Laaja joukko järjestöjä: Suomen talouden kasvu vaatii lisää korkeakoulutettuja osaajia
Hallituksen puoliväliriihessä on kova paine löytää toimia talouskasvun vahvistamiseksi Suomelle. Järjestöt toteavat yhteiskannanotossaan, että koulutustason nosto on yksi ilmiselvä keino kasvun vauhdittamiseksi, jota tulisi pikaisesti hyödyntää. Järjestöt vaativat, että koulutus- ja osaamistason nostamiseksi muodostetaan hallituskaudet ylittävä, pitkäjänteinen suunnitelma, jolla sitoudutaan vahvistamaan pysyvästi koulutuksen rahoitusta ja resursseja.
Tarvitaan osaamiseen ja osaajiin panostamista
– Suomi on viisaasti ja rohkeasti päättänyt hakea kasvua investoimalla tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan. Laajan tutkimustiedon mukaan vaikuttava TKI-toiminta ja -yhteistyön lisääminen toimijoiden kesken edellyttää myös osaamiseen ja osaajiin panostamista. Nyt niiden saatavuus uhkaa koulutus- ja osaamistason laskun vuoksi muodostua puollonkaulaksi tutkimus- ja kehitystoiminnalle. Viimeksi tämän nosti esiin Suomen pankin ennuste, joka osoittaa, että pitkän aikavälin talouskasvusta puolet selittyy inhimillisen pääoman kasvulla. Tämä kasvu taas tuotetaan pääosin investoinneilla koulutukseen, järjestöt toteavat.
Korkeasti koulutetun työvoiman tarve kasvaa
Korkeakoulutettujen osuus nuorista ikäluokissa eli 25–34-vuotiaiden joukossa ei ole kasvanut Suomessa 2000-luvulla. Suomi kuuluu jo OECD-maiden heikoimpaan kolmannekseen nuorten aikuisten korkeakoulutettujen osuudessa. Samaan aikaan useat toimialat ovat raportoineet korkeasti koulutetun työvoiman kasvavasta tarpeesta (esim. Teknologiateollisuus ja palvelualat). Joulukuussa 2024 julkaistu teollisuuspoliittinen strategia nostaa osaajien saatavuuden varmistamisen keskeiseksi tavoitteeksi.
Korkeakoulujen koulutuskapasiteettia pitää lisätä merkittävästi
–Koulutus- ja osaamistason noston tavoite vaatii merkittävää korkeakoulujen koulutuskapasiteetin lisäämistä, järjestöt huomauttavat.
Korkeakoulujen reaalinen rahoitus on jäänyt satoja miljoonia euroja matalammalle tasolle kuin 20 vuotta sitten. Tämän taustalla ovat aloituspaikkojen vähennykset 2000-luvun alussa, myöhemmät rahoitusleikkaukset ja indeksijäädytykset. Opiskelijamääriin suhteutettu rahoitus on 20–30 prosenttia matalampi kuin Ruotsissa, Tanskassa tai Norjassa.
Korkeakoulujen TKI-työ on vaikuttavaa
Korkeakoulutuksen laadun ja vaikuttavuuden keskeinen tekijä on myös koulutuksen ja tutkimuksen yhteys. Toistaiseksi TKI-rahoitusta ei ole käytetty parlamentaarisen tahdon mukaisesti vielä korkeakoulujen perusrahoitukseen. Osana korkeakoulujen toimintaa tehty TKI-työ tuottaa laaja-alaisimman vaikuttavuuden yhteiskunnan inhimilliseen pääomaan ja osaamisen kasvattamiseen yhteiskunnassa.
Kannanoton allekirjoittaneet järjestöt vaativat, että koulutus- ja osaamistason nostamiseksi laaditaan hallituskaudet ylittävä, pitkäjänteinen suunnitelma, joka hyväksytään parlamentaarisesti ja jolla sitoudutaan vahvistamaan pysyvästi koulutuksen rahoitusta ja resursseja. Työn aloittamisesta pitää päättää puoliväliriihessä ja toimet on aloitettava viivyttelemättä.
Akava
Akavan opiskelijat
Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
Sivistysala
Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK
Suomen yliopistojen rehtorineuvosto UNIFI
Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL)
Yhteystiedot
Puheenjohtaja Maria Löfgren, Akava, p. 040 568 2798
Puheenjohtaja Pauliina Ryökäs, Akavan opiskelijat, p. 044 747 3671
Toiminnanjohtaja Ida Mielityinen, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene, p. 050 594 0731
Puheenjohtaja Katariina Murto, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, p. 050 568 9188
Johtaja Heikki Kuutti Uusitalo, Sivistysala, p. 050 302 8246
Julia Väänänen, Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK, p. 050 389 1000
Toiminnanjohtaja Heikki Holopainen, Suomen yliopistojen rehtorineuvosto Unifi, p. 0400 639 331
Puheenjohtaja Anselmi Auramo, Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL), p. 045 647 1116
Avainsanat
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Kasvutyöryhmä jätti ansiotuloverotuksen huomiotta28.2.2025 15:24:42 EET | Tiedote
Risto Murron johtama työryhmä, joka julkaisi tänään raporttinsa, toteaa aivan oikein, että yritykset ja ihmiset tekevät talouskasvun. Siihen nähden oli erikoista, että työryhmä ei ottanut kantaa ansiotuloverokseen, vaan nosti perintöverotuksesta luopumisen yhdeksi tärkeimmistä verokeinoista. Ansiotuloverotuksen keventäminen myös korkean osaamisen työssä olisi kannustavampi ja parempi ratkaisu kasvun edistämiseksi.
Akavan jäsenmäärässä hienoista kasvua27.2.2025 13:00:06 EET | Tiedote
Akavan liittojen jäsenmäärä oli 623 924 vuoden 2025 alussa. Kasvu edellisvuodesta oli hienoista, noin 600 jäsentä. Maksavia jäseniä oli noin 1 300 enemmän kuin edellisvuonna ja heitä oli yhteensä 438 446. Opiskelijajäsenten määrä kasvoi noin sadalla, ja heidän kokonaismääränsä oli 127 404. Akavan liitoista eniten kasvoi Tekniikan akateemiset TEK, jonka jäsenmäärä nousi 2 065 henkilöllä.
Tuore Akava Works -maahanmuuttokatsaus: Uusien työlupien määrä putoaa edelleen26.2.2025 07:00:34 EET | Tiedote
Tuore Akava Works -maahanmuuttokatsaus kertoo, että uusia työlupia myönnettiin vuonna 2024 noin 11 000, joka on noin 4 000 vähemmän kuin vuonna 2023 ja 5 000 vähemmän kuin vuonna 2022. Työlupien määrän laskuun vaikuttivat työntekijöiden oleskelulupien määrän romahtaminen lähes 4 000:lla. Erityisasiantuntijoiden lupamäärät laskivat noin 400:lla.
Akava vastustaa henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista ja varoitusmenettelysäännösten väljentämistä24.2.2025 14:08:28 EET | Tiedote
Akava ei hyväksy esitettyjä irtisanomissääntelyn muutoksia, jotka heikentäisivät merkittävästi työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa. Akava jätti yhdessä muiden palkansaajakeskusjärjestöjen kanssa työryhmän mietintöön eriävän mielipiteen. Henkilöperusteisen irtisanomisperusteen madaltamista koskevan työryhmän työ päättyi 14.2.2025 ja työryhmän mietintö lähetettiin lausuntokierrokselle 24.2.2025.
Akava esittää työurasuunnitteluun perustuvaa kokeilua14.2.2025 08:59:56 EET | Tiedote
Akava esittää työurasuunnitteluun perustuvaa kokeilua Suomessa. Kokeilun tavoitteena on tukea erityisesti työuran loppuvaiheessa olevien työntekijöiden työurien jatkumista ja pidentymistä. Akavan esitys painottaa pitkäaikaista urasuunnittelua, osaamisen kehittämistä, työkyvyn ylläpitoa ja joustavia työnteon tapoja.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme