Kymsote keskittää sijaispalveluidensa hankintaa Sarastia Rekrylle
Kymsote keskittää suuren osan sijaispalveluistaan kuntien omistamalle Sarastia Rekrylle. Kymsote työllistää yli 5000 sote-alan ammattilaista, joten päivittäinen sijaisten tarve on laskennallisesti 200–300 henkilöä. Kymsote kuuluu Sarastian omistajiin.
– Pätevät ja motivoituneet sijaistyöntekijät ovat tärkeä osa sote-alan henkilöstöpulan ratkaisua. Olemme ilmoisia, että Kymsote on valinnut kumppanikseen Sarastia Rekryn. Tavoitteemme on paremmalla sijaisten saatavuudella ja uusilla digitaalisilla prosesseilla auttaa Kymsotea kohdentamaan hallinnon ja työnjohdon työaikaa ydintehtäviin sekä tuottaa heille taloudellisia säästöjä, Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola toteaa.
Kymsoten ja Sarastia Rekryn yhteistyön kattavuutta täsmennetään lähiviikkojen aikana. Sijaispalvelu siirtyy asteittain Sarastia Rekryn vastuulle huhtikuun loppuun 2020 mennessä.
– Koordinoimme vastuun siirron yksikköjen kanssa, ja asiakkaiden ja potilaiden saama palvelu jatkuu koko ajan normaaliin tapaan. Kauttamme Kymsoten käyttöön tulee useiden satojen sijaistyöntekijöiden joukko, Jantola kertoo.
Sarastia Rekryn digitaalinen varausjärjestelmä säästää merkittävästi yksiköiden esimiesten aikaa, kun sijaisten hankkiminen ja hallintotyöt helpottuvat.
– Halutut sijaiset löytyvät muutamassa sekunnissa ”keikkatyötarjottimelta”, joka on meillä käytössä jo kymmenessä maakunnassa. Ajansäästön lisäksi tarjoamme varmempaa sijaisten saatavuutta sekä läpinäkyvyyttä ja turvalliset työsuhteet sijaisille, Jantola sanoo.
Hoitoalan työvoimapula ratkaistaan sijaispalveluilla, koulutuksella ja alan arvostusta kehittämällä
– Sote-alan työvoimapula on noussut julkisuuteen viime aikoina. Siihen on kolme ratkaisua: nykyisten resurssien täydentäminen modernilla sijaispalvelulla, alalta lähteneiden saaminen takaisin parantamalla alan arvostusta sekä koulutuksen lisääminen, joka tuo muutaman vuoden viiveellä lisää hoitajia, Jaana Jantola painottaa.
– Avainasemassa on lisäksi jokaisen kansalaisen asenne hoitotyöhön. Me kaikki tarvitsemme sitä jossakin elämänvaiheessa, mutta arvostusta tälle vaativalle ja epäitsekkäälle työlle voi osoittaa jo ennen kuin tarve on omalla kohdalla.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@sarastiarekry.fiTietoja julkaisijasta
Palokunnankatu 26, 3. kerros
13100 Hämeenlinna
+358 (0) 3 621 3900https://tempore.fi
Sarastia Rekry on kuntien ja kuntayhtymien omistama henkilöstöpalveluyritys, joka tuottaa henkilöstö- ja palvelutuotantoratkaisuja omistajilleen kymmenessä maakunnassa. Suurin volyymi toimintaan tulee sote-alan sijaispalvelusta. Sarastia Rekry työllistää yli 5000 sijaistyöntekijää ja liikevaihto vuonna 2018 oli 36,5 miljoonaa euroa. Yhtiö kuuluu Sarastia-konserniin. Sisaryhtiö Onvire aloitti toimintansa helmikuussa 2019, ja se tarjoaa vastaavia palveluja mm. säätiöille, jotka eivät ole Sarastian omistajia.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Tuleeko Ruotsin vuokratyömalli myös Suomeen – ja mitä se tarkoittaisi?4.4.2025 09:29:39 EEST | Tiedote
Ruotsissa terveydenhuollon vuokratyövoiman kustannukset karkasivat viime vuosina käsistä, aiheuttaen huomattavia haasteita julkisen terveydenhuollon resursseille. Vuonna 2024 Ruotsin hyvinvointialueet vastasivat tilanteeseen luomalla yhteisen valtakunnallisen mallin, jossa asetettiin selkeät kattohinnat vuokratyövoiman kustannuksille sekä yhtenäiset pelisäännöt, joiden tavoitteena on myös tukea alueiden omaa rekrytointikykyä ja vähentää riippuvuutta ulkopuolisista henkilöstöpalveluista.
Tempore esimerkillinen poikkeus julkisomisteisissa yhtiöissä: tehokkuus korkeampi kuin yksityisellä11.12.2024 08:17:42 EET | Tiedote
Jyväskylän yliopiston päivtetty tutkimus todistaa, että Tempore Henkilöstöpalvelut on 15 prosenttia tehokkaampi kuin yksityiset kilpailijat henkilöstövuokrauksen alalla. Lisäksi Temporen palvelut ovat edullisempia. Tempore erottuu positiivisesti julkisomisteisten yhtiöiden joukossa.
Onko meillä juuri nyt hoitajapulaa? – Data osoittaa, että ei30.10.2024 10:49:28 EET | Tiedote
Hoitajapulasta puhutaan Suomessa koko ajan paljon, ja se ohjaa usein myös päätöksiä, mutta onko tilanne tällä hetkellä yhtä kriittinen kuin väitetään? Tuoreen Työvoimabarometrin (TEM) ja 3 miljoonaa sijaispalvelutuntia hyvinvointialueille tuottavan Tempore Henkilöstöpalvelu Oy:n täyttöastetiedot antavat kuvan tilanteesta: akuuttia hoitajapulaa ei juuri nyt ole. Hoitajien saatavuus on parantunut merkittävästi.
Jyväskylän yliopiston tutkimus: Tempore 15 % tehokkaampi henkilöstövuokraus – hintavertailu nostaa tehokkuusluvut12.9.2024 09:35:41 EEST | Tiedote
Jyväskylän yliopiston tuoreen tutkimuksen mukaan sijaispalvelua etenkin hyvinvointialueille tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on 15 % tehokkaampi kuin yksityiset toimijat henkilöstövuokrausmarkkinoilla.
Tempore julkaisee uuden työkalun helpottamaan vuokratyön kustannusten vertailua sotealalla15.8.2024 10:19:58 EEST | Tiedote
Temporen Henkilöstöpalvelut Oy:n “Sijaishankinnan kustannus- ja vertailulaskuri” on nyt saatavilla, ja se mahdollistaa lähihoitajan sijaishankintojen kustannusten tarkastelun ja vertailun neljässä eri skenaariossa: Temporen palvelut, organisaation oma sijaishankinta, kilpailutettu palvelu ja oman henkilöstön lisätyöt.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme