Työterveyslaitos

Undersökning: Förebyggande och identifiering av irritationsastma kan rädda arbetsförmågan

Dela

I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma har utarbetats konkreta anvisningar för företagshälsovården och arbetsplatser med hög risk om hur man kan identifiera, förebygga och behandla yrkesastma. Anvisningarna grundar sig på internationellt omfattande forskningsmaterial. I Finland exponeras uppskattningsvis tusentals arbetstagare för ämnen som kraftigt irriterar luftvägarna och som kan orsaka yrkesastma som i sin tur försämrar funktions- och arbetsförmågan samt livskvaliteten.

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.9.2023

I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma utreddes riskfaktorerna för arbetsrelaterad irritationsastma, hur man på bästa sätt kan förebygga och identifiera sjukdomen. Dessutom kartlades de insjuknades funktions- och arbetsförmåga. Undersökningen erbjuder internationellt betydande ny information, eftersom man inte tidigare har analyserat ett lika omfattande patientmaterial som gäller yrkesastma.

Yrkessjukdom inom industrins kärnområden

Arbetstagare inom tung industri samt metall-, verkstads- och byggnadsarbetare hör till de största riskgrupperna för irritationsastma. Typiska exponeringssituationer är processläckage, brinnande eller upphettade ämnen, vilket kan ske över tid eller som en plötslig olycka.

– Om en arbetstagare andas in ett starkt frätande ämne och halten är hög, kan lungorna skadas redan av några andetag. Även en kortvarig exponering kan leda till svår astma med fortsatta symtom trots läkemedelsbehandling, säger överläkaren i lungsjukdomar Irmeli Lindström.

Nya anvisningar för samarbetet mellan arbetsplatserna och företagshälsovården

Projektet Irritationsastma sammanfattar tydlig information och konkreta verktyg för företagshälsovården och arbetsplatserna som gäller identifiering, förebyggande och behandling av irritationsastma. Projektet resulterade i tre handlingsplaner som kan skrivas ut.

  • Vad ska du göra, när du på arbetsplatsen eller inom företagshälsovården misstänker irritationsastma?
  • Hur ska man undersöka irritationsastma inom företagshälsovården?
  • Hur ska man agera i en undantagssituation, till exempel brand, processläckage eller kemikalieolycka?

– Information spelar en viktig roll när man vill förebygga en yrkessjukdom på arbetsplatsen, eftersom det är svårt att känna igen irritationsastma. Vi utarbetade tydliga anvisningar, med hjälp av vilka företagshälsovården och arbetsplatserna tillsammans kan identifiera farliga platser och förhindra att arbetstagarna insjuknar i irritationsastma, berättar Lindström.

Mer information

Läs mer

Kontakter

Länkar

MÅ BRA AV JOBBET

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

För medier | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi) 

Andra språk

Följ Työterveyslaitos

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos

Nuläget inom användningen av rehabiliterande psykoterapi utreddes − Finlands system är exceptionellt4.10.2024 08:30:00 EEST | Pressmeddelande

FPA:s rehabiliterande psykoterapi spelar en viktig roll som en del av vården och rehabiliteringen av psykiska störningar i Finland. I Arbetshälsoinstitutets utredning kartlades nuläget för den rehabiliterande psykoterapin och systemet jämfördes med andra länder. I Finland är den rehabiliterande psykoterapins varaktighet internationellt sett lång oavsett den använda terapiinriktningen. Psykoterapi som utförs separat från andra hälsotjänster är också ett undantag.

Kuntoutuspsykoterapian käytön nykytilanne selvitettiin − Suomen järjestelmä poikkeuksellinen4.10.2024 08:30:00 EEST | Tiedote

Kelan kuntoutuspsykoterapialla on tärkeä rooli osana mielenterveyshäiriöiden hoitoa ja kuntoutusta Suomessa. Työterveyslaitoksen selvityksessä kartoitettiin kuntoutuspsykoterapian nykytila ja vertailtiin järjestelmää muihin maihin. Suomessa kuntoutuspsykoterapian kesto on käytetystä terapiasuuntauksesta huolimatta kansainvälisesti arvioiden pitkä. Myös muista terveyspalveluista irrallaan toteutuva psykoterapia on poikkeus.

The current state of rehabilitative psychotherapy was investigated − Finland’s system is exceptional4.10.2024 08:30:00 EEST | Press release

Rehabilitative psychotherapy funded by the Finnish Social Insurance Institution (Kela) plays an important role in the treatment and rehabilitation of mental health disorders in Finland. A study by the Finnish Institute of Occupational Health explored the current state of rehabilitative psychotherapy and compared the system with other countries. Compared to other countries, the duration of rehabilitative psychotherapy in Finland is long, regardless of the type of therapy. Psychotherapy carried out separately from other health services is also an exception.

En undersökning utredde vilken typ av arbetstagare som mest sannolikt byter arbetsplats inom kommun- och välfärdssektorerna3.10.2024 08:00:00 EEST | Pressmeddelande

En ny undersökning som förutser omsättningsrisken berättar för ledningen och beslutsfattarna inom kommun- och välfärdssektorerna vilka typer av arbetstagare som mer sannolikt än andra byter arbetsplats: unga, arbetsarbetstagare som har varit i arbetsgivarens tjänst en kort tid och arbetstagare som av olika skäl har planer på att byta arbetsplats. Det lönar sig att fästa särskild uppmärksamhet vid dessa arbetstagargruppers engagemang och trivsel i arbetet, särskilt i branscher som lider av brist på arbetskraft.

Tutkimus selvitti, millaiset työntekijät vaihtavat todennäköisimmin työpaikkaa kunta- ja hyvinvointialoilla3.10.2024 08:00:00 EEST | Tiedote

Uusi vaihtuvuusriskiä mallintanut tutkimus kertoo kunta- ja hyvinvointialojen johdolle ja päättäjille, millaiset työntekijät vaihtavat muita todennäköisemmin työpaikkaa: nuoret, vähän aikaa työnantajan palveluksessa olleet ja työntekijät, joilla on eri syistä työpaikan vaihtoaikeita. Näiden työntekijäryhmien sitouttamiseen ja työssä viihtymiseen kannattaa kiinnittää erityishuomiota etenkin työvoimapulasta kärsivillä aloilla.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye