Työsuojeluviranomaisen määräämä laiminlyöntimaksu pysyi hallinto-oikeudessa – työntekijöitä lähettävä virolainen yritys vetosi tietämättömyyteen
Turun hallinto-oikeus antoi 17.10.2024 ratkaisunsa asiassa, joka koski valitusta työsuojeluviranomaisen tekemästä päätöksestä. Työsuojeluviranomainen määräsi vuoden 2022 lopulla virolaiselle työntekijöitä Suomeen lähettävälle yritykselle 8 000 euron laiminlyöntimaksun, koska yritys oli laiminlyönyt kaikkia lähettävää yritystä koskevia velvoitteita. Yritys valitti Turun hallinto-oikeuteen ja vaati laiminlyöntimaksun alentamista 2 000 euroon. Valituksen perusteella oli kysymys siitä, oliko työsuojeluviranomaisen määräämä 8 000 euron suuruinen laiminlyöntimaksu liian korkea.
Virolainen yritys oli jättänyt tekemättä työntekijöiden lähettämisestä annetun lain edellyttämän täydennysilmoituksen ja asettanut aluksi edustajakseen henkilön, joka ei oman kertomansa mukaan toiminut yrityksen edustajana. Yritys ei myöskään pitänyt saatavilla tietoja lähetetyistä työntekijöistä lähetyksen keston ajan lain edellyttämällä tavalla. Työsuojeluviranomainen pyysi puuttuvia tietoja useaan eri otteeseen ja yritykselle annettiin myös useasti lisäaikaa yrityksen pyynnöstä. Tästä huolimatta puuttuneita tietoja ei koskaan toimitettu. Lähettävä yritys oli laiminlyönyt kaikkia keskeisiä velvoitteita. Yritys totesi valituksessaan, että yrityksen toimiessa pääosin Virossa, ei yritys ollut tietoinen työntekijöiden lähettämiseen liittyvistä vaatimuksista Suomessa.
Hallinto-oikeus totesi, ettei maksua ollut syytä alentaa yhtiön koon, liikevaihdon tai tietämättömyyden perusteella. Laiminlyöntimaksu on vähintään 1 000 euroa ja enintään 10 000 euroa. Maksussa huomioidaan laiminlyönnin laatu, laajuus ja toistuvuus. Hallinto-oikeuden mukaan, kun huomioon otettiin laiminlyöntien kohdistuneen keskeisimpiin velvoitteisiin, oli työsuojeluviranomainen voinut harkintavaltansa puitteissa määrätä yritykselle 8 000 euron laiminlyöntimaksun.
”On valitettavaa, että jotkin lähettävät yritykset lähettävät työntekijöitä Suomeen selvittämättä ensin, mitä velvollisuuksia lähettämiseen liittyy”, toteaa juristi Natalie Eklund Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta. ”Vastuu työntekijöiden lähettämistä koskevan lainsäädännön noudattamisesta on aina lähettävällä yrityksellä. Meihin kannattaa olla yhteydessä matalalla kynnyksellä, jos kaipaa apua ja neuvoja työntekijöiden lähettämiseen liittyen”, Eklund muistuttaa.
Kysymyksiä voi toimittaa sähköpostilla osoitteeseen postedworkersfin@avi.fi
Turun hallinto-oikeus, päätös H1750/2024, 17.10.2024. Päätös ei ole lainvoimainen.
Avainsanat
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Sparkraven på organisationerna och medborgarnas känsla av otrygghet diskuterades i Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finlands regionala beredskapskommitté25.10.2024 15:15:00 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finlands regionala beredskapskommitté sammanträdde torsdagen den 24 oktober 2024. I myndigheternas gemensamma lägesöversikt framhävdes sparåtgärderna som krävs av organisationerna och följderna detta har för personalresurserna och servicen. Därtill har man sett att ökningen av antalet våldsbrott försämrar medborgarnas trygghetskänsla.
Organisaatioiden säästöpaineet ja kansalaisten turvattomuuden tunne keskusteluttivat Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston alueellista valmiustoimikuntaa25.10.2024 15:15:00 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston alueellinen valmiustoimikunta kokoontui torstaina 24.10.2024. Moniviranomaisyhteistyönä tuotetussa tilannekatsauksessa korostuivat organisaatioihin kohdistuvat säästötoimet ja niiden vaikutukset henkilöstöresursseihin ja palveluihin. Lisäksi väkivaltarikosten kasvu on nähty heikentävän kansalaisten turvallisuuden tunnetta.
Tilläggsersättningar beviljades med anledning av överskriden belastning från Häpönniemi avloppsreningsverk25.10.2024 14:03:54 EEST | Pressmeddelande
Behandlingskapaciteten för Vakka-Suomen Vesis Häpönniemi avloppsreningsverk och belastningen som leds i havsområdet utanför Nystad överskreds flera gånger åren 2013–2019. Vattenverket måste betala sammanlagt nästan 12 000 euro i tilläggsersättningar till strandfastighetsägarna. Samtidigt ska totalt nästan 9 500 euro betalas ut för minskade intäkter från det kommersiella fisket 2011–2019.
Häpönniemen jätevedenpuhdistamon kuormitusylityksistä myönnettiin lisäkorvauksia25.10.2024 14:03:54 EEST | Tiedote
Vakka-Suomen Veden Häpönniemen jätevedenpuhdistamon käsittelykapasiteetti ja Uudenkaupungin edustan merialueelle johdettava kuormitus ylittyivät useasti vuosina 2013–2019. Vesilaitos joutuu maksamaan lisäkorvauksia rantakiinteistöjen omistajille yhteensä lähes 12 000 euroa. Samassa yhteydessä maksettavaksi tulee yhteensä lähes 9 500 euroa kaupallisen kalastuksen tuoton vähenemisestä vuosina 2011–2019.
Suojaamaton metallisaha aiheutti työtapaturman – päiväsakkoja työjohtajalle25.10.2024 13:13:40 EEST | Tiedote
Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi metallityöstöyhtiön työjohtajan 22 päiväsakon sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 11.10.2024.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme