Hallitus heikentää työntekijöiden turvaa: Jatkossa potkut voi saada entistä helpommin

Niin sanottua potkulakia koskevan esityksen mukaan työntekijän irtisanomiseksi ei enää tarvittaisi painavaa syytä, vaan pelkkä asiallinen syy riittäisi. Esitystä valmistelleessa työryhmässä istuneet työnantajien edustajat saivat kuitenkin lisättyä siihen lukuisia muitakin toiveitaan.

– Hallituksen esityksestä ei löydy ainuttakaan työntekijöiden kannalta tasapainottavaa elementtiä, työryhmässä mukana ollut SAK:n juristi Katariina Sahlberg huomauttaa.

– Painavan syyn poistamisen lisäksi esitys sisältää heikennyksiä muun muassa irtisanomisiin liittyvään kokonaisarvioon, varoituksen antamisen periaatteisiin sekä työnantajan velvollisuuteen selvittää, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla työntekijä muuhun työhön. Kaikki nämä muutokset on tehty niin, että ne huonontavat työntekijöiden työsuhdeturvaa.

Lainsäädäntöesitys on Sahlbergin mukaan kokonaisuudessaan erittäin sekava ja hämmentävä.

– Jos esitys etenee tällaisenaan lainsäädännöksi, Suomen noin 2,1 miljoona palkansaajaa tulevat elämään useita vuosia epätietoisina siitä, millä tasolla irtisanomiskynnys tulee tosiasiassa olemaan.

Esityksen vaikutukset työllisyyteen ovat todennäköisesti olemattomat

Orpon hallitus perustelee lakimuutosesityksiä työllistämisen esteiden purkamisella. Katariina Sahlberg korostaa, että työllistämisen esteiden purkaminen ja työllisyysasteen nosto ovat kaksi eri asiaa.

– Hallituksen esityksen vaikutukset työllisyysasteeseen ovat todennäköisesti olemattomat. Vaikka lakimuutokset saattavatkin lisätä rekrytointeja, ne lisäävät myös irtisanomisia. Hallituksen esityksessäkin on suoraan sanottu, että vaikutukset työllisyyteen sekä talouteen ovat vähäisiä.

– Suomen velkasuhteen korjaaminen ei siis ole tämän esityksen taustalla. Työllistämisen esteiden poisto on vain kauniimpi tapa ilmaista, että hallitus jatkaa ideologista työntekijöiden kurittamista, juristi Katariina Sahlberg toteaa.

Esitys henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta on lähetetty tänään lausuntokierrokselle. SAK on jättänyt esitystä valmistelleen työryhmän mietintöön eriävän mielipiteen yhdessä muiden palkansaajien keskusjärjestöjen STTK:n ja Akavan kanssa.

Lue lisää hallituksen esityksestä

Katariina Sahlberg SAK:n blogissa: Potkulain ABC – Mitä henkilöperusteiselle irtisanomiselle tapahtuu?