Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Ammattiliitto Pro ovat jättäneet lakkovaroituksen valikoiduille valtiosektorin työpaikoille ajalle 15.–16. huhtikuuta 2025.

Enää nipin napin puolet suomalaisista antaa perusterveydenhuollolle myönteisen arvion. Luku koskee niitä, joilla on mielipide palvelun laadusta. Tiedot selviävät JHL:n tuoreesta tutkimuksesta, johon vastasi yli 2 000 suomalaista.

Ammattiliitto JHL katsoo hallituksen esittämän suojelutyötä koskevan uudistuksen olevan jo lähtökohdiltaan tarpeeton. Liitot ovat käyttäneet Suomessa työtaisteluoikeuttaan erittäin vastuullisesti. Suojelutyön tarjoamiseen on olemassa vakiintuneita käytäntöjä ja suojelutyöstä on onnistuttu hyvin sopimaan.

Sopimusneuvotteluissa pitää tällä kertaa myös turvata työsuhteiden ehtoja, koska Suomen hallitus aktiivisesti murentaa työntekijöiden asemaa.

JHL tukee edelleen teollisuuden työntekijöiden palkkaneuvotteluita. Uusi käsittelysaarto päättyy viimeistään perjantaina 28. helmikuuta.

Kuntien on nykyistä hankalampaa ostaa palveluita omilta in house -yhtiöiltään, jos hankintalakia uudistetaan. Pakkoyksityistämisestä kärsivät Suomen turvallisuus, talous ja työntekijät, painottaa JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström.

JHL tukee yhä teollisuuden työntekijöiden palkkaneuvotteluita. Uusi käsittelysaarto päättyy viimeistään perjantaina 21. helmikuuta.

JHL tukee Teollisuusliiton sopimusneuvotteluita kolmannella käsittelysaarrolla. Uusi saarto päättyy perjantaina 14. helmikuuta, ellei neuvottelutulosta synny sitä ennen.

Ammattiliitto JHL:n jäsenkyselyn mukaan peräti 44 prosenttia (N=3 459) sotealojen työntekijöistä arvioi oman työkykynsä alentuneeksi tai heikoksi. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseen sekä johtamiseen on suhtauduttava viimein vakavasti. JHL:n kyselyn aineisto tarjoaa tähän ratkaisuja.

Julkisen ja hyvinvointialojen ammattiliiton JHL:n sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijat näkevät, että hyvinvointialueiden pakkosäästöt tekevät peruuttamatonta hallaa alan työntekijöille sekä koko järjestelmälle.

JHL tukee Teollisuusliiton sopimusneuvotteluita jo toisella käsittelysaarrolla. Uusi saarto päättyy lauantaina 8. helmikuuta, ellei neuvottelutulosta synny sitä ennen.

Ammattiliitto JHL vaatii, että kaikilla työntekijöillä tulee olla samat oikeudet ja velvollisuudet taustasta riippumatta. Työehtojen polkemiseen ja alipalkkaukseen pitää puuttua nykyistä järeämmin keinoin, mutta se ei onnistu ilman viranomaisia.

Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoivan vähimmäishenkilöstömitoitus laski vuodenvaihteessa 0,6:en. Työntekijöitä edustava Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja työnantajia edustava Hyvinvointiala Hali ry kritisoivat jojoilevaa päätöksentekoa. Liitot näkevät, että hoivakotien henkilöstörakennetta pitäisi monipuolistaa.

JHL aloittaa käsittelysaarron maanantaina 27. tammikuuta. Työtaistelu päättyy lauantaina 1. helmikuuta, ellei neuvottelutulosta synny sitä ennen.

Ammattiliitto JHL ei hyväksy eduskunnan hallituksen esityksestä päättämää vientimallilakia, jossa palkankorotukset betonoidaan vientialojen sopimusten mukaan. Laki uhkaa ajaa useat muut alat ikuiseen palkkakuoppaan.

Attendo announced at the end of change negotiations today, 9 December, that it will terminate the contracts of 150 employees. The company is axing jobs because the Government of Finland is ruthlessly cutting funding of social welfare and health care services.

Attendo meddelade idag den 9 december att 150 arbetstagare sägs upp efter omställningsförhandlingar. Bolaget sparkar folk på grund av Finlands regerings hutlösa nedskärningar i social- och hälsovårdstjänsterna.

Attendo ilmoitti tänään 9. joulukuuta, että se irtisanoo 150 työntekijää muutosneuvotteluiden päätteeksi. Yhtiö laittaa ihmisiä kortistoon, koska Suomen hallitus leikkaa armotta sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista.

HUS terminates 280 employment contracts after cooperation negotiations. ICT services will be hit especially hard, losing about one fifth of their staff. Staff reductions will inevitably hurt specialised health care in Helsinki and Uusimaa.

HUS irtisanoo 280 työntekijää yt-neuvotteluiden jälkeen. Irtisanomiset runtelevat erityisen kovalla kädelle tietotekniikan palveluita, joista katoaa noin viidesosa työntekijöistä. Vähennykset heikentävät väistämättä erikoissairaanhoitoa Helsingissä ja Uudellamaalla.