Osuuskaupan isot investoinnit Pirkanmaalla jatkuvat – henkilökunnalle tuhannen euron ylimääräinen tulospalkkio vuodesta 2024

Vuonna 2024 erityisesti geopoliittiset jännitteet varjostivat jo viriävää talouden kasvua ja aiheuttivat edelleen globaalisti epävarmuuksia talouden kehitykseen. Suomen taloudessa vuosi käynnistyi taantumassa. Hintojen ja korkojen nousut olivat jo pidempään heikentäneet kotitalouksien ostovoimaa. Vaikka alkuvuonna yksityinen kulutus oli nousussa, jäi kasvu koko vuoden osalta vaisuksi. Vuoden edetessä kuluttajien epävarmuutta lisäsi myös työllisyyden heikentyminen. Ostovoimaa paransivat osaltaan muun muassa hidastunut inflaatio ja korkojen laskun jatkuminen.

Hinta korostui asiakkaiden tärkeimpänä ostopäätökseen vaikuttavana tekijänä.

– Osuustoiminnallisuuden ydin – kohtuuttomuutta vastaan ja paras vastine rahalle – resonoi asiakkaissamme. Erityisesti Prisman vetovoima on viime vuosina kasvanut entisestään, sillä markkinoiden halvimman ruokakorin ohella saman katon alta saa tehtyä kaikki muutkin ostokset. Viiden vuoden sisällä Pirkanmaalle onkin avattu peräti viisi Prismaa, joista Ylöjärvi ja Valkeakoski vuoden 2024 aikana, POK:n toimitusjohtaja Antti Heikkinen taustoittaa.

Päivittäistavarakaupassa yhä markkinaa kovempi kasvu

POK:n liikevaihto vuonna 2024 oli 1170,8 miljoonaa euroa, jossa oli kasvua edellisvuoteen 8,4 miljoonaa euroa eli 0,7 prosenttia. Liiketulos oli 33,1 miljoonaa euroa.

Liikevaihto liiketoiminta-alueittain v. 2024	milj. eur	+- ed.v. %
Päivittäis- ja käyttötavarakauppa	939,6	+ 3,0
Liikennemyymälä- ja polttonestekauppa	200,9	- 9,1
Ravintolakauppa	19,2	+ 2,4
Vuokratuotot	11,1	+ 3,7
Yhteensä	1 170,8	+ 0,7

Päivittäis- ja käyttötavarakaupan liikevaihto kasvoi 3,0 prosenttia. Päivittäistavarakaupassa kehitys oli edellisvuoden tapaan markkinakehitystä parempaa, joten markkinaosuuden odotetaan nousseen.

Ruoan verkkokauppa jatkoi vahvalla tiellä ja kasvoi edellisvuodesta 22,8 prosenttia.

– Pirkanmaan ensimmäisen robottiavusteisen keräilykeskuksen avauksen ohella panostimme entisestään myös pikakuljetusten kehittämiseen ja aloitimme loppuvuodesta yhteistyön Woltin ja Foodoran kanssa: tällä hetkellä Wolt toimittaa Pirkanmaalla ostokset kahdesta Salesta ja yhdestä S-marketista, ja Foodora kahdeksasta Salesta. Pikakuljetusten kysyntä on ollut ennakoitua voimakkaampaa ja uusia toimipaikkoja lisätään palvelun piiriin vielä ennen kesää, Antti paljastaa.

Myös käyttötavarakaupan liikevaihto kasvoi edellisvuodesta. Liikennemyymälä- ja polttonestekaupan liikevaihto laski 9,1 prosenttia polttoaineiden hintojen laskun vaikutuksesta. Sähkölatauksen liikevaihto kasvoi edellisvuodesta.

Ravintolakaupan liikevaihto kasvoi 2,4 prosenttia, kasvun painottuessa ruokakauppojen yhteydessä oleviin ravintolamaailmoihin.

Investointeja ja palvelujen kehittämistä Pirkanmaan parhaaksi

POK investoi vuonna 2024 uusiin toimipaikkoihin ja palveluihin sekä nykyisen verkoston kehittämiseen yhteensä 62 miljoonaa euroa. Näistä merkittävimpiä olivat Ylöjärven ja Valkeakosken S-marketien kasvattaminen Prismoiksi sekä ruoan verkkokaupan keräilykeskuksen rakentaminen Kangasalan Prisman yhteyteen.

S-market-verkoston kehittäminen jatkui, kun Sastamalan Häijäässä ja Tampereen Lamminpäässä käynnistettiin uusien S-marketien rakennustyöt. Tampereella Leinolan kaupunginosasta ostettiin kiinteistö, jossa nykyisin toimiva Sale tullaan laajentamaan S-marketiksi loppuvuoteen 2025 mennessä. Ikaalisten S-marketissa aloitettiin ja Lempäälän ja Oriveden S-marketeihin tehtiin myymälöiden kokonaisuudistukset, jotka kattoivat niin miljöön, valikoiman kuin energiatehokkuudenkin parantamisen. Loppuvuodesta 2024 aloitettiin myös Akaan Toijalassa S-marketin laajentaminen.

Liikennemyymälöiden palveluita parannettiin Nokian Kolmenkulmassa ja ravintolapalveluita Ylöjärvellä, kun uuden Prisman yhteyteen avattiin ravintolamaailma. Myös sähkölatausverkostoon investointiin voimakkaasti: POK:n kolme ensimmäistä megawattiluokan suurteholatausasemaa rakennettiin Kolmenkulman, Lahdesjärven ja Orituvan ABC-asemille. Pirkanmaan ABC-latausverkosto kattaa tällä hetkellä 28 toimipaikkaa.

Osana POK:n strategian uudistamista ja kannattavuuden varmistamista vuoden 2024 aikana käytiin muutosneuvotteluja, joiden lopputulemana Teivon ABC, neljä parturi-kampaamoa sekä Sokoksen Hyvä Olo -hoitola jouduttiin sulkemaan. Muutosneuvotteluissa olleille työntekijöille pystyttiin tarjoamaan muuta työtä POK:n muista toimipaikoista tai tehtävistä. Suurin osa otti uuden työtehtävän vastaan.

– Tehtävämme on tuottaa asiakasomistajille laadukkaita palveluita ja huolehtia, että liiketoimintamme on kannattavaa ja tuloksellista. Näiden kuuden toimipaikan sulkemiset olivat valitettavia mutta välttämättömiä, sillä toiminta oli ollut jo pitkään kannattamatonta, eikä näkymää tuloksellisuuden korjaamiseksi ollut. Iloksemme valtaosa muutosneuvottelujen kohteena olleista työntekijöistä halusi jatkaa meillä muissa tehtävissä. Kaikille POK:n ulkopuolelle uusiin haasteisiin lähteneille tarjottiin valmennusta urapolun seuraavaan vaiheeseen, Antti kertoo.

Asiakasomistajuuden vetovoima jatkui – 230 000 jäsenen raja rikki

POK:lla oli vuoden 2024 päättyessä 230 111 jäsentä eli asiakasomistajaa. Määrä kasvoi edellisvuodesta 8 432 asiakasomistajalla. Vuosien 2023 ja 2024 aikana POK:n asiakasomistajamäärä on kasvanut yhteensä yli 16 000 jäsenellä.

POK:n asiakasomistajille maksettiin vuonna 2024 Bonusta 41,0 miljoonaa euroa. Lisäksi maksutapaetuna S-Etukortilla maksetuista ostoksista asiakasomistajille tilitettiin 1,4 miljoonaa euroa. Edellisvuonna Bonusta maksettiin 46,2 miljoonaa euroa.

Jäseniä osuuskaupoissa edustaa edustajisto, joka valitaan osuuskauppavaaleilla asiakasomistajien keskuudesta joka neljäs vuosi. Näin tehtiin Pirkanmaalla jälleen vuonna 2024, kun 46 000 asiakasomistajaa äänesti itselleen uuden edustajiston. Edustajistoon valittiin 60 henkilöä, joiden tehtävänä on toimia äänitorvena osuuskaupan johdon suuntaan ja huolehtia, että osuuskaupan palveluita ja etuja kehitetään asiakasomistajien toiveita kuunnellen.

Johtamisen kehittäminen ja monipuoliset kasvupolut näkyvät henkilöstötyytyväisyydessä

POK:n henkilöstömäärä oli vuoden lopussa yhteensä 3 239. Kesälle 2024 vastaanotettiin ennätykselliset 11 500 kesätyöhakemusta ja kesätyöntekijöitä palkattiin yhteensä 1 399.

Työhyvinvointia mitataan vuosittain laajalla työyhteisötutkimuksella ja lyhyemmällä Pulssi-kyselyllä. Vuoden 2024 työyhteisötutkimuksen tulos oli selkeästi Suomen yleisnormia parempi. Samoin vuosittain toteutettavan Luottamus & Maine -tutkimuksen mukaan POK:n maine työnantajakuvaa mittaavissa osioissa on noussut viime vuosina tasaisesti ja myös edellisvuoteen verraten. Joulukuussa 2024 Sinuiksi ry palkitsi POK:n Manse Pride -tapahtumaviikosta Vuoden yhteistyökumppani -tunnustuksella.

– Hyvien työyhteisötutkimustulosten myötä olemme saaneet vuodesta 2016 lähtien Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Olemme kysyneet pokkilaisilta, mikä meillä työskentelyssä on parasta. Vastauksissa korostuvat yhteisöllisyys ja me-henki, työn merkityksellisyys sekä monipuoliset mahdollisuudet ammattitaidon laajentamisessa. Lisäksi saamme kiitosta toimintamme vastuullisuudesta: meitä pidetään luotettavana, turvallisena, vakaana ja vastuullisena työnantajana, joka huolehtii ja välittää työntekijöistään, kohtelee kaikkia tasapuolisesti ja kuuntelee henkilöstöä päätöksiä tehdessä, POK:lla ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Sari Moisander kertoo.

Monitoimialayrityksenä POK:lla ja S-ryhmässä on valtavasti erilaisia kasvupolkuja.

– Henkilöstöllämme on lukuisia mahdollisuuksia luoda omannäköinen ja itselle sopiva kasvupolku. Kasvupolut voivat kulkea meillä ketjusta ja toimenkuvasta toiseen. Kasvupolut eivät myöskään ole aina vaativampiin tehtäviin eteneviä, vaan suosimme tehtävien välillä myös horisontaalista liikkumista. Haluammekin kannustaa henkilöstöämme laajentamaan osaamistaan jopa toimialalta toiselle: kasvupolun voi löytää niin kaupan, ravintolan, liikennekaupan kuin pankinkin puolelta, Sari valottaa.

Toinen viime vuosien keskeisimmistä teemoista on ollut johtamisen kehittäminen.

– Olemme tehneet pitkään määrätietoista työtä paremman johtamisen eteen. Haluamme mahdollistaa sen, että jokainen pokkilainen kasvaa ja kehittyy sekä saa rohkeaa, turvallista ja systemaattista johtamista arjessa. Esihenkilön on tärkeää nähdä ja kuulla, mitä kukin yksilö tarvitsee onnistuakseen työssään, Sari jatkaa.

Kolmas mainittava kokonaisuus on ollut työn ja vapaa-ajan joustavampi yhteensovittaminen.

– Vuodesta 2023 lähtien olemme lähteneet laajentamaan yhteisöllistä työvuorosuunnittelua osaksi arkeamme ja se on otettu erittäin hyvin vastaan. Toimintamallissa työntekijän vaikutusmahdollisuus omaan työvuorolistaan kasvaa, mikä vaikuttaa positiivisesti hyvinvointiin ja työssä viihtyvyyteen. Kevään 2025 jälkeen yhteisöllisen työvuorosuunnittelun piirissä on jo noin 780 työntekijäämme ja 25 toimipaikkaamme, Sari avaa.

Vuoteen 2024 mahtui paljon tapahtumia ja hienoa työtä toimipaikoissa, josta POK:n koko henkilöstö palkitaan tuhannen euron ylimääräisellä tulospalkkiolla. *Palkkio maksetaan tehtyjen tuntien suhteessa. Viime vuoden onnistumisia juhlitaan maaliskuussa pokkilaisten yhteisessä vuosijuhlassa.

– Tällainen tulos ei synny itsestään, vaan olemme rakentaneet laadukasta perustekemistä pitkäjänteisesti. Lämmin kiitos kaikille upeasta työstä – nyt on aika juhlia yhdessä, Sari kiittää.

Luottavaisin mielin kohti tulevaa

Vuoden 2025 näkymät ovat haastavat ja ilmassa on edelleen epävarmuuksia. Inflaation hidastumisen, korkojen laskun ja ostovoiman kohenemisen odotetaan lisäävän kotitalouksien tuloja ja vahvistavan kulutusta. Talouden sopeutustoimet jatkuvat ja uudet arvonlisäverojen korotukset heijastuvat suoraan kulutukseen.

– Taantuma näyttäisi jääneen taakse ja talous toipuvan, vaikkakin kasvu on vielä hidasta. Olemme lähteneet tähän vuoteen luottavaisin mielin ja myynnin kasvua odottaen. Vuosi 2024 oli selkeästi edeltäjäänsä parempi, mikä varmistaa meille myös tulevaan kasvuun investoimisen. Haluamme olla mukana tekemässä Pirkanmaasta parempaa paikkaa elää ja toimia täällä kehityksen veturina, Antti summaa.

Vuoden 2025 investoinnit tulevat olemaan suunnitelmien mukaan noin 54 miljoonaa euroa – näin ollen vuosien 2024 ja 2025 osalta yhteenlaskettu summa on 116 miljoonaa euroa. Suurimmat investointikohteet ovat Toijalan S-marketin laajentaminen, Lielahden ja Koivistonkylän Prismojen kokonaisuudistukset, Leinolan Salen laajentaminen S-marketiksi sekä Lamminpään S-marketin ja Kalevan Sale Hippoksen avaukset. Samoin Lahdesjärven ABC:n liikennemyymälää tullaan uudistamaan ja sähköautojen latausverkostoa laajentamaan entisestään.

Tiedotteen taloudelliset tiedot ovat vielä tiedotteen julkaisuhetkellä 13.2.2025 tilintarkastamattomia ennakkotietoja.