SAK aloittaa muutosneuvottelut
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus on maanantaina 12.8. päättänyt aloittaa SAK:ssa muutosneuvottelut tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
- SAK:lla on nyt uusi strategia. Lisäksi taloustilanteemme on vuosien varrella muuttunut. Moni jäsenliitto on esimerkiksi muuttanut omaa jäsenmaksurakennettaan ja SAK:n tulot ovat alentuneet. Nyt tarvitaan rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Aloitamme henkilöstön kanssa keskustelut niistä, SAK:n hallintojohtaja Marko Piirainen kertoo.
SAK:ssa on noin 70 työntekijää, joista alle 10 henkilöä työskentelee aluetoimistoissa ja loput keskustoimistossa.
- Muutosneuvottelut koskevat kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä. Muutosneuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin, lomautuksiin sekä toimenkuvien ja työsuhteen ehtojen muutoksiin. Henkilöstön vähennystarve on alustavan arvion mukaan enintään 20 henkilötyövuotta, Piirainen kertoo.
- Muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa henkilöstövähennyksiin, on haasteellinen tilanne koko SAK:n henkilökunnalle. Uskon, että yhdessä SAK:n henkilöstö ja johto selviävät tästäkin, Piirainen toteaa.
Muutosneuvottelut alkavat ensi viikolla.
Yhteyshenkilöt
Marko PiirainenJohtaja
Puh:040 072 9450marko.piirainen@sak.fiTilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko: https://www.sak.fi/uutiskirje Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK:n työsuhdeneuvonta auttaa työntekijöitä maksutta14.4.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
SAK:n työsuhdeneuvonta tarjoaa maksutonta apua työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä ja ongelmissa. Palvelu on avoin kaikille, mutta suunnattu erityisesti nuorille ja ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Kysyjän ei tarvitse olla ammattiliiton jäsen.
Työnantajien otettava enemmän vastuuta ulkomaalaistaustaisten työntekijöidensä kielikoulutuksesta10.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
SAK:n tuoreen kyselyn mukaan ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden kielitaidon puute aiheuttaa ongelmia ja jopa vaaratilanteita työpaikoilla.
Työuratarkastelussa on osaamisen lisäksi huomioitava myös työntekijän työkyky8.4.2025 12:49:25 EEST | Tiedote
Orpon hallituksen asettama selvityshenkilö Jari Lindström esittää yli 55-vuotiaiden työllisyyden edistämiseksi työurahuoltamoa keski- ja lopputyöuralle. SAK pitää ehdotusta kannatettavana, kunhan siinä huomioidaan myös työntekijän työkykyyn vaikuttavia tekijöitä.
Työnhakijoiden palveluprosessista on tulossa monimutkainen ja kohtuuton työttömille28.3.2025 08:30:25 EET | Tiedote
SAK kritisoi hallituksen suunnitelmaa kiristää työttömien työnhakuvelvoitetta. Velvoittavuuden lisääminen ei edistä työllistymistä, mutta lisää byrokratiaa ja turhien työhakemuksien määrää.
SAK esittää jatkuvan oppimisen tukea työn ohessa opiskeluun24.3.2025 09:00:00 EET | Tiedote
SAK esittää jatkuvan oppimisen tukea hallituksen lakkauttaman aikuiskoulutustuen tilalle. Tuki kohdentuisi erityisesti matalasti koulutetuille ja tukisi työntekijöiden osaamisen uudistamista esimerkiksi vihreän siirtymän ja digitalisaation tarpeisiin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme