Työturvallisuuden tasoluokitukset julki – yhteistyö ja ennakointi tuovat hyviä tuloksia
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen myöntänyt työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tänä vuonna tasoluokituksen sai ennätykselliset 122 työpaikkaa. Tasoluokituksen saaneilla työpaikoilla turvallisuustyötä tehdään yhdessä ja hyviä käytäntöjä jaetaan myös oman työpaikan ulkopuolelle.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 7.4.2025
Työturvallisuuden tasoluokituksen saaneita työpaikkoja on 122, joka on enemmän kuin koskaan ennen. Näistä 53 työpaikalla ei ollut yhtään tapaturmaa vuoden 2024 aikana.
Tasoluokituksen saaneilla työpaikoilla panostetaan yhä enemmän yhteistyöhön työturvallisuuden kehittämisessä. Sattuneista vahingoista opitaan yhdessä ja työturvallisuusoppeja jaetaan myös työpaikan ulkopuolelle, kuten urakoitsijaverkostoihin.
Nolla tapaturmaa -foorumin arvot ovat yhdessä oppiminen, avoimuus ja muiden kannustaminen.
– On hienoa huomata, että jäsentyöpaikoilla eletään arkea foorumin arvojen mukaan. Turvallisuusoppeja jaetaan avoimesti myös oman työpaikan ulkopuolelle, ja kaikki otetaan mukaan turvallisuustyöhön, sanoo foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Pekka Koskela.
Ennakoiva turvallisuustyö on avainasemassa työtapaturmien ehkäisyssä
Tasoluokitusta hakeneilla työpaikoilla tapaturmien määrä on pysynyt samalla tasolla edellisvuoteen verrattuna, mutta sattuneet tapaturmat ovat entistä vakavampia. Se näkyy työpaikoilla pidempinä sairauspoissaolojaksoina.
– Vaikka havainto on huolestuttava, tapaturmien määrän pysyminen samalla tasolla kertoo siitä, että arki työpaikoilla on suhteellisen turvallista. Ennakoivalla turvallisuustyöllä voidaan vaikuttaa vakavampien tapaturmien syntyyn, sanoo kehittämispäällikkö Tiina-Mari Monni Työterveyslaitoksesta.
Tasoluokituksen saaneilla työpaikoilla työtapaturmia on pyritty ennaltaehkäisemään kouluttamalla ja osallistamalla henkilöstöä turvallisuuden kehittämiseen.
– Sattuneista työtapaturmista ja vaaratilanteista on tärkeää viestiä avoimesti työpaikalla, jotta yhä useampi saadaan tekemään turvallisuushavaintoja ja turvallisuustyöstä tulee osa arkipäivää, Tiina-Mari Monni sanoo.
Työpaikat jakavat hyviä turvallisuuskäytäntöjä toukokuun seminaarissa
Nolla tapaturmaa -foorumin kautta voi saada apua tai ideoita työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseen sekä jakaa ajatuksia toisten työpaikkojen kanssa. Foorumiin kuuluu jo yli 560 jäsentyöpaikkaa ympäri Suomen.
– Foorumin kasvu kertoo ennen kaikkea siitä, että työpaikoilla halutaan pitää huolta henkilöstöstä ja aidosti sitoutua työturvallisuuden nolla-ajatteluun. Tasoluokituksen avulla jäsentyöpaikoilla voidaan kehittää työturvallisuutta systemaattisesti ja saada tunnustusta pitkäjänteiselle turvallisuustyölle, Tiina-Mari Monni sanoo.
Nolla tapaturmaa -foorumi järjestää kaikille avoimen seminaarin 20.–21.5.2025 Jyväskylässä Paviljongissa. Tänä vuonna seminaarin teemana on ”Rakkaudesta lajiin”. Seminaarissa tasoluokituksen saaneet työpaikat jakavat turvallisuustyönsä hyviä käytäntöjä.
Seminaarin Early Bird -ilmoittautuminen jatkuu vielä perjantaihin 11.4. asti. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: Rakkaudesta lajiin -seminaari | Työterveyslaitos
Nolla tapaturmaa -foorumi
- Nolla tapaturmaa -foorumi on työpaikkojen verkosto, jonka tarkoituksena on motivoida ja rohkaista työpaikkoja tavoittelemaan korkeaa työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin tasoa.
- Jäseneksi voi liittyä jokainen työpaikka työturvallisuuden tasosta, koosta tai toimialasta riippumatta.
- Nolla tapaturmaa -foorumi:Nolla tapaturmaa -foorumi – verkostosta voimaa kehittämiseen | Työterveyslaitos
- Sosiaalinen media: @NollaTapaturmaa
Lisätiedot
- Pekka Koskela, Nolla tapaturmaa -foorumin ohjausryhmän puheenjohtaja, Metsä Fibren sahaliiketoiminnan turvallisuuspäällikkö, p. 050 322 9686, pekka.koskela@metsagroup.com
- Tiina-Mari Monni, kehittämispäällikkö, Työterveyslaitos, p. 050 433 1607, tiina-mari.monni@ttl.fi
Työturvallisuuden tasoluokituksen saaneet 122 työpaikkaa
*) nolla tapaturmaa vuonna 2024 saavuttanut työpaikka
Taso I - Maailman kärjessä (62 työpaikkaa)
AB Enzymes Finland Oy*, Abloy Oy, Ahlstrom Glassfibre Oy Karhulan tehdas*, Ahlstrom Tampere Oy*, Aidian Oy, Arme Oy*, ARNON Oy*, Asennus N&H Service Oy*, Bosch Rexroth Oy*, CABB Oy*, Caruna*, Cimcorp Oy, Danfoss Drives Oy*, Danisco Sweeteners Oy*, DHL Supply Chain (Finland) Oy, DS Smith, Finland*, Elenia Verkko Oyj*, Fingrid Oyj*, Forchem Oyj*, Forssan Verkkopalvelut Oy*, Helen Oy*, Helen Sähköverkko Oy*, Huhtamaki Foodservice Nordic Oy, Hydac Oy*, If Vahinkovakuutus Oyj, Suomen sivuliike*, IONCOR Oy Uusikaupunki, Järvi-Suomen Energia Oy*, Keliber Technology Oy*, Kiertokapula-konserni*, Metso Finland Oy – Lappeenrannan toimipiste*, Metso Finland Oy, Tampereen toimipiste, Mölnlycke Health Care Oy, Neste Oyj, Normet Oy, Omya Oy*, Orion Oyj, Ovako Imatra Oy Ab*, Oy Paulig Finland Ab, Piristeel Oy*, Promens Oy*, Pyhäsalmi Mine Oy*, Raumaster Paper Oy*, Sallila Energia Oy (Sallila Sähkönsiirto Oy, Sallila Energiapalvelut Oy)*, Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere*, Sarlin Oy Ab*, Savon Voima Oyj*, Sodexo Oy, Speweld Service Oy*, Stalatube Oy*, TAO, Turun Ammattiopistosäätiö*, Tapaturva Oy*, Telinekataja Oy, Teollisuuden Voima Oyj, Thermo Fisher Scientific Oy, Joensuun tehdas*, ThyssenKrupp Aerospace Finland Oy*, Työterveyslaitos*, Vaisala Oyj, Valmet Automotive Oyj, Valmet Flow Control Oy*, VEO Oy, Vexve Oy, Yara Suomi Oy, Uudenkaupungin tehtaat*
Taso II - Kohti maailman kärkeä (45 työpaikkaa)
Anora Group (Altia Oyj), Bayer Oy, Dahl Suomi Oy, David Brown Santasalo Finland Oy, Digita Oy, DNY Finland Oy, Evonik Silica Finland Oy, FinVector Oy, Gasum Oy konserni, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Hyvinkään Lämpövoima Oy*, Insta Automation Oy, IONCOR Oy, Salo, ISS Palvelut Oy, Kekkilä-BVB Oy, Kempower Oyj, Kiilto Oy, Lahti Energia -konserni, Lappeenrannan Energia Oy, Leppäkoski Group Oy, Luonnonvarakeskus (Luke), Luvata Pori Oy, Medisize Oy, Kontiolahden tehtaat*, MeramaTec Oy*, Neova Oy, Oras Oy, Oy Alholmens Kraft Ab, Oy* Backman-Trummer Ab, Oy Mirka Ab, Oy Primo Finland Ab*, Radiometer Turku Oy, Sandvik Mining and Construction Finland Oy, Sandvik Mining and Construction Oy, Turun tehdas, Sappi Finland Operations Oy, Solenis Finland Oy*, Solvay Chemicals Finland Oy*, Stora Enso Oyj, Metsä*, Suomen Erityisjäte Oy*, Suur-Savon Sähkö Oy*, Thales DIS Finland Oy, Valio Oy, Veho Oy Ab, Vitrulan Composites Oy, Voimatel Oy, Wärtsilä Finland Oy
Taso III - Suuntana maailman kärki (15 työpaikkaa)
Coor Service Management Oy, Geologian tutkimuskeskus, Jervois Finland Oy, Jujo Thermal Oy, Kaarea Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Meyer Turku Oy, MP-Maustepalvelu Oy, NHK-Keskus Oy, Oy Prevex Ab, Raumaster Oy, Stena Recycling Oy, Steveco Oy, Teknikum-Yhtiöt Oy, Valokuitunen Oy, Yara Suomi Oy, Siilinjärvi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Kutsu 10.4. Tuuletusta maahanmuuttokeskusteluun3.4.2025 08:20:11 EEST | Kutsu
Mitä tiedämme tutkimuksen perusteella muuttoliikkeestä? Miten maahanmuutto vaikuttaa Suomen talouteen? Onko tulevaisuuden Suomi vastaanottavainen? Tervetuloa tuulettamaan ajatuksia ja hakemaan tuoretta näkökulmaa muuttoliikkeestä käytävään keskusteluun.
Förstavårdarnas egen FirstFit-metod ger stöd vid fysiskt belastande arbete27.3.2025 08:00:00 EET | Pressmeddelande
Förstavårdarens arbete är fysiskt belastande: man lyfter, bär och flyttar. Uppgifterna kräver muskelstyrka, funktionsförmåga i andnings- och cirkulationsorganen och god motorisk förmåga. FirstFit-metoden är en nationellt enhetlig metod för bedömning, uppföljning och främjande av den fysiska funktionsförmågan som utvecklats för förstavårdare. Syftet med metoden är att stödja förstavårdarens arbetsförmåga under hela yrkeskarriären och att motivera hen att ta hand om sin funktionsförmåga och sitt välbefinnande. Samtidigt förebygger man olycksfall och förlänger yrkeskarriären.
Ensihoitajien oma FirstFit-menetelmä tuo apua fyysisesti kuormittavaan työhön27.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Ensihoitajan työ on fyysisesti kuormittavaa: siinä nostetaan, kannetaan ja siirretään. Tehtävät vaativat lihasvoimaa, hengitys- ja verenkiertoelimistön toimintakykyä ja hyvää motoriikan hallintaa. FirstFit-menetelmä on ensihoitajille kehitetty valtakunnallisesti yhtenäinen menetelmä fyysisen toimintakyvyn arviointiin, seurantaan ja edistämiseen. Menetelmän tavoitteena on tukea ensihoitajan työkykyä läpi koko työuran ja motivoida häntä huolehtimaan omasta toimintakyvystään ja hyvinvoinnistaan. Samalla ehkäistään tapaturmia ja pidennetään työuria.
The FirstFit method for paramedics helps with physically demanding work27.3.2025 08:00:00 EET | Press release
Paramedics do physically demanding work that includes lifting, carrying and moving. These tasks require muscular strength as well as functional capacity from the respiratory and circulatory systems and good motor control. The FirstFit method is a nationally standardised method for the assessment, follow-up and promotion of physical functional capacity for paramedics. The aim of the method is to promote paramedics' work ability throughout their careers and motivate them to take care of their own functional capacity and well-being. This will also reduce the number of accidents and extend the length of careers.
I Finland upplevs tidspress som den näst vanligaste arbetssäkerhetsrisken – långvarigt sittande är fortfarande den främsta risken i Europa26.3.2025 08:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt en färsk ESENER-undersökning som beställts av Europeiska arbetsmiljöbyrån är långvarigt sittande (64 %) och upprepade hand- eller armrörelser (63 %) de vanligaste riskfaktorerna på europeiska arbetsplatser. I Finland är den största risken upprepade hand- eller armrörelser (73 %) och på andra plats, till skillnad från övriga Europa, är stress orsakad av upplevd tidspress (71 %).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme