STTK ei hyväksy henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista
Työsuhdeturvan heikentäminen yhdistettynä lukuisiin juuri tehtyihin työttömyysetuuksien heikennyksiin lisää epävarmuutta työelämässä merkittävästi.
Työ- ja elinkeinoministeriön asettama työryhmä on valmistellut hallitusohjelman kirjausta henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelystä. Kirjauksen mukaan työsopimuslakia muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta.
Esitys siirtyy lausuntokierrokselle tänään. Sitä perustellaan työnantajien rekrytointikynnyksen madaltamisella. STTK ei hyväksy henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista.
Lainsäädäntöä on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä. Poliittinen ohjaus on kuitenkin ollut voimakasta, eikä palkansaajaosapuolten näkemyksiä ole otettu huomioon juuri lainkaan. Työnantajapuolta on kuunneltu herkällä korvalla.
– Valmistelua laajennettiin myös muihin työntekijän oikeusturvan kannalta olennaisiin lainkohtiin. Tämä poikkeaa toimeksiannosta, joka alun perin koski vain painava syy -edellytyksen poistamista, STTK:n neuvottelija, juristi Inka Douglas sanoo.
Jatkossa henkilöperusteista irtisanomista koskevassa säännöksessä todettaisiin irtisanomisen perusteena muun muassa työntekijän puutteellinen työsuoritus, jonka sisältö on tulkinnanvarainen. Myös irtisanomisessa suoritettavaa kokonaisarviointia, työnantajan velvollisuutta sijoittaa työntekijä muuhun työtehtävään, jos sellainen olisi järjestettävissä, sekä varoituksen antamista esitetään muutettavaksi.
– Kokonaisuutena kyseessä on merkittävä työntekijän työsuhdeturvan heikennys, kun otetaan huomioon myös muut vireillä olevat työntekijän oikeuksia heikentävät lainsäädäntöhankkeet, Douglas sanoo.
Epävarmuus työn pysyvyydestä kasvaa
Henkilöperusteisen irtisanomissääntelyn muutokset tulevat lisäämään tulkintaongelmia ja oikeudenkäyntejä.
– Kestää kauan, ennen kuin oikeuskäytäntö antaa säännöksille sisältöä ja saadaan näkemys siitä, miten epämääräisiä kirjauksia tulkitaan ja mihin irtisanomisen kynnys lopulta asettuu, Douglas sanoo.
Muutos lisää epävarmuutta työn pysyvyydestä erityisesti heillä, joilla työsuoritus on syystä tai toisesta heikentynyt tai joilla on osaamiseen liittyviä haasteita. Aiemmat lukuisat työttömyysetuuksien leikkaukset yhdistettynä työsuhdeturvan heikentämiseen aiheuttavat huomattavaa taloudellista epävarmuutta.
– Työn pysyvyyteen liittyvällä epävarmuudella voi olla yhteys alhaiseen syntyvyyteen ja siksi henkilöperusteisen irtisanomisen kielteiset vaikutukset ulottuvat koko yhteiskuntaan. Työntekijän oikeuksien mittava heikentäminen ei anna kuvaa Suomesta työntekijöiden oikeuksia kehittävänä ja niitä puolustavana maana. Tämä voi vaikuttaa osaavien työntekijöiden kiinnostukseen tulla ulkomailta Suomeen työhön, Douglas sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Inka Douglasjuristi, työlainsäädäntö
Puh:040154 8960inka.douglas@sttk.fiTietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 13 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
STTK: Talouskasvu edellyttää riittävän suuria palkankorotuksia12.2.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Vuosina 2022–2023 tapahtunut reaalipalkkojen pudotus on suurin 50 vuoteen. Ostovoiman palauttamiseksi vuoden 2021 tasolle tarvitaan vähintään 7 prosentin sopimuskorotukset seuraaville kahdelle vuodelle.
STTK: Puoliväliriihestä tarvitaan oikeudenmukaisia kasvun vauhdittajia10.2.2025 14:25:28 EET | Tiedote
STTK:n hallitus muistuttaa, että vahva ja välittävä hallitus lupasi satatuhatta uutta työpaikkaa, tasapainottaa velanoton ja vahvistaa osaamista. - Tähän mennessä työttömyys on kasvanut ja työelämän ja sosiaaliturvan heikennyksiä on viety eteenpäin nopeasti heikolla valmistelulla ja puutteellisin vaikutusarvioinnein. Suomen talous sakkaa, tavoite valtiontalouden tasapainottamisesta on karannut ja satojen miljoonien koulutusleikkaukset vievät osaamiselta pohjaa, puheenjohtaja Antti Palola tiivistää. Maan hallitus kokoontuu huhtikuussa puoliväliriiheen linjaamaan loppukautensa politiikkatoimia. STTK:n mielestä kuripolitiikan sijaan tarvitaan oikeudenmukaisia kasvun vauhdittajia. - Sellaisiksi eivät kelpaa elinkeinoelämän veroehdotukset, jotka heidän toiveiden tynnyristään on nostettu kehysriihen tavoitteiksi. Ehdotukset eivät ole tästä maailmasta, mutta viestivät, että ahneudella ei ole mitään rajaa, Palola moittii. STTK:n verolinjauksissa esimerkiksi talousasiantuntijoidenkin kannattama
STTK-Opiskelijat: Tiedon puute yhä useammin syy olla liittymättä ammattiliittoon6.2.2025 14:00:00 EET | Tiedote
Suuri osa 18–35-vuotiaista suhtautuu neutraalisti ammattiliittoon liittymiseen.
STTK: Suomi tarvitsee laajan tekoälyohjelman - koulutus työajalla ja työnantajan kustantamana4.2.2025 06:30:00 EET | Tiedote
Tekoäly on teknologia, joka jäljittelee ihmisen älykkyyttä, kuten oppimista, päätöksentekoa ja ongelmanratkaisua automatisoiden monia työtehtäviä. Se muuttaa työn luonnetta vapauttamalla aikaa ennustettavista rutiineista, parantamalla tuottavuutta ja nopeuttamalla innovaatioita. Tekoälyn nopea kehitys on luonut suuria mahdollisuuksia työn, työprosessien ja tuottavuuden kehittämiseen.
STTK-Opiskelijoiden puheenjohtaja: Esitykset opintotuen uudistamiseksi tärkeitä, mutta epämääräisiä3.2.2025 07:00:00 EET | Tiedote
STTK-Opiskelijoiden puheenjohtaja Lauri Kujala korostaa opintotuen uudistamisesitysten tärkeyttä, mutta kokee ne epämääräisiksi. Työryhmä ehdottaa muun muassa opintorahan indeksikorotusta ja opintotukikuukausien lisäämistä. Kujala toivoo, että uudistus turvaa aidosti opiskelijoiden toimeentulon kustannusneutraalilla tavalla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme