50 vuotta asiantuntijaosaamista samassa organisaatiossa - todella harvinaista mutta totta!
Merikarvian kunnan kirjanpitäjä Anna-Maija Kenttä on nyt jäädessään eläkkeelle työskennellyt Merikarvian kunnassa pyöreät 50 vuotta. Tämä on todella poikkeuksellista ja vastaavia työuria on varmasti vähän. Merikarvian kunnalle hän tuli töihin 17-vuotiaana ja vuosien mittaan Anskuli on ehtinyt toimia useissa erilaisissa tehtävissä, lähinnä taloushallintoon ja IT-ratkaisuihin liittyen.
Anna-Maija tunnetaan kirjanpitäjäluonteena - tarkkana siitä, että kaikki menee varmasti siten kuin pitääkin. ATK - nykyisin IT -asiat - tuli mukaan toimistotyöhön isommin 1990-luvulla, kehittämistyössä hän on ollut mukana siitä lähtien. Erilaiset yhteistyöryhmät alueellisista valtakunnallisiin tulivat siten vuosien mittaan tutuiksi. Neuvottelupöydissä on istuttu siis kunnanjohtajien ja muiden johtavien viranhaltijoiden kanssa tovi jos toinenkin IT-palveluja suunnitellen. Viimeisinä työvuosinaan Anna-Maija Kenttä oli mukana kehittämässä mm. kuntien asianhallintajärjestelmiä ja ostolaskudatan julkaisua yhteistyössä Kuntaliiton kanssa.
Miten kuntatyö on muuttunut ajan saatossa?
Pitkän työuran aikana on ollut mahdollista nähdä maailman muuttuvan. Anskuli (Anna-Maijaa kutsutaan Anskuliksi) tuli taloon 17-vuotiaana ja viihtyi siis eläkeikään asti. Hän tyrmäsi vanhempiensa toiveen kotitilan jatkajana. Maatalousyrittäjyyden sijaan hän halusi toisenlaisen urapolun. Anna-Maija haki kuntaan töihin lähetiksi keskikoulu takanaan. Vaikka valitsi vastoin vanhempien toiveita, hän kokee saaneensa arvostusta vanhemmiltaan uranvalinnastaan kunnassa ja koko elämän mittainen ura kunta-alan hallinnossa lähti käyntiin.
1970-1980-luvuilla kunnat vastasivat peruspalveluista kuten koulutuksesta, sosiaali- ja terveyspalveluista, teistä, rakennuksista, vesi- ja jätehuollosta. 1990-luvun lamassa kunnat joutuivat säästöpaineisiin ja toimintoja tehostettin isosti. Sähköisten tietojärjestelmien käyttö yleistyi ja kun Anna-Maija kiinnostui ATK:sta, hän opetteli paljolti itsenäisesti uusia asioita. Alkoi tulla kutsuja erilaisiin kuntien välisiin ja valtakunnallisiinkin yhteistyöryhmiin. 2000-luvula internetistä tuli jo arkinen työkalu myös kunnissa ja kuntatyö muuttui aikaisempaa enemmän tietotyöksi, asiakaspalveluunkin tuli sähköiset alustat. 2020-luvulla on siirrytty tekoälyä sisältävien ohjelmistojen hyödyntämiseen. Myös Covid eli koronavirus muutti maailmaa - alettiin tehdä etätyötä. Anskulikin hyödynsi mielellään tätä mahdollisuutta. Etätyö mahdollisti isovanhemmuuden ja työn yhdistämisen uudella tavalla.
Kaiken kaikkiaan suomalainen kuntatyö on viidessäkymmenssä vuodessa muuttunut melkolailla byrokraattisesta hallinnosta kohti asiakaslähtöisempää ja digitaalisempaa palvelua kuntalaisille. Samaan aikaan kuntien lakisääteiset tehtävät ovat muuttuneet - viimeisimpänä uudistuksena työllisyyspalveluiden siirto kuntien järjestettäväksi vuoden vaihteessa. Jo aiemmin sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaminen siirtyi hyvinvointialueille.
Vuosikymmenten työtoveruuksia ja ahertamista oman kotiseudun palvelujen tuottamiseksi
Anna-Maija kertoo, että työkavereita kunnan hallinnossa on ollut sekä pysyviä että vaihtuvia, monista on tullut kuin omaa perhettä. Kun vuosikymmeniä tehdään töitä yhdessä, siinä syntyy omanlaisiaan ihmissuhteita. Sitä on työn tuoksinassa sekä väitelty että naurettu välillä kahvitauolla. Osa työkavereista on jo nukkunut poiskin. Pisimmät työkaveruudet ovat kestäneet Anna-Maijalla 45 vuotta. Se on todella pitkä aika ihmiselämässä. Työ on ollut isossa roolissa minun elämässäni, mutta myös perhe on minulle tärkeä ja on sitä edelleen, Anskuli toteaa. Kuten myös VPK-toimintakin - sekin on ollut osa elämää vuosikymmeniä - eikä vähiten aviopuolison ansiosta. Anskulin puoliso Jorma Kenttä on tehnyt samaten vuosikymmenien mittaisen uran Merikarvian palopäällikkönä ja sai kymmenien vuosien kuntatyöstään luottamushenkilönä myös kunnallisneuvoksen arvonimen.
50 vuotta työuraa on melkoinen tilastoharvinaisuus
Suomessa työurat ovat viime vuosikymmeninä muuttuneet ja työnantajan vaihdot ovat yleistyneet. Palvelussuhteiden pituus on tavallisesti lyhyempi nuorilla kun iän myötä työsuhteet pitenevät. Arvion mukaan palvelussuhteet kestävät keskimäärin noin kahdeksan vuotta. Julkisella sektorilla viihdytään tavallisesti pidempään kuin yksityisellä sektorilla. Rakkaus kotiseutuun on pitänyt minut Merikarvialla, Anna-Maija Kenttä toteaa. Ei täältä ole kiire minnekään.
Tilastotietoa työhön ja lukemattomiin muihin asioihin liittyen löydät Tilastokeskuksen Stat.fi-tietokannasta. https://stat.fi/tup/statfin/index.html
Yhteyshenkilöt
Sari Hatanpääkehittämispäällikkö / Merikarvian kunta
Puh:+ 35844 7246301sari.hatanpaa@merikarvia.fiKuvat
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Merikarvian kunta
Kansanedustajien vierailusarjamme sai jatkoa - Juha Viitalan kanssa keskustelua virisi erityisesti meriväylistä ja merenkulkuun liittyvistä ajankohtaisista lainsäädäntöhankkeista17.2.2025 15:15:38 EET | Tiedote
Kansanedustaja Viitalan kanssa keskusteltiin 10.2.2025 erityisesti meriväylän syventämisestä Merikarvian edustalla. Ajatuksia vaihdettiin myös Tuorilan risteyksen kehittämiseen liittyvistä teemoista. Viitala toimii eduskunnan meriryhmän puheenjohtajana. Teollisen taustansa takia kiinnostusta herätti myös sahan alueen kehittäminen. Nämä keskustelut ovat tärkeitä valtakunnallisen kehittämisen näkökulmasta. Lainsäätäjien on hyvä olla selvillä niistä toiveista ja suunnitelmista joita kunnissa on. Suomen hallintojärjestelmässä kunnat on vahvoja toimijoita ja kaikki hallinnolliset lainsäädäntöuudistukset vaikuttavat useimmiten joko suoraan tai epäsuorasti kuntien lakisääteisten tehtävien toteuttamiseen.
Mikä ihme on kaksoisolennaisuusanalyysi?29.1.2025 11:44:45 EET | Tiedote
Satakunnan ELY-keskuksen yrityspalvelujen aamuinfossa keskusteltiin tänään siitä, että vastuullisuus ei ole vain muotisana, vaan todellinen jokaisen organisaation menestystekijä. Ne, jotka sitoutuvat ympäristön, yhteiskunnan ja eettisten toimintatapojen huomioimiseen, erottuvat kilpailijoistaan, rakentavat vahvemman brändin ja luovat kestäviä asiakassuhteita. Kestävä kehitys on voittava strategia – jos investoit nyt, menestyt tulevaisuudessa. Kaksoisolennaisuusanalyysi on tapa, jolla organisaatiot selvittävät, miten niiden toiminta vaikuttaa sekä itseensä että sidosryhmiinsä, kuten asiakkaisiin ja työntekijöihin. Tässä käydään läpi kaikki ympäristöön, sosiaalisiin asioihin ja hallintoon liittyvät seikat. EU:ssa on otettu hiljattain käyttöön kaksi lainsäädäntöuudistusta, jotka tekevät organisaatioiden kestävyysraportoinnista entistä avoimempaa. Nämä ovat kestävän rahoituksen ilmoitusasetus ja yritysten kestävyysraportointidirektiivi. Nämä lait laajentavat sitä, ketkä kaikki joutuvat rap
Vuoden ensimmäinen rakennerahastojen yritysrahoitushaku avoinna – satakuntalaisille pk-yrityksille jaossa 3,2 miljoonaa euroa - kuka saa osansa potista?29.1.2025 10:44:43 EET | Tiedote
Tämän vuoden ensimmäinen rakennerahastojen yritysrahoitushaku on avautunut Länsi-Suomessa. Satakunnassa toimiville pk-yrityksille on tarjolla arviolta 3,2 miljoonaa euroa yrityksen kehittämisavustuksia, joita yritys voi saada investointien sekä erilaisten liiketoimintaa kehittävien ja kasvattavien toimenpiteiden tueksi. Haku on avoinna 28.3.2025 saakka. Merikarvian kunta tiedottaa aktiivisesti alueen yrittäjiä aiheesta ja tarjoaa tukea ideoiden kehittelyyn rahoitushakemuksen tekemisessä.
Merikarvialla ilmoittautuminen RatkaisuTori keskustelijaksi alkoi - tervetuloa!28.1.2025 14:32:33 EET | Tiedote
Merikarvialla kaikki kiinnostuneet ovat päässeet vuodesta 2023 lähtien mukaan tekemään kunnan budjettia. Porukalla mietitään, mihin kunnan rahat käytetään ja mitä asioita pistetään kehityslistalle. Nyt starttaa jo kolmas kierros tätä hommaa, ja kaikki yli 15-vuotiaat, jotka asuvat Merikarvialla osan vuotta tai kokoaikaisesti, tai jotka ovat töissä täällä, voivat ilmoittautua mukaan keskustelemaan.
Kansalaiskeskustelut jatkuvat Merikarvialla27.1.2025 14:54:19 EET | Tiedote
Vuodesta 2023 lähtien Merikarvialla kaikki asiasta kiinnostuneet ovat voineet osallistua kunnan talousarvion eli budjetin tekoon. Yhteistyössä keskusteluryhmissä on mietitty mihin kunnassa käytettävissä olevat varat sijoitetaan, mitä kehitetään ja miten kehitetään. Nyt Merikarvialla kuntalaispaneelitoiminta käynnistyy jo kolmatta kertaa ja jokaisella kunnassa joko osan vuodesta tai vakituisesti asuvalla tai kunnassa työskentelevällä yli 15-vuotiaalla on taas mahdollisuus ilmoittautua mukaan tähän keskusteluun.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme