Työtä jakamalla ja tehtäviä selkeyttämällä aikaa vapautuu hoitotyöhön
Taysin hanke "Työnjaon ja tehtävänkuvien uudistaminen ammattiryhmien kesken" päättyi kesällä 2023 ja sen tulokset parantavat jo käytännössä potilashoidon tehokkuutta ja laadukkuutta monissa yksiköissä. Hankkeen tavoitteena oli parantaa työnjakoa ja tehtävien määrittelyä eri ammattiryhmien kesken, ja tulokset ovat lupaavia.
– Pystyimme vapauttamaan merkittävästi eri ammattiryhmien työaikaa varsinaiseen ydintehtävään, potilashoitoon, painottaa hankkeessa projektipäällikkönä toiminut Krista Rouvinen Taysista Pirkanmaan hyvinvointialueelta.
– Osa hankkeessa esille nousseista ehdotuksista jäi ottamatta laajasti käyttöön tai kokonaan toteutumatta, mutta työnjaon hyödyt on nyt ymmärretty. Hankkeen tuloksia onkin syytä hyödyntää kaikissa Taysin yksiköissä, toteaa projektipäällikkö ja ylihoitaja Liisa Niemi.
Yksi konkreettinen muutos on ollut osaston ja leikkausyksikön välisten potilaskuljetuksien siirtäminen hoitajilta potilaskuljettajien vastuulle. Näin sairaanhoitajat voivat keskittyä paremmin potilaiden hoitamiseen. Vuoden 2023 alusta alkaen pelkästään heräämöstä osastolle suuntautuneiden potilaskuljetusten ansiosta sairaanhoitajien työaikaa on vapautunut potilastyöhön 48,3 työpäivää, ja monissa yksiköissä toimintamalli on otettu käyttöön vasta kesän ja syksyn aikana. Potilaskuljettajat voivat hoitaa turvallisesti pitkätkin matkat sairaalan sisällä, ja heitä tarvittaisiinkin lisää.
Sujuvuutta hoitoon ja työntekoon
Osastofarmasian ja lääketyöntekijöiden lisääminen on sekä parantanut lääkitysturvallisuutta että vaikuttanut lääkäreiden ja sairaanhoitajien työaikaan yksiköissä, joissa osastofarmaseutin tehtäviä on laajennettu muun muassa kotilääkityksen selvittämiseen ja lääkemääräysten oikeellisuuden tarkastamiseen. Työajan käytön järkevöitymisen lisäksi havaittiin, että osastojen farmaseutit lisäävät kaikkien ammattilaisten lääkitysosaamista ja potilaiden lääkitysturvallisuutta. Esimerkiksi systemaattinen kotilääkityksien tarkistaminen vähensi selkeästi lääkevirheitä.
Lisäksi hankkeessa siirrettiin esimerkiksi sairaalatarvikelogistiikkaan liittyviä tehtäviä logistikoille ja muita avustavia tehtäviä muille ammattiryhmille terveydenhuollon ammattilaisilta. Tämä on parantanut hoidon sujuvuutta. Tulevaisuutta ajatellen myös nykyistä laajemmat hoitajavastaanotot voisivat auttaa kohdistamaan lääkäreiden työajan niille potilaille, jotka tarvitsevat erityisesti lääkärin ammattitaitoa. Lisäksi itsenäisten hoitajavastaanottojen lisäämisellä voidaan luoda lisää urakehitysmahdollisuuksia sairaanhoitajille, ja siten parantaa alan veto- ja pitovoimaa.
– Aikaa säästyy ja jokaisen ammattiryhmän osaaminen voidaan kohdentaa oikein, toteaa Rouvinen.
– Myös työtyytyväisyys kasvaa, kun voi keskittyä omaan ydinosaamiseen. Uudenlaiset painotukset työssä voivat myös avata työntekijöille, uusia, kiinnostavia urapolkuja.
Digitaalisissa ratkaisuilla on oma osuutensa työnjaon kehittämisessä. Esimerkiksi kirjaamisessa ja erilaisissa selvityksissä tietotekniset ratkaisut ja automatisointi voisivat siirtää työaikaa potilastyöhön. Esimerkiksi lähetteiden käsittelemiseen kehitetty robotti vapauttaa osastonsihteerin työaikaa esimerkiksi vastaanottoaikojen antamiseen.
– Sairaalan arjessa myös OmaTaysin sähköiset hoitokeskustelut ovat vapauttaneet sairaanhoitajien työtä, kun työaikaa ei kulu perinteiseen puhelintuntiin vaan hoitokeskusteluihin voidaan vastata työpäivän aikana sopivasti rytmittäen toteaa projektipäällikkö Elsi Jurmu.
Yhteyshenkilöt
Elina MattilaSairaalapalvelut, hoitotyön johtaja
Puh:050 313 0373elina.mattila@pirha.fiElsi JurmuSairaalapalvelut, projektipäällikkö
Puh:050 430 5999elsi.jurmu@pirha.fiTietoja julkaisijasta
Pirkanmaan hyvinvointialue järjestää julkiset sosiaali- ja terveys- sekä pelastuspalvelut yli puolelle miljoonalle pirkanmaalaiselle. Lue lisää pirha.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pirkanmaan hyvinvointialue
Tays Keskussairaalassa sähkövian aiheuttamia sähkökatkoja31.8.2024 00:05:04 EEST | Tiedote
Tays Keskussairaalan B-osan B-puolella todettiin perjantaina klo 21 jälkeen häiriöitä sähköjärjestelmissä.
Hyvinvointialue käynnistää keskustelua palvelujen tuottamisesta yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa30.8.2024 12:50:05 EEST | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialue käynnistää laajan kommentointikierroksen palvelujen tuottamisesta yhdessä yksityisen ja kolmannen sektorin kanssa. Hyvinvointialue tekee parhaillaan strategisen monituottajuuden ohjelmaa.
Oikeusasiamies antoi ratkaisun ikäihmisten palveluasumisen ohjeistukseen29.8.2024 17:10:23 EEST | Tiedote
Eduskunnan oikeusasiamies on antanut ratkaisunsa ikäihmisten ympärivuorokautista palveluasumista koskevasta hyvinvointialueen ohjeistuksesta. Ohjetta tarkennetaan vastaamaan oikeusasiamiehen ratkaisua. Nykyisellä ohjeistuksella ympärivuorokautiseen palveluasumiseen pääsee alle kolmessa kuukaudessa 97,5 prosenttia asiakkaista ja alle kuukaudessa lähes 60 prosenttia. Yli kolmen kuukauden odotusaikoja syntyy yleensä vapaaehtoisesti, koska asiakas tai omainen haluaa valita jonkun tietyn yksikön, jossa ei ole hakuhetkellä vapaita paikkoja.
Aluehallitus laski yt-neuvottelujen taloudellista tavoitetta ja valitsi HR-johtajaksi Aija Tuimalan26.8.2024 13:06:50 EEST | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialueen tekemät toimet alijäämän korjaamiseksi ovat alkaneet vaikuttaa myönteisesti. Talouden kokonaiskuvan muutoksen vuoksi aluehallitus laski uusien yhteistoimintaneuvottelujen säästötavoitetta kahdeksalla miljoonalla eurolla. Tammi-kesäkuun osavuosikatsauksen perusteella myös pääosa palveluja ja henkilöstöä koskevista mittareista on kehittynyt myönteisesti.
Aija Tuimalaa esitetään Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-johtajaksi23.8.2024 15:28:04 EEST | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialueen uudeksi HR-johtajaksi esitetään valittavaksi Aija Tuimala. Virkaa haki 52 henkilöä. Aluehallitus valitsee HR-johtajan maanantain 26.8. kokouksessaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme