Työsuojelupäivillä 14.–15.1.2025 otetaan lähtölaukaus turvallisempaan digityöhön
Työsuojelupäivillä syvennytään siihen, miten teknologisilla ratkaisuilla voidaan parantaa työterveyttä ja työturvallisuutta. Tampere-talossa kuullaan tammikuussa ajankohtaisia puheenvuoroja ja käytännönläheisiä esimerkkejä työpaikoilta sekä käydään yhteistä keskustelua. Työterveyslaitos kutsuu työsuojelun parissa työskentelevät ja teemoista kiinnostuneet päivittämään tietonsa ajankohtaisaiheista.
Työterveyslaitoksen Työsuojelupäivät järjestetään 14.–15.1.2025 Tampere-talossa ja verkossa. Teemana on ”Digitalisaatio ja työsuojelu – voimavaroja vai kuormitustekijöitä?”.
Ohjelma on tarkoitettu työsuojelun parissa työskenteleville, hr- ja esihenkilötehtävissä toimiville sekä kaikille teemoista kiinnostuneille.
Kaksipäiväisessä tapahtumassa esiintyy laaja joukko työsuojelun asiantuntijoita ja työpaikkojen edustajia.
Tapahtumapaikkana toimii Tampere-talo. Myös etäosallistuminen on mahdollista. Tapahtuma on maksullinen.
Poimintoja ohjelmasta
Tiistai 14.1. klo 8.30–16, afterwork-tilaisuus 16–18
-
Hyvällä sykkeellä töissä! | Marja Ranta, työhyvinvointiasiantuntija ja työsuojelupäällikkö sekä Mirja Arola, henkilöstöasiantuntija, Raision kaupunki. Kati Karhula, erikoistutkija, Työterveyslaitos
-
(Työ)hyvinvointi osaksi arkea – yhdessä & digitaalisesti | Kati Boijer-Spoof Heikinheimo, työhyvinvointivalmentaja, Virkisteri, Sari Lassila, koulutuspäällikkö, työsuojelupäällikkö, Ammattiliitto Pro
-
Mitä hyötyä teknologiasta on vanhuksille ja hoitajille? | Minna Nissinen, liiketoiminnan kehitysjohtaja ja Marika Kuusisto, hoivakodin johtaja, Attendo, Tiina Koivisto, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos
-
Turvallisesti maailman ympäri ilman digiteknologian apua | Pia Grönblom, Occupational Health and Safety Manager, IBM Finland / Aino Health
Keskiviikko 15.1. klo 8.15–14.45
-
Somehäirintä ja maalittaminen työssä | Sami Koivisto, häirinnän vastaisen työn johtava asiantuntija ja Marsa Ketola, työturvallisuuspäällikkö, Yleisradio
-
Miten digitaalinen data tukee työturvallisuuden johtamista | Eino Pennala, Senior Sales Manager, Quentic Finland
-
Virtuaalitodellisuudessa voi kehittää työturvallisuusosaamista | Anu Lehikko, väitöskirjatutkija, Lapin yliopisto, Kristian Lukander, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos
-
Kuinka paljon sinulla on varaa jättää digirohkeutta käyttämättä? | Piia Niilola, toimivan arjen digiasiantuntija
Ohjelma täydentyy. Pidätämme oikeuden muutoksiin.
Ilmoittautuminen
Ohjelma ja tarkemmat hintatiedot löytyvät tapahtumasivulta: Työsuojelupäivät | Työterveyslaitos
Median edustajien ilmoittautuminen ja haastattelupyynnöt pe 10.1. mennessä: paivi.lehtomurto@ttl.fi.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työpuntari-rekommendationer: Inom social- och hälsovårdsbranschen måste arbetstagarna själva involveras starkt i utvecklingsarbetet14.11.2024 08:30:00 EET | Pressmeddelande
I välfärdsområdena behövs ett flertal åtgärder för att förbättra social- och hälsovårdssektorns dragkraft och hållkraft. Arbetshälsoinstitutets Työpuntari har publicerat rekommendationer i tre punkter för välfärdsområden. I rekommendationerna betonas behovet av att förnya metoderna för utveckling av arbetet och att i större utsträckning koncentrera utvecklingsarbetet till arbetsenheterna.
Työpuntari-suositukset: Sote-alalla työntekijät on itse saatava kehitystyöhön vahvasti mukaan14.11.2024 08:30:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueilla tarvitaan lukuisia toimia sote-alan veto- ja pitovoiman parantamiseksi. Työterveyslaitoksen Työpuntarissa on julkaistu kolmen kohdan suositukset hyvinvointialueille. Suosituksissa tähdennetään tarvetta uudistaa työn kehittämisen tapoja ja kehittämistyön keskittämistä nykyistä enemmän työyksiköihin.
Työpuntari recommendations: Employees in the social welfare and health care sector must be closely involved in development work14.11.2024 08:30:00 EET | Press release
Tähän Numerous measures are needed in the wellbeing services counties to improve the attractiveness and retention of the social welfare and health care sector. Three recommendations for wellbeing services counties were published in the Finnish Institute of Occupational Health’s Työpuntari. The recommendations highlight the need to reform work development and to focus development more on work units.
Guiden till hybridarbetsmodellen utmanar till att prova nya sätt att leda och organisera arbetet13.11.2024 06:00:00 EET | Pressmeddelande
När man talar om hybridarbete begränsar sig diskussionen ofta till huruvida medarbetarna arbetar hemma eller på kontoret. Hybridarbete handlar dock om nya sätt att leda och organisera arbetet. Organisationer är olika och det finns inte en enda hybridarbetsmodell som passar alla. Den nya guiden Hybridarbetsmodell som framgångsfaktor (Hybridityömalli menestystekijänä) breddar perspektivet till nya arbetsmetoder, arbetstidsmodeller, interaktionsformer samt lösningar för arbetslokaler och teknik.
Hybridityömalli-opas haastaa kokeilemaan uudenlaisia tapoja johtaa ja organisoida työtä13.11.2024 06:00:00 EET | Tiedote
Puhe hybridityöstä latistuu usein keskusteluksi työntekijöiden sijoittumisesta kotiin tai toimistolle. Hybridityössä on kuitenkin kyse uudenlaisista tavoista johtaa ja organisoida työtä. Organisaatiot ovat erilaisia, ja tarjolla ei ole yhtä kaikille sopivaa hybridityömallia. Tuore Hybridityömalli menestystekijänä -opas laajentaa näkökulman uudenlaisiin työkäytäntöihin, työaikamalleihin, vuorovaikutuksen muotoihin sekä työtila- ja teknologiaratkaisuihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme