Sujuvaa yhteydensaantia perusterveydenhuoltoon parannetaan omatiimimallilla ja digiasioinnilla
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) henkilöstön veto- ja pitovoiman parantuminen nousee esiin Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) selvityksessä. Parannusta puolestaan tarvitaan palvelujen saatavuuteen.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) arvioinnin (29.10.2024) mukaan hyvinvointialueet ovat pääosin onnistuneet turvaamaan lakisääteisten palveluiden saatavuuden huolimatta toimintaa ja taloutta tasapainottavista muutosohjelmista. THL:n arvioinnin mukaan hyvinvointialueet tarvitsevat kuitenkin taloutensa tasapainottamiseen enemmän aikaa.
Tavoitteena sujuva yhteydensaanti
Keusote on yksi harvoista hyvinvointialueista, jonka väestö kasvaa selvästi vuoteen 2040 asti. Ikääntyneen väestön osuus on Keusoten alueella edelleen pieni, mutta kasvuvauhti on maan suurin. Väestön terveys ja hyvinvointi on Keusoten alueella keskimääräistä paremmalla tasolla, mutta väestöryhmien välillä on suuria eroja.
Keusoten rahoituksen riittävyyttä haastaa mm. epävarmuus HUS-yhtymän pysymisessä asetetussa rahoituskehyksessä. THL esittääkin arvioinnissaan, että yhdessä HUSin kanssa tulisi löytää ratkaisu painopisteen siirtymisestä erikoissairaanhoidosta perusterveydenhuoltoon.
– Sujuvaa yhteydensaantia perusterveydenhuollon palveluihin edistetään omatiimimallilla, jossa jokaiselle asukkaalle nimetään omalääkäri ja omahoitaja, tarvittaessa muitakin ammattilaisia. Lisäksi kehitetään digiasiointia siten, että jatkossa asiakkaalla on vain yksi kanava, josta löytyy kaikki digipalvelut. Lisäksi tehdään tiivistä yhteistyötä HUSin kanssa työnjaon ja integraation kehittämisessä, Keusoten hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio kertoo.
Palkkaharmonisaatio parantanut henkilöstön veto- ja pitovoimaa
THL:n arvioinnin mukaan henkilöstöpula on edelleen vaikea monella hyvinvointialueella, mutta Keusote on onnistunut palkkaharmonisaatiolla lisäämään henkilöstön pito- ja vetovoimaa. Keusotessa tehtiin palkkaharmonisaatio kesällä 2023. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että tehtäväkohtaiset palkat sovitettiin kärkipalkkoihin, eli valtaosalla työntekijöistä palkka nousi.
Vaikka henkilöstön saatavuuden eteen on tarve edelleen tehdä töitä, on palkkaharmonisaatio vaikuttanut myönteisesti pito- ja vetovoimaan. Keusoten palkat ovat muihin hyvinvointialueisiin verrattuna kärkipäässä: palkkajohtaja Keusote on tällä hetkellä erityisesti kotihoidon henkilöstön sekä ohjaajien ja lääkäreiden kohdalla.
Toinen veto- ja pitovoimaa edistävä tekijä on THL:nkin esiin nostama työelämän laatu: Keusote on onnistunut nostamaan työelämän laatua hyvinvointialueen ensimmäisenä toimintavuotena. Toisaalta talouden tasapainottaminen edellyttää erityistä panostamista henkilöstön hyvinvointiin, jotta myönteinen kehitys työelämän laadussa jatkuu.
– Tiukasta taloudellisesta tilanteesta huolimatta panostamme henkilöstön hyvinvointiin lukuisilla eri keinoilla, jotka on kuvattu Keusoten henkilöstöohjelmassa. Esimerkkeinä palkitsemisen kehittäminen, työkykyjohtamiseen panostaminen ja henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien lisääminen, kertoo Keusoten henkilöstöjohtaja Monica Hostio.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Raija KontioHyvinvointialuejohtajaKeski-Uudenmaan hyvinvointialue
Puh:040 768 2627raija.kontio@keusote.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan ja Mäntsälän alueella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote)
Aluehallituksen kokouksessa talousarvioluonnos: Tulevat vuodet näyttävät haasteellisilta14.11.2024 08:35:57 EET | Tiedote
Aluehallituksen kokouksessa 12.11.24 käsiteltiin iltakouluasiana hyvinvointialueen taloussuunnitelman luonnosta vuosille 2025–2027.
Keusote on mukana valmistelemassa uusia työ- ja elinkeinopalveluita sekä kotoutumispalveluita12.11.2024 10:59:22 EET | Tiedote
Suomessa uudistetaan parhaillaan työ- ja elinkeinopalveluita sekä kotoutumispalveluita. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) on mukana valmistelemassa uudistuksia Keski-Uudenmaan alueella. Uusien lakien mukaisia palveluita luodaan parhaillaan.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue tehostaa asiakasvirtojen hallintaa uudella innovaatiolla12.11.2024 08:19:33 EET | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue, Keusote, on ottanut ensimmäisenä hyvinvointialueena käyttöön suomalaisen innovaation, jolla autetaan hyvinvointialueen asiakkaita löytämään oikeat asiointikanavat Keusote.fi-verkkosivustolla. Tavoitteena on muun muassa parantaa asiakaskokemusta ja lisätä digitaalisten asiointikanavien käyttöastetta silloin, kun se on mahdollista.
Keusotessa annettu yli 53 000 kausirokotusannosta11.11.2024 11:30:45 EET | Tiedote
Influenssaepidemia ei ole vielä alkanut, ja riskiryhmäläiset ehtivät hyvin ottamaan rokotteen ennen epidemiakauden alkua. Rokotusaikoja on Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) hyvin saatavilla loppuvuodelle.
Keusote järjestää Tukea vanhemmuuteen -webinaarin 11.11.20241.11.2024 08:14:02 EET | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) järjestää webinaarin Teamsin välityksellä maanantaina 11.11. klo 18–20. Tervetulleita ovat sekä kuntalaiset että ammattilaiset.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme