Varmassa käsitelty ensimmäiset eläkehakemukset, joissa koronavirus on työkyvyttömyyden keskeinen syy
Koronaviruspandemian seuraukset ovat nyt vuoden viiveellä alkaneet näkyä myös työeläkealalla, kun Kelan kolmensadan päivän sairauspäivärahakausi on käytetty, eivätkä sairastuneet ole toipuneet työkykyiseksi. Alkuvuoden 2021 aikana olemme Varmassa käsitelleet kuusi työkyvyttömyyseläkehakemusta, joissa keskeinen työkyvyttömyyden syy on ollut COVID-19-infektion jälkitila.
– Kaikissa tapauksissa kyse on ollut vaikean koronavirusinfektion jälkitilasta. Pitkittyneen työkyvyttömyyden syynä on ollut sairaudesta aiheutunut yleinen lihaskunnon ja toimintakyvyn heikentyminen sekä erityisesti keuhkojen toimintaan liittyvät ongelmat, ylilääkäri Jan Schugk kertoo.
Henkilöiden ikä on ollut 56–62 vuotta. Yhtä lukuun ottamatta kaikilla hakijoilla oli vakavalle koronavirusinfektiolle altistavia perussairauksia.
– Teho- ja osastohoitojakso on näissä tapauksissa kestänyt muutamia kuukausia, pisimmillään jopa neljä kuukautta, minkä jälkeen hoito ja kuntoutus on jatkunut kotioloissa. Sairaalahoidon aikana hakijoiden yleiskunto on heikentynyt, ja monille heistä on kehittynyt lisäksi erilaisia sydän- ja verenkiertoelimistön sekä hengityselimistön komplikaatioita, kuten keuhkovaltimotukoksia ja eriasteisia keuhkoinfektioita.
Valtaosa myönnetyistä työkyvyttömyyseläkkeistä määräaikaisia
Toistaiseksi jatkuvan työkyvyttömyyseläkkeen olemme tähän mennessä myöntäneet yhdelle hakijalle. Muiden osalta kyse on ollut määräaikaisista työkyvyttömyyseläkkeistä eli kuntoutustukijaksoista, sillä hoitavat lääkärit ovat arvioineet työkyvyn palautumisen olevan mahdollista kuntoutusjakson jälkeen.
Työkyvyttömyyseläkehakemuksia, joissa työkyvyttömyyden syynä on lievää tai oireetonta koronainfektiota seuraava pitkäaikainen jälkioireilu, ei Varmaan ole vielä saapunut käsiteltäväksi.
– Koronainfektion aiheuttamia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tullaan varmuudella näkemään lisää. Vaikka vaikeat sairaustapaukset ovat painottuneet iäkkäämpään väestöön, myös työikäisiä on sairastunut vakavasti. Ensimmäisestä epidemia-aallosta on kulunut vuosi, joten pitkittyneesti työkyvyttömät siirtyvät sairauspäivärahakauden päättyessä työeläkejärjestelmään kevään aikana. Vastaavasti toisen aallon seuraukset kohtaamme syksyn tullen, Jan Schugk arvioi.
Koronavirus näkyy jonkin verran myös Varman tarjoamassa ammatillisessa kuntoutuksessa.
– Olemme saaneet joitakin asiakasyhteydenottoja tilanteissa, joissa opiskelijakuntoutujien koulutukseen kuuluvat työharjoittelut ovat keskeytyneet koronan takia. Myös koulutuksen venymisiä tulee, kun näyttökokeita ei saada hoidettua. Työpaikoilla tehtäviä työkokeiluitakin keskeytyy jonkin verran. Keskeytysten määrät ovat olleet niin pieniä, että emme ole työeläkealalla antaneet poikkeusohjeita näihin tilanteisiin. Seuraamme kuitenkin tilanteen kehitystä tarkasti, eläkejohtaja Jyrki Rasi kertoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jan SchugkYlilääkäri
Puh:040 594 1448jan.schugk@varma.fiJyrki RasiEläkejohtaja
Puh:040 519 5150jyrki.rasi@varma.fiHanna LeskeläViestintäpäällikkö
Varman hallinto, eläkepalvelut, työkyvyttömyysriskin hallinta
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on vastuullinen ja vakavarainen sijoittaja. Yhtiö vastaa yksityisellä sektorilla noin 900 000 henkilön työeläketurvasta. Vuonna 2020 Varman maksutulo oli 4,9 miljardia euroa, ja yhtiö maksoi eläkkeitä 6,0 miljardia euroa. Varman sijoitusten arvo oli vuoden 2020 lopussa 50,2 miljardia euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varma
Muistutuskutsu kesätoimittajille: miten työeläkeyhtiön isoa miljardisalkkua pyöritetään? Riittävätkö eläkkeet yli sukupolvien? Tervetuloa Varman tilaisuuteen10.6.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
Järjestämme taustoittavan tilaisuuden kesätoimittajille torstaina 13.6.2024 klo 16–17.30 Salmisaaressa Varman toimistolla.
Johdon palkitseminen, kestävyysraportointi, osakkeenomistajien ehdotukset – Näihin teemoihin tiivistyi yhtiökokouskevät31.5.2024 12:48:55 EEST | Artikkeli
Vastuullisuuskriteerien määrä yrityksen johdon palkitsemisessa ja osakkeenomistajien ehdotusten lisääntyminen yhtiökokouksissa ovat osoitus siitä, että sijoittajat ja yhtiöt ovat yhä tietoisempia kestävän arvonkehityksen merkityksestä, kirjoittaa Varman vastuullisuusasiantuntija Alina Matula.
Kutsu kesätoimittajille: miten työeläkeyhtiön isoa miljardisalkkua pyöritetään? Riittävätkö eläkevarat yli sukupolvien? Tervetuloa Varman tilaisuuteen30.5.2024 12:15:50 EEST | Kutsu
Järjestämme taustoittavan tilaisuuden kesätoimittajille torstaina 13.6.2024 klo 16–17.30 Salmisaaressa Varman toimistolla.
Tutkimus Varman ja Spring Housen pilotista: IPS-toimintamalli edistää työhön kiinnittymistä29.5.2024 07:01:53 EEST | Tiedote
Varma pilotoi vuosina 2020–2023 ensimmäisenä työeläkeyhtiönä yhdessä valmennusyhtiö Spring Housen kanssa työeläkekuntoutuksen IPS-työssävalmennusta. Pilotista toteutetun tutkimuksen mukaan mallin käyttö tuki kuntoutujien työllistymistä ja paransi heidän suhdettaan työelämään. Kuntoutujista 64 prosenttia työllistyi avoimille työmarkkinoille jossain vaiheessa kuntoutusta, mikä on huomattavasti enemmän kuin vertailuryhmässä.
Varman tutkimus: Monet yksilöön liittyvät taustatekijät ennakoivat myöhempää työkyvyttömyyseläkettä hylkäyspäätöksen jälkeen15.5.2024 09:53:57 EEST | Tiedote
Varman tutkimus osoittaa, että vanhempi ikä ja aiemmat työeläke-etuudet ennakoivat myönteistä työkyvyttömyyseläkepäätöstä aiemman hylkäävän päätöksen jälkeen. Täyden työkyvyttömyyseläkkeen todennäköisyys on suurin mielenterveys- ja muiden sairauksien diagnoosilla ja osatyökyvyttömyyseläkkeen tule- ja muiden sairauksien diagnoosilla. Tutkimuksemme mukaan 15 prosenttia hylkäävän päätöksen saaneista sai myönteisen päätöksen kahden vuoden kuluessa. Työpaikoilla on monia keinoja tukea työntekijöiden työkykyä esimerkiksi työtä muokkaamalla, työoloja kehittämällä ja huolehtimalla erityisesti ikääntyvien työntekijöiden työkyvystä entistä varhaisemmassa vaiheessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme