Suomen täytyy pitää kiinni kansainvälisistä osaajistaan
Työperäisen maahanmuuton ja siihen liittyvän työnhakuaikasäännön ympärillä käytävä vilkas keskustelu on herättänyt huolta kansainvälisten osaajien asemasta Suomessa. Work in Finlandin johtaja Laura Lindeman painottaa, että Suomen on vahvistettava sitoutumistaan ulkomaisiin työntekijöihin ja huolehdittava siitä, että he kokevat olonsa tervetulleiksi ja turvatuiksi myös taloudellisesti epävarmoina aikoina.
![Elinkeinoelämän tulee vahvistaa työelämän vastaanottavuutta.](/data/images/public/69819483/70446706/1b01b5db-a4a7-458b-a90c-28a2a1e4355d-w_720.jpg)
Suomessa jo olevat kansainväliset osaajat ovat kokeneet valmisteilla olevan työnhakuaikasäännön viestivän arvostuksen puutteesta ja siitä, että Suomi ei ole kiinnostunut pitämään heistä kiinni. Etenkin taloudellisessa matalasuhdanteessa ulkomaalaisten voi olla vaikea löytää nopeasti uusia töitä, jos työsuhde päättyy odottamatta, mikä lisää huolta ja epävarmuutta. Suhdanteet voivat vaihdella nopeasti.
– Huolena on, että seuraavassa hetkessä tarvitsemmekin juuri näitä osaajia, jotka ovat lähteneet Suomesta. Heitä tuskin enää saamme uudelleen tänne houkuteltua. Suomessa jo olevat kansainväliset osaajat vaikuttavat myös merkittävästi siihen millaista viestiä uusille Suomesta kiinnostuneille osaajille maailmalla välittyy ja mikäli he eivät koe itseään tervetulleeksi ja osaksi suomalaista yhteiskuntaa, ei maakuvatyöllä voida sitä paikata, Work in Finlandin johtaja Laura Lindeman toteaa.
Hallituksen kaavailema työnhakuaikasääntö on jättänyt varjoonsa sen, että Suomessa tehdään saman aikaisesti monella rintamalla hyvin paljon töitä kansainvälisten osaajien veto- ja pitovoiman eteen. Esimerkiksi työvoimapalvelu-uudistuksen yhteydessä vahvistetaan kansainvälisen työvoiman palveluita, kaupungit ovat rakentaneet International House -palveluja ympäri Suomen ja Work in Finland on perustettu tukemaan työnantajia kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa joko Suomesta tai ulkomailta.
Elinkeinoelämän tulee vahvistaa työelämän vastaanottavuutta
Jokainen voi vaikuttaa yhteiskunnan vastaanottavuuteen. Elinkeinoelämällä on suuri valta ja vastuu siinä, että työelämässä tunnistetaan eri kulttuureista tulevien osaajien tuoma lisäarvo, torjutaan syrjintää ja tehdään suomalainen työelämä houkuttelevaksi myös kansainvälisesti.
– Teemme Work in Finlandissa jatkuvasti töitä parantaaksemme suomalaisten yritysten valmiuksia rekrytoida kansainvälisiä osaajia, sillä on erittäin tärkeää pystyä pitämään kiinni täällä jo olevista kansainvälisistä osaajista. 3-kuukauden sääntöä oleellisempi kysymys on se, onko elinkeinoelämällämme aidosti tahtoa ammentaa kansainvälisistä osaajista kasvua ja hyvinvointia ja sitoutua Suomessa jo oleviin osaajiin. Näytetään yhdessä, että on, Lindeman jatkaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Laura LindemanSenior Director, Work in FinlandBusiness Finland / Work in Finland
Puh:+358 50 468 2760laura.lindeman@businessfinland.fiHeli HemgårdCommunications ManagerVisit Finland, Invest in Finland, Work in Finland, Film in Finland
Puh:+358409015219heli.hemgard@businessfinland.fiLinkit
Business Finland on suomalainen julkinen toimija, joka tarjoaa innovaatiorahoitusta ja kansainvälistymispalveluita, edistää matkailua ja investointeja sekä osaajien houkuttelua Suomeen. Organisaatiossa työskentelee 760 asiantuntijaa 37 toimipisteessä maailmalla ja 16 toimipaikassa Suomessa. Business Finland on osa Team Finland -verkostoa. www.businessfinland.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Finland
Uudet digitaaliset ratkaisut tehokäyttöön terveysalalle19.8.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Business Finland käynnisti 18.6.2024 uuden terveys- ja hyvinvointialan ohjelman: Health 360 Finland. Ohjelma vauhdittaa uusien digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa tehostamaan terveysalaa ja sen vientiä.
Business Finland aloittaa muutosneuvottelut Visit Finland -toiminnossaan8.8.2024 14:12:38 EEST | Tiedote
Business Finland käynnistää Visit Finlandia koskevat muutosneuvottelut. Syynä on valtion budjetin leikkaukset, joiden vuoksi Visit Finlandin rahoitus käytännössä puolittuu vuonna 2025.
Suomen saavutettavuus ilman lentämistä: 63 tuntia Madridista, 38 tuntia Pariisista18.6.2024 07:45:00 EEST | Tiedote
Matka Madridista Suomeen kestää parhaimmillaan 63 tuntia, Pariisista 38 tuntia, Berliinistä 29 tuntia ja Kööpenhaminasta 18 tuntia, kun käytetään julkisia liikenneyhteyksiä ilman lentämistä. Maantie- ja merimatkat vievät keskimäärin seitsemän kertaa enemmän aikaa kuin vastaavat lentomatkat. Juna- ja bussimatkustus ovat hitaampia vaihtoehtoja, mutta aiheuttavat vähemmän kasvihuonepäästöjä. Monipuoliset yhteydet ovat tärkeitä myös huoltovarmuuden kannalta.
KORJAUS KLO 18.04 LÄHETETTYYN TIEDOTTEESEEN: BUSINESS FINLANDIN ULKOMAANTOIMINTOJEN INTEGROINTI ULKOMINISTERIÖÖN RISKEERAA YRITYSTEN KASVUN VAUHDITTAMISTA14.6.2024 21:06:42 EEST | Tiedote
Tapa, jolla Business Finlandin ulkomaantoiminnot integroidaan ulkoministeriöön, on vielä hahmottumatta. Päätöstä seuraa pitkä ja hankala prosessi, joka pahimmillaan rapauttaa yritysten saamat palvelut ja riskeeraa viennin kehityksen ja Suomen talouden kasvun.
Ravebileet saunassa ja illallinen Espalla – kansainväliset matkailijat tutustuivat suomalaiseen onnellisuuteen14.6.2024 08:25:54 EEST | Tiedote
Visit Finlandin ja Helsinki Partnersin yhteisen Helsinki Happiness Hacks -kampanjan myötä tällä viikolla 14 matkailijaa ympäri maailman ovat tutustuneet suomalaiseen onnellisuuteen. Viikon ohjelmaan kuului muun muassa jäätelöä Kauppatorilla, skeittausta Suvilahdessa, keramiikkatöitä Arabia135:n tiloissa ja ravebileet saunalautalla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme