Gofore ottaa seuraavan askeleen strategiansa toteutuksessa ja alkaa uudistaa organisaatiotaan
Gofore alkaa yhdessä henkilöstönsä kanssa suunnitella organisaationsa uudistamista tukemaan strategiansa toteutusta. Organisaation muotoilulla varaudutaan kasvuun eikä sillä tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Gofore on päivittämässä strategiaansa tavoitteenaan tunnistaa keinot luoda ainutlaatuista arvoa asiakkailleen myös tulevaisuudessa ja tukea näin Goforen kasvua. Vuosien 2023–2024 strategian onnistuneita valintoja vahvistava strategia julkistetaan vuodenvaihteessa.
Jatkumona strategian toteuttamisessa Gofore aloittaa organisaationsa muotoilun yhdessä henkilöstönsä kanssa. Organisaation uudistamisen mahdollistamiseksi käydään lain edellyttämät muutosneuvottelut. Gofore ei hae organisaation uudelleensuunnittelulla henkilöstövähennyksiä.
”Organisaatiomme muotoilu on luonnollinen seuraava askel strategiamme toteutuksessa. Haluamme varmistaa, että pystymme tunnistamaan asiakkaidemme tarpeet, tukemaan heitä digitaalisessa muutoksessa ja tuottamaan heille arvoa myös tulevaisuudessa parhaalla mahdolliselle tavalla”, Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sanoo.
”Goforelaiseen tapaan teemme käynnissä olevaa strategiatyötä dialogissa henkilöstömme kanssa. Nyt alamme yhdessä suunnitella, millainen organisoituminen palvelee strategiamme toteutusta ja samalla tuo goforelaisille positiivisia mahdollisuuksia. Varaudumme organisaatiomme uudelleenmuotoilulla myös kasvuun. Digitaalisen muutoksen liiketoiminnan fundamentit eivät ole hävinneet, vaikka toimialalla asiakaskysyntä on ollut reilun vuoden ajan heikompaa”, Mikael Nylund sanoo.
Joulukuussa 2022 julkistetussa aiemmassa strategiapäivityksessään Gofore on pyrkinyt vankistamaan asemaansa ketteränä ja kulttuurillisesti vahvana, kehittyvänä huippuasiantuntijaorganisaationa, joka auttaa asiakkaitaan digitaalisessa muutoksessa. Strategian kasvusuuntana on ollut orgaaninen kasvu Digital Society- ja Intelligent Industry - toimialoilla sekä kasvun tukeminen yritysjärjestelyillä. Goforen visio on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikael NylundToimitusjohtajaGofore Oyj
Puh:+358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.comKuvat
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1 400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Gofore auttaa Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisaa rakentamaan tiedolla ohjautuvia tiimejä5.11.2024 09:45:00 EET | Tiedote
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa rakentaa tiedolla ohjautuvia tiimejä, joissa työntekijät vastaavat yhdessä tiiminsä toiminnasta. Tiimit toimivat arjessa tietoon perustuen itseohjautuvasti, tekevät itsenäisiä päätöksiä ja vastaavat oman työnsä tuloksista yhdessä valmentavan johtamisen tuella. Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Gofore auttaa Eloisaa toteuttamaan tiedolla ohjautuvan tiimin toimintamallin, jota toteutetaan EU-rahoitteisessa Kestävän kasvun Eloisa -hankkeessa.
Gofore alkaa julkaista tietoa yhtiön mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista22.10.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
It-palveluyhtiö Gofore haluaa tuoda lisää avoimuutta ja konkretiaa työelämän mielenterveyspuheeseen. Yhtiö ryhtyy erilaisin teoin hakemaan ratkaisuja mielenterveyden haasteisiin ja haluaa lisätä tietoisuutta siitä, mitä työpaikoilla voidaan tehdä enemmän ja paremmin mielen hyvinvoinnin eteen. Ensimmäisenä avoimuustekona Gofore alkaa julkaista sijoittajaviestinnässään tietoa yhtiön mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista Suomessa. Noin 6 % työntekijöistä on sairauslomalla mielenterveyssyistä vuosittain. Ensimmäiset tilastot julkaistaan osavuosikatsauksessa 24.10.
Goforen julkaisema kirja vie viestiä ihmislähtöisestä digitalisaatiosta Saksaan15.10.2024 13:00:26 EEST | Tiedote
Mitä jokaisen tulisi tietää digitalisaatiosta juuri nyt ja matkalla tulevaan? Kuinka digitalisaatio muovaa elämää, työtä ja yhteiskuntaa? Miten Suomi voi toimia esikuvana ihmislähtöisessä digitalisaatiossa ja tehdä osaamisestaan kansainvälisen vientituotteen? Tätä viestiä Suomesta digitalisaation kärkimaana viedään nyt saksankieliseen Eurooppaan, kun Goforen keväällä suomeksi julkaisema kirja, Inhimillisesti digitaalinen Suomi, ilmestyy tällä viikolla saksaksi.
Goforen tekoälytutkimus: Tekoäly kiristää kilpailua valmistavassa teollisuudessa8.10.2024 10:30:00 EEST | Tiedote
Tekoäly vaikuttaa merkittävästi yritysten väliseen kilpailutilanteeseen valmistavassa teollisuudessa tulevina vuosina, arvioivat Goforen tekoälytutkimukseen haastatellut johtajat. Toimialan johtajat uskovat organisaatioidensa kykyyn toteuttaa liiketoimintaa kasvattavia tekoälyhankkeita. Yrityksillä on yhä selkeämpiä visioita kilpailuedun saavuttamisesta. Tekoälyn hyödyntämisessä onnistuvien odotetaan erottuvan markkinassa toimialansa edelläkävijöinä kymmenen vuoden kuluttua.
Goforen hallituksen puheenjohtaja Timur Kärjestä Vuoden yritysjohtaja 202416.9.2024 20:00:00 EEST | Tiedote
Gofore Oyj:n hallituksen puheenjohtaja ja perustajajäsen, diplomi-insinööri Timur Kärki on tänään palkittu Suomen Liikemies-Yhdistyksen vuosittaisessa seminaarissa Vuoden Yritysjohtajana.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme