Muistutuskutsu webinaariin 10.10. Sote: säästöjen kurimusta vai maailman arvokkainta työtä?
Hyvinvointialueilla tehdään töitä yhä tiukemmissa säästöpaineissa. Miten saadaan nuoria sote-töihin ja turvataan heidän mielenterveyttään ja työkykyään? Maksuton Työpuntari-webinaari nostaa keskiöön nuoret sote-ammattilaiset maailman mielenterveyspäivänä torstaina 10.10. klo 9–10.
Millä keinoilla ylläpidetään soten pito- ja vetovoimaa alasta kiinnostuneiden nuorten sekä alaa opiskelevien keskuudessa?
Tutkijat, sote-alan toimijat ja nuoret sote-ammattilaiset avaavat näkökulmia hyvinvointialueiden nuorimpien työntekijöiden arjesta, motivaatiosta ja työkyvyn kysymyksistä muutosneuvottelujen sävyttämänä syksynä.
Webinaarissa esitellään myös tutkimustietoa nuorten työkyvystä ja ratkaisuja työkyvyn tukemiseen jo opiskeluaikana ja työuran alkutaipaleella.
Ohjelma 10.10. klo 9–10
- Webinaarin avaus, erityisasiantuntija Juha Hietanen, Työterveyslaitos
- Tutkimustietoa nuorten sote-ammattilaisten työkyvystä, tutkimusprofessori Jaana Laitinen, Työterveyslaitos
- Gallupvideo: Mikä haastaa työkykyäsi sote-alalla?
- Näin nuorten työkykyä voi tukea sote-työpaikalla, erikoistutkija Eveliina Korkiakangas, Työterveyslaitos
- Haastatteluja ja keskustelua sote-alan työelämästä
- Toiminnanjohtaja Anne Pauna, Suomen Sairaanhoitajat
- HR-asiantuntija Hanna-Kaisa Rämä, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Tilaisuus on suunnattu sote-alan johtajille, esihenkilöille, hr-ammattilaisille ja muille sote-työn kehittämisestä kiinnostuneille. Myös median edustajat ovat lämpimästi tervetulleita.
Tilaisuus on osa Työterveyslaitoksen Työpuntaria, jossa ruodimme ja puntaroimme työelämän tärkeitä kysymyksiä. Vuonna 2024 Työpuntarin teema on: Voimaa soteen.
Ilmoittaudu Sote: säästöjen kurimusta vai maailman arvokkainta työtä? | Työpuntari-webinaari | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
En undersökning utredde vilken typ av arbetstagare som mest sannolikt byter arbetsplats inom kommun- och välfärdssektorerna3.10.2024 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
En ny undersökning som förutser omsättningsrisken berättar för ledningen och beslutsfattarna inom kommun- och välfärdssektorerna vilka typer av arbetstagare som mer sannolikt än andra byter arbetsplats: unga, arbetsarbetstagare som har varit i arbetsgivarens tjänst en kort tid och arbetstagare som av olika skäl har planer på att byta arbetsplats. Det lönar sig att fästa särskild uppmärksamhet vid dessa arbetstagargruppers engagemang och trivsel i arbetet, särskilt i branscher som lider av brist på arbetskraft.
Tutkimus selvitti, millaiset työntekijät vaihtavat todennäköisimmin työpaikkaa kunta- ja hyvinvointialoilla3.10.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Uusi vaihtuvuusriskiä mallintanut tutkimus kertoo kunta- ja hyvinvointialojen johdolle ja päättäjille, millaiset työntekijät vaihtavat muita todennäköisemmin työpaikkaa: nuoret, vähän aikaa työnantajan palveluksessa olleet ja työntekijät, joilla on eri syistä työpaikan vaihtoaikeita. Näiden työntekijäryhmien sitouttamiseen ja työssä viihtymiseen kannattaa kiinnittää erityishuomiota etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.
Study examined what types of employees are more likely to change jobs in the municipal and well-being services sectors3.10.2024 08:00:00 EEST | Press release
A new study modelling the risk of turnover informs management and decision-makers in the municipal and well-being services sectors what types of employees are more likely to change jobs than others: young people, employees who have only been employed by the employer for a short time and those who intend to change jobs for a variety of reasons. Special attention should be paid to fostering commitment and promoting the job satisfaction of these employee groups, especially in sectors suffering from labour shortages.
Sannolik utbrändhet har ökat2.10.2024 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Finländarnas arbetshälsa har inte förbättrats. Var tionde är sannolikt utbränd – och minst var fjärde har fortfarande en förhöjd risk för utbrändhet. Av symtomen har särskilt kognitiva störningar och cynism i arbetet blivit vanligare. Av de som arbetade mycket på distans upplevde var tredje ensamhet.
Todennäköinen työuupumus on lisääntynyt2.10.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaisten työhyvinvointi ei ole lähtenyt parempaan suuntaan. Jo joka kymmenes on todennäköisesti työuupunut – ja vähintään kohonnut työuupumuksen riski koskee edelleen joka neljättä. Oireista ovat yleistyneet erityisesti kognitiiviset häiriöt ja kyynistyneisyys työssä. Runsaasti etänä työskentelevistä joka kolmas koki itsensä yksinäiseksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme