YT-NEUVOTTELUT KUNTIEN HENKILÖSTÖSÄÄSTÖISTÄ LISÄÄNTYMÄSSÄ

Osa näistä yt-neuvotteluista on vielä kesken, ja uusia neuvotteluja aloitetaan joka viikko. Tuorein säästöneuvotteluja käyvä ryhmä on seurakuntayhtymä. Koulutuskuntayhtymiä puolestaan on tulossa lisää säästöneuvottelujen piiriin.

Esimerkkejä suurimmista lomauttajista

• Oulu lomauttaa noin 2 900 kaikkiaan 12 000 työntekijästään viideksi päiväksi.
• Raisio lomauttaa yli 700 työntekijää viideksi päiväksi, ja 544 vaihtaa lomarahat vapaiksi välttäen lomautuksen.
• Pieksämäki jaksottaa 1 000 työntekijän lomautukset kolmelle vuodelle.
• Kirkkonummi lomauttaa noin 2 300 työntekijää 7-14 vuorokaudeksi.
• Järvenpää lomauttaa 750 työntekijää kahdeksi viikoksi ja 550 työntekijää viikoksi.
  
  Näissä kunnissa luvut voivat pienetä vapaaehtoisin lomaraha- tai muin säästöpäätöksin.

Kymmenen kuntaa irtisanoo

Kymmenen kuntaa päätyi irtisanomisiin alkuvuodesta.  Irtisanottavia on yhteensä noin 250. Joissakin kunnissa irtisanomiset ajoittuvat useammalle vuodelle.

Suurimpia irtisanojia ovat tällä hetkellä Kouvola ja Kirkkonummi. Kouvola päätti tammikuussa vähentää 320 työntekijää, joista 13 irtisanomalla. Lopullinen tavoite on vähentää yhteensä 600 työntekijää. Seuraavat irtisanomiset tapahtunevat vuoden 2015 puolella.  Kirkkonummella on päätös 17 työntekijän irtisanomisesta. Kaupunki aikoo vähentää kaikkiaan 100 työntekijää, joista 60 irtisanomalla ja 40 muin järjestelyin. Loimaa aikoo irtisanoa 15 työntekijää.

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut 80 henkilötyövuoden vähentämisestä vuoden 2016 loppuun mennessä. Kuntayhtymässä on vajaat 700 vakituista työntekijää.

Lahti on juuri aloittamassa yt-neuvottelut henkilöstösäästöistä. Tavoitteena on välttää irtisanomiset ja lomautukset. Vähennystarpeekseen Lahti on ilmoittanut 808 henkilötyövuotta. Varkaus on ilmoittanut aloittavansa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Talouden tasapainottamistarve Varkaudessa on 10 miljoonaa euroa.

Jyväskylä luopui kaavailuista lomauttaa tänä vuonna jopa 7 000 työntekijäänsä viikoksi. Sen sijaan kohdennetut irtisanomiset ja osa-aikaistamiset ovat mahdollisia.

Monessa kunnassa henkilöstö on suostunut vaihtamaan lomarahan vapaaseen. Tehtäväsiirtoja ja tehtävänmuutoksia on tiedossa muutamassa kunnassa. Säästöohjelmia käytetään miltei kaikissa neuvottelevissa kunnissa.

KT Kuntatyönantajat on arvioinut, että tänä vuonna pakkolomautetaan 31 000 työntekijää.  Toteutuva luku on todennäköisesti suurempi, sillä yt-neuvotteluja käyvät suuret kunnat voivat hetkessä nostaa lukua. Esimerkiksi Lahdessa on 6 500 ja Turussa noin 12 000 työntekijää.  Näissä kunnissa neuvotellaan yhä, ja niiden seuraan on liittymässä moni muu kunta.

Tiedot on koonnut ammattiliitto JHL luottamusmiesten ilmoituksista sekä mediasta.

Lisätietoja:
JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta,  0400 912 399
Suunnittelija Leena Peltoniemi, 0400 708 658