KirkkoRekryn ensimmäinen toimintavuosi: Rekrytointien ja työnhakuaktiivisuuden lukuja 2023
KirkkoRekry on tehokas ohjelmistopalvelu, joka on suunniteltu erityisesti seurakuntien rekrytointeihin. Palvelu skaalautuu tehokkaasti erikokoisten seurakuntaorganisaatioiden tarpeisiin. Kirkkorekry.fi-sivusto kokoaa yhteen kirkon avoimia työpaikkoja ja työnantajia. Palvelun avulla nostetaan kirkon työpaikkoja potentiaalisten työnhakijoiden tietoisuuteen. Näin pyritään vaikuttamaan osaajapulaan, joka on arkea myös seurakunnissa.
KirkkoRekryn toiminta käynnistyi reilu vuosi sitten, joulukuussa 2022. Miltä näyttää ensimmäinen toimintavuosi rekrytointien ja työnhakuaktiivisuuden osalta?
Työpaikkojen julkaisujen määrissä tasaista kasvua
KirkkoRekryssä on julkaistu tämän vuoden aikana noin 1300 rekrytointia, jotka sisälsivät yhteensä lähes 4000 avointa työpaikkaa. Hakemuksia näihin rekrytointeihin on puolestaan jätetty yhteensä hieman yli 25 000. Avoimia työpaikkoja on ollut jatkuvasti haettavana noin 100. Uuden palvelun käyttöönottoa Kirkon työpaikkojen julkaisussa on otettu tasaisesti käyttöön eri seurakunnissa. Sivustolle on mahdollista jättää myös pelkkä työpaikkailmoitus, jonka kautta näkyvyys kirkon työpaikoista kiinnostuneille on erinomainen. Etenkin pienemmille kirkon organisaatioille tämä on hyvä tapa tuoda työpaikat hakijoiden tietoisuuteen.
Rekrytoinnin lukuja toimialoittain
Kirkko tarjoaa monipuolisesti erityyppisiä tehtäviä ympäri Suomea. Kirkossa on tarjolla merkittävä määrä myös erilaisia asiantuntijatehtäviä. Hallinto- ja toimistotyön tehtäviä oli auki 202 kappaletta vuonna 2023. Hengellisen työn tehtäviä on tarjolla eniten, kaiken kaikkiaan 700. Kiinteistö-, kirkonpalvelus- ja hautausmaatyö -paikkoihin tehtäviä oli tarjolla 377 kappaletta. Lähetys- ja kansainvälisen työn paikkoja oli auki 11 kappaletta.
Eniten kirkon organisaatioista rekrytoi KirkkoRekryn lukujen valossa Helsingin seurakuntayhtymä, Espoon seurakuntayhtymä, Oulun ev.lut. seurakuntayhtymä, Vantaan seurakuntayhtymä sekä Oulun hiippakunnan tuomiokapituli.
Työnhakijat ovat löytäneet KirkkoRekryn työnhakijaportaalin
Kirkkorekry.fi -sivuston kävijämäärät ovat olleet koko ajan tasaisessa kasvussa ja marraskuussa 2023 sivustolla vierailtiin jo yli 50 000 kertaa. Aktiivisia hakijaprofiileja KirkkoRekryssä on tällä hetkellä lähes 25 000. Suosituin työnantajaesittelysivu kirkkorekry.fi -sivustolla kokonaiskatselumäärältään on ollut Espoon seurakuntayhtymän.
Kiinnostavimpia työpaikkailmoituksia kirkkorekry.fi:ssä ovat olleet Kirkkohallituksen järjestelmäpäällikkö, Lauttasaaren seurakunnan kirkkoherran virka sekä Vantaan seurakuntayhtymän viestintäsuunnittelijan tehtävä. Työpaikkailmoitusten löydettävyyteen voidaan vaikuttaa myös hyvän tiedottamisen kautta. Työpaikkailmoituksen jakaminen digitaalisten kanavien kautta mahdollistaa myös passiivisten työnhakijoiden tavoittamisen. KirkkoRekryn kautta on mahdollista hankkia kohdennettua lisänäkyvyyttä avoimille työpaikoille, jotta potentiaaliset työnhakijat löytävät avoimen paikan. Rekrytointimarkkinoinnin ansiosta hakijamääriä voidaan nostaa uudelle tasolle, joka tuo helpotusta osaajien löytämiseen myös kirkon työpaikoille.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Misa LeiberMaajohtajaGrade Suomi
Puh:+358 40 543 2305Misa.Leiber@grade.comKuvat
Linkit
Grade Suomi
Grade Suomi kehittää vuosien kokemuksella moderneja ja toimintavarmoja HR-ohjelmistoratkaisuja ja verkkopalveluita erityisesti julkisen sektorin tarpeisiin. Joustavat ratkaisumme kattavat työsuhteen elinkaaren eri vaiheet työntekijöiden houkuttelemisesta, rekrytointiin, perehdytykseen, kehittämiseen ja pitovoimaan.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Grade Suomi
Miten varmistetaan sijaisen pätevyys? Kuntarekry tukee kuntasektoria sijaisten rekrytoinnissa3.10.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
Kuntarekryn SaaS-sijaistenhallintaratkaisu auttaa rekrytoijia ja rekrytoivia esihenkilöitä toimimaan varmennetun prosessin mukaisesti, kun he toteuttavat sijaisrekrytointeja. Järjestelmän avulla prosessia voidaan hallita tiettyjen raamien ja ohjeistusten mukaisesti. Ratkaisu on kehitetty erityisesti kuntasektorin tarpeisiin yhteistyössä alan asiantuntijoiden kanssa.
Valtionhallinnolla merkittävä rekrytointikokonaisuuden uudistamishanke13.6.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) on toteuttanut merkittävän uudistuksen valtionhallinnon rekrytointikokonaisuudessa. Toteutuksessa kumppanina toimii Grade Solutions Oy, joka tarjoaa ratkaisun SaaS-mallina. Uudistus on suunniteltu vastaamaan valtionhallinnon tuleviin haasteisiin, kuten voimakkaaseen eläköitymiseen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyvään tarpeeseen rekrytoida uusia osaajia sekä parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana.
FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu Grade Solutions Oy:ksi9.4.2024 14:43:31 EEST | Tiedote
FCG Finnish Consulting Group on myynyt ohjelmistoliiketoimintaan keskittyneen FCG Digital Oy:n Grade Holding Oy:lle 2.4.2024. Samassa yhteydessä FCG Digital Oy:n nimi vaihtuu ja jatkamme toimintaa Grade Solutions Oy:nä. Grade on Pohjoismaiden johtava rekrytointi ja HR-ratkaisuja toimittava yhtiö ja tämän kaupan myötä FCG Digitalin osakkeiden omistus siirtyy Graden suomalaiselle Grade Holding osakeyhtiölle.
Yhä useampi rekrytoi anonyymisti26.2.2024 08:24:30 EET | Tiedote
Anonyymin rekrytoinnin mahdollistamaa yhdenvertaisempaa työnhakua on peräänkuulutettu paljon viime aikoina. Kuntien ja hyvinvointialueiden hyödyntämä rekrytointijärjestelmä Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna asiakkailleen ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua).
Kuntarekry selvitti: korkeakouluopiskelijoiden näkemykset kunta- ja hyvinvointialuesektorin työmahdollisuuksista pääosin positiivisia30.1.2024 10:18:00 EET | Tiedote
Selvitimme kuntien ja hyvinvointialueiden työmahdollisuuksien tunnettuutta ja houkuttelevuutta korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa tiiviillä kyselytutkimuksella. Kyselyn tulokset yllättivät osin positiivisesti, mutta työnantajamielikuvatyötä silti riittää.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme