhaiskasvatusalan edellytysten vahvistamiseksi Sivista, JHL, SuPer ja Talentia tiivistävät yhteistyötään ja neuvottelevat alalle työehtosopimuksen.
SuPerin Paavola: Terveydenhuollon kriisi ratkeaa vain puuttumalla vanhustenhoidon ongelmiin12.6.2024 09:04:11 EEST | Tiedote
Helsingin Sanomien tuoreen kyselyn mukaan vanhustenhoidon ongelmat heijastuvat laajasti koko terveydenhuoltojärjestelmään (HS 6.9.2024). – Ilmiö ei ole uusi, eikä kriisiin ole ajauduttu yllättäen. SuPer on varoittanut vanhustenhoidon alasajon seurauksista jo kauan. Ratkaisu vanhustenhoidon, ja sitä kautta koko terveydenhuollon kriisiin on yksinkertainen: Hoitopaikkojen määrää tulee lisätä, ei vähentää. Riittävä koulutetun hoitohenkilöstön määrä on turvattava parantamalla palkkausta ja työoloja sekä selkeyttämällä työnjakoa, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola kertoo. – Alan veto- ja pitovoimaa on parannettava merkittävästi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme